Сборщик-комплектовщик в ZAKAZ.UA: отзывы о работе. Зарплаты.

Контора мутных мошенников. Мало того, что они обманывают своих сборщиков с этими их мотивациями (есть подозрения, что они могут мутить с оценками сборщикам),чтобы не платить мотивацию за оценки, обманывают клиентов, когда берут у них «награду сборщикам» так ещё и с налогами по ходу, что-то мутят, оформляя на админов ФОПы. Мерзкая контора! Далее →

Ахахах))) HeR менеджер, вы это серьезно?))) Это как вы не общавшись лично с человеком определили, какие у него управленческие качества!?)) Не преувеличивает свои способности)) Я смотрю у вас там в офисе, чем тупее сотрудник, тем лучше)) Зачем вы вообще писали подобную не внятную чушь? Если для вас отличный управляющий это тот, которого сотрудники и сотрудницы называют «ни рыба, ни мясо», " му-му», «ноль», который когда пишет в чат сотрудников с него смеются, которого спустя два года его работы в магазине не знают зав.отделами говорят «Кто у вас старший?», «А кто это?»? Которого эти самые зав.отделов приходят отчитывают, а он сидит молчит и слово боится сказать. Который на протяжении года мутки мутил, а компетентные сотрудники компании решили, что в этом нет ничего страшного. Вы кстати по данному вопросу должны были его пригласить на прохождение полиграфа. А, точно вы же там все профи, вы и так все поняли, что он не виноват. Сервис доставки безусловно нужен, но с таким руководством вы никогда не станете лучшими. Вы не про сервис, вы не про качество! И об этом говорят отзывы и оценки от клиентов. И начните с прозрачного и честного отношения к тем, без кого вас не будет, ваших клиентов. Укажите разъяснение в графе «Награда сборщику». Клиенты... Далее →

Рабский труд за копейки. Коллектив — бедные студенты, не умеющие считать, обманутые замудренными схемами премий, которые, если проанализировать, недостижимы. Компания ищет рабов, которые будут в чёрную работать на износ за гроши. Людей из сёл, пгт такой расклад устраивает, они готовы ездить в Киев или даже снимать тут квартиру и работать. Но ни свободного времени, ни накоплений у них не остаётся. Пообщавшись с некоторыми я сделал вывод, что народ работает просто чтоб работать и существовать в Киеве, поскольку жизнью такое существование и назвать тяжело. ЗП: 1 грн за позицию, 25 коп за кг. Сущие копейки, но тренера обещают не умеющим считать золотые горы при этих расценках, ведь есть премии! Премии, их 4: 1) Своевременность упаковки магазина. В кратце это показатель, который падает, когда заказы не были собраны в нужное время. Показатель общий по всему магазину, зависит от всех, а это значит, что если половина работников на него забила и шарится, то и вы на эту премию можете не рассчитывать, как бы не выкладывались. Тем не менее обещает эта премия при показателе вовремя упакованных сборок в ≥87% — 5% к зарплате, при 90% — 10%, при 93% — 15%. Проблема в том, что это от вас зависит ещё меньше ещё... Далее →