Стажировка в ZAKAZ.UA: условия, плюсы, минусы?
Изучаете независимые мнения о работе в ZAKAZ.UA с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 6 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ZAKAZ.UA. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ZAKAZ.UA? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаПоложительных сторон нет, кроме нормально коллектива Далее →✗ НедостаткиЭто [censored] для [censored] и дебилов. День на ногах собирать заказики, один заказик 15 грн ±, на один заказ уходит 1−2 часа! Обещают 150 грн каждый день за то, что вышел на работу, но в случае, если ты вдруг не прошёл стажировку (а так будет), твоих 150 грн идут в [censored]. В итоге за день максимум 100 грн, это МАКСИМУМ! Ужасно противная тренер Ю.Л.! Энергетический вампир, который БУДЕТ давить НА тебя, орать ЗА малейшие ошибки (даже ЕСЛИ ТЕБЕ НЕ объяснили раньше КАК работать), вечно БЕЗ настроения И испортит ЕГО ТЕБЕ В первых 20 минут прихода НА РАБОТУ! Компания растёт ЗА ЩЕТ стажёров, НА которых рубят бабки, А ПОСЛЕ посылают откисать! зачем ВАМ работа, НА которой ВАМ испортят настроение, сломают психику, ДА ЕЩЁ И заплатят 50 ГРИВЕН?!? [censored] надо Пусть работают там сами))) Далее →
-
Обычный [censored], не ведитесь — пришла в Киеве по объявлению — работа в ночную смену, на меня там вытаращили глаза по типу мы ничего не знаем за ночь, если хотите работайте в день. В итоге стажировка, за которую тебе оплатят около 118-140 грн в день, после того как ты проработаешь у них 21 день. В итоге неделька прошла — ты им не подходишь, не рекомендую тратить время и силы впустую. Далее →
-
На₴балово в ЗП, не выплатили деньги за прохождение медосмотра, админы неадекватные, [censored] хотели на сборщиков, график работы с 7 утра и до 8 вечера. Если отказываешься выйти на 7 утра или работать до 8 вечера — выгоняют без выплаты зп! Хотя на стажировке оговаривался график работы с 8 утра до 5−6 вечера! Обед вместо часа — 30 минут! Далее →
-
Рабский труд за копейки. Коллектив — бедные студенты, не умеющие считать, обманутые замудренными схемами премий, которые, если проанализировать, недостижимы. Компания ищет рабов, которые будут в чёрную работать на износ за гроши. Людей из сёл, пгт такой расклад устраивает, они готовы ездить в Киев или даже снимать тут квартиру и работать. Но ни свободного времени, ни накоплений у них не остаётся. Пообщавшись с некоторыми я сделал вывод, что народ работает просто чтоб работать и существовать в Киеве, поскольку жизнью такое существование и назвать тяжело. ЗП: 1 грн за позицию, 25 коп за кг. Сущие копейки, но тренера обещают не умеющим считать золотые горы при этих расценках, ведь есть премии! Премии, их 4: 1) Своевременность упаковки магазина. В кратце это показатель, который падает, когда заказы не были собраны в нужное время. Показатель общий по всему магазину, зависит от всех, а это значит, что если половина работников на него забила и шарится, то и вы на эту премию можете не рассчитывать, как бы не выкладывались. Тем не менее обещает эта премия при показателе вовремя упакованных сборок в ≥87% — 5% к зарплате, при 90% — 10%, при 93% —... Далее →
-
Начальство хамоватое, не ценящее своих сотрудников. Менеджера, тренера, супервайзер получают достаточно большие суммы за молчание всего вранья которое говорит тренер на стажировке, по поводу зарплаты и тд. Договора делают в двух экземплярах и не отдают один из них, что есть незаконно по статье 24 КЗпП Украины. Если хочешь уйти и не отрабатываешь 2 недели могут не выдать зарплату. Шарашкина контора, оплата за позицию 1 грн, за 1 кг веса 25 коп. Есть система «премий» на которые выйти очень сложно, так как есть подозрение что сама же компания ставит низкие оценки. Далее →
-
На сайте объявлений сделал отклик, на следующий день перезвонили, пригласили на собеседование в магазин. Сразу же остался на стажировку. Объяснили принцип работы со смартфоном и выбор продуктов или замены. Управление хочет чтобы вы сразу всё запомнили, что где лежит. Проходив 3 дня на стажировку, мне позвонил зам управляющего некий [Д.] и сказал, что в связи с малым количеством заказов было принято решение уменьшит штат и они оставят двоих первых, кто пришёл, а третьего на конкурсной основе, учитывая, что Я был вторым! По итогу даже побоялись позвонить сказать, что не берут, узнал от тех, с кем стажировался. ЗА стажировку НЕ заплатили, НО обещали. Далее →