Стажировка в ZOON.RU: условия, плюсы, минусы?
Планируете работать в ZOON.RU и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про ZOON.RU с рейтингом 3.7 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ZOON.RU? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаПри собеседовании производят приятное впечатление. HR руководитель, расписывают перспективы-все норм, начинаешь верить в светлое будущее. Далее →✗ НедостаткиНачало обучения. Ждала неделю (пока набрали группу — 17 человек стартовали), далее в зуме тренер обучает общению с клиентом по структуре скрипта. Само обучение заняло 3 полных рабочих дня (которое не оплачивается), на 4-й день итоговый тест. Где: у тебя общение с «клиентом (тренером)» по самому скрипту, и с вами еще руководитель (который фиксирует все по чек-листу). Ты должен: четко идти по структуре скрипта, по два раза в каждом блоке отработать адский негатив клиента, уложиться в 40 мин и совершить продажу. Примерно на 20 минуте начали адски валить (на тренировках обсуждаем одно, а по факту — другое), когда аргументов на отработку не осталось, уже хочется плюнуть и послать эту контору. Считаю себя достаточно сильным кандидатом, с клиентами общаюсь более 7-и лет, продажи и отрабатывать возражения умею. А тут… «Клиент» сошел на нет… Причем, в моменте начинаешь вообще думать «мол, что происходит вообще?» По итогу: аттестация завалена, не набрано нужное количество баллов… Сказать, что я расстроилась — ничего не сказать… Я просто не ожидала, что могла не пройти, была в себе уверена… Как оказалось через пару дней (спасибо девочке, с которой познакомилась в процессе ролевки), пока до меня дошла... Далее →
-
Я проходил стажировку дистанционно. Ребята прикольные, отзывчивые и готовы помочь, если возникают какие-то вопросы по тому же самому продукту. Пока учился, интересно было послушать, что говорят и про компанию, про клиентов. Как только появилась ситуация с коронавирусом, бизнес испугался. Ребята переживают за оплаты, за выставленные счета — это их заработок, понимаю. На оклад, конечно, жить можно разумно и экономно. Посмотрим, что меня ждет. Далее →
-
Этапы отбора и в правду не для слабонервных, но если их проходишь успешно, то в конце концов получаешь своё почтение! Руководство наёмное в большей степени, подходишь с вопросом, так руководитель не всегда тебе ещё и поможет. Как таковой школы продаж собственно и не существует. Им бы тренинг взять у [С.] [Ф.] и будет вам успех! Самым важным личностям вообще наплевать как ты будешь выполнять план продаж, главное выполнять! Помощи особой не жди, будешь плавать сам по себе как рыба в проруби. При этом поддержка коллектива колоссальная! Потому что люди тут работали в большей степени замечательные! Наверное, что больше всего и нравилось. Продукт конкурентно способный, но цены, простите * Хромает качество обслуживания премиум клиентов. Весь функционал в основном показательный, хоть и многофункциональный. При этом продавать его очень даже интересно, хотя все и на словах, но хоть что-то. Зарабатывать здесь можно! Но чаще всего это сумма не больше 100-120тр (это при условии 100%выполнении плана).Если ты его здесь не делаешь, то лучше тратить время впустую. Приносить компании 250−300 тр в месяц и зарабатывать при этом 50−55 тр не самое лучшее удовольствие. И все бы ничего, но в один день всему коллективу сообщили, что офис... Далее →
-
Кроме удаленной работы плюсов нет. Обучение было 2 недели, перешли к практике, оказалось, что все, чему нас учили полная муть и на деле все совсем по другому. График работы такой, что пописать сбегать некогда, не то что пообедать (хотя работа по ТК). Текучка бешеная, никто не держится больше 3 месяцев. Это происходит от того, что вначале вам обещают златые горы, а потом оказывается, что как только ты выходишь на хороший уровень зарплаты благодаря выполнению и перевыаолнению плана, тебе увольняют. Руководству весьма удобно набирать новичков, выезжать на них за счет низкой оплаты в период испытательного срока, а потом уволить (без объяснения причины) и набрать новую группу. Руководитель группы имеет бонус с количества обученных, так что сливать народ и набирать новый-для руководителя выгодно. Если на этапе продаж накосячил продажник — никого это не волнует, решай этот вопрос сам. Хотя ты никаким образом не имел контакта ни с продажником, ни с клиентом на раннем этапе. Сулят не просто златые горы, а поднятие до руководителя группы и коуча, в результате-все равно увольняют. В общем это место — просто трата времени и сил. Никому не рекомендую. Далее →