Работа в ZOON.RU: отзывы сотрудников

Большая компания, но с хорошо налаженной коммуникацией между отделами, очень дружный и сплоченный коллектив. Обязательное оформление по ТК РФ, никаких «серых» выплат в конвертах, стаж засчитывается. Также есть вполне реальные, а не туманные перспективы карьерного роста — можно получить первое повышение уже в первый год работы здесь, как это было у меня Далее →

Моральная нагрузка очень высокая, если работаешь с людьми, а я как раз выбрала именно такую специфику Далее →

Работа в комфортном офисе, мне очень удобно сюда добираться. Платят каждый месяц без задержек. Реально получить повышение и увеличением зп уже в первый год работы в компании. К новичкам отношение лояльное Далее →

необходима хорошая стрессоустойчивость Далее →

- Удаленка — Частичная компенсация ДМС (наличие ДМС — это плюс, частичная компенсация — это минус) Далее →

- ДМС выдают с третьего или с шестого месяца, точно не помню. Компенсируют только частично, 50%, если не ошибаюсь, остальное платишь сам.  — Агрессивные продажи  — Очень сомнительный продукт, который у людей не вызывает доверия.  — Накручивают отзывы отзывы сотрудников. Если почитать положительные, то становится понятно, что пишут их мотивированные люди.  — Трех дневное обучение и на четвертый день экзамен, по итогам принимается решение о трудоустройстве.  — оклад 30к (для удаленки не плохо, но для их компании мало) И так, если обобщить, что можно сказать. Компания выбрала очень для себя выгодную позицию в плане поиска сотрудников. Набирают группы по 13−15 человек и по итогу из них скорее всего отбор проходят только один максимум два человека. Обучение начинается в 10:00 и заканчивается в 18:00, три дня это длится и на четвертый день экзамен, ролевка с тренером. Все эти три дня вы будете изучать минимально продукт, технику продаж, отработка возражений по специфике зуна и куча ролевок с тренером, который делает вид, что вы супер кореша и на свете все круто и прекрасно. На ролевках... Далее →

Легко устроиться в компанию, относительно мало требований к соискателям. Я работаю в Zoon всего три месяца, но уже плаваю здесь, как рыба в воде. Все зп получала в срок и в полном объеме. Не было большой разницы между тем, что обещали, и тем, сколько платят на самом деле. Далее →

Мне пока сложно сказать. Единственное, что сейчас напрягает — это ритм рабочий, с этим тяжело, потому что я привыкла к более свободному графику, когда сама распределяешь время Далее →

КРАСИВЫЙ РАСИЗМ :) Далее →

Решила на сайте отправить свое резюме, со мной потом связалась девушка по подбору персонала [И.] Сад (…24−85)., пообщались, вопросы позадовали, далее она передала мое резюме старшему HR для рассмотрения, спустя 2 дня пишу, что и как. И о, чудо, прям вот как раз эта менеджер хотела мне написать (нуда, я верю) и пишет следующий текст: Мы были бы рады вас пригласить. У нас в данный момент в компании правило, что мы не можем оформлять кандидатов из определенных регионов. И Челябинская область в этом списке. Если что-то изменится — я обязательно Вам сообщу. Такой дискриминации я еще не встречала. При этом, она об этом почему-то мне не сказала, когда проводила интервью, и я ей говорила, что я из Копейска. Далее →

Берут не всех подряд, строгий был отбор и серьезное собеседование, с обучением и тестами на входе. Те, кто пишут в комментах, что их не взяли хотя они отлично все выполнили — просто не признают своих косяков, а здесь такое не прокатит. После прохождения официально оформили, все оплатили. Дали время на ознакомление с работой и нюансами, не наседали и не требовали звезд с неба первое время. Сейчас конечно спрашивают, но и я уже отлично разбираюсь в деталях. Работа интересная, мне нравится и ЗП моя тоже нравится, как и график работы) Далее →

Нет Далее →

Если бы они были. Далее →

Не советую вообще! Это какой=то кошмар! Решила пойти к ним менеджером по продажам. На сайте хх бесполезно писать, там менеджеры для красоты работают, раз никогда не могут дать ответ. Решила пойти на сайт, там нашла эту вакансию и главного менеджера. Просто в шоке. Мне перезвонили, назначили мне собеседование, на следующий день написали что набор остановили, но мне напишет [Н.] [П.] она же там главный толи менеджер толи специалист, как итог: читает сообщения и не отвечает. Потом она решила мне все-таки написать, сказала, вернется через 10 или 15 дней, как итог: месяц молчит. Я решила ей сама написать, итог: читает и игнорит. Далее →

При собеседовании производят приятное впечатление. HR руководитель, расписывают перспективы-все норм, начинаешь верить в светлое будущее. Далее →

Начало обучения. Ждала неделю (пока, набрали группу -17человек стартовали), далее, в зуме тренер обучает общению с клиентом по структуре скрипта. Само обучение заняло 3 полных рабочих дня (которое не оплачивается) на 4ый день итоговый тест. Где: у тебя общение с «клиентом (тренером)» по самому скрипту и с вами еще руководитель (который фиксирует все по чек-листу). Ты должен: четко идти по структуре скрипта, по два раза в каждом блоке отработать адский негатив клиента), уложиться в 40 мин и совершить продажу. Примерно, на 20 минуте начали адски валить (на тренировках обсуждаем одно, а по факту-другое), когда аргументов на отработку не осталось, уже хочется плюнуть и послать эту контору. Считаю себя достаточно сильным кандидатом, с клиентами общаюсь более 7и лет, продажи и отрабатывать возражения умею. А тут. … «клиент» сошел на нет… Причем, в моменте, начинаешь вообще думать «мол, что происходит вообще?». По итогу: аттестация завалена, не набрано нужное кол-во баллов… сказать, что я расстроилась, ничего не сказать… Я просто не ожидала, что могла не пройти, была в себе уверена. .. Как оказалось через пару дней (спасибо девочке, с которой познакомилась в процессе ролевки), пока до меня дошла очередь, места у руководителя уже закрыли (итог в аттестации... Далее →

Есть база знаний для сотрудников. Молодой коллектив, белая зп, удаленная работа Далее →

HR менеджер уговаривала присоединиться к команде, прям настаивала. Агрессивно общалась (без оскорблений, но вот по интонации как с ребенком, который провинился), с высока. Звонила несколько раз в день и настаивала. На тот момент у меня не было предложений по работе, поэтому я согласилась. Неделю я ждала этого обучения. Потом 4 дня оно было. И хочется уточнить, что это обучение было не оплачиваемое! В конце обучения, когда проходит аттестация (ролевка с клиентом), тебя оценивают по баллам тренер и потенциальный руководитель. И вот на аттестации меня тупо завалили. То есть я шла точно по плану, использовала аргументы такие, какие говорил тренер. Но мне не дали довести диалог до конца. Во-первых, 40 минут на аттестацию вышли, а во-вторых, я сама посчитала по чек-листу, что набрала проходной балл. Но мне сообщили, что я не прошла. Посему, на это у меня было потрачено 2 недели. Обидно очень. Мне сказали не расстраиваться и попытаться пройти аттестацию через 3 месяца)). В группе также была девушка, которую также специально завалили. Использовали те же возражения и методы. Я других ребят спросила и действительно так поступили только со мной и с ней. У других «ролевка» была очень легкой и быстрой. Далее →

Зп на уровне рынка, но какой ценой… соц. пакет есть, но только с 4 месяца работы все в белую (кроме самого продукта) Далее →

На собеседовании с Нr обсуждали, я задавала интересующие меня вопросы насчет формата работы, ее ответы меня устроили. Дальше стрессовая неоплачиваемая аттестация, где тебя вместе с толпой просто унижают, дальше начинается РАБота, в которой слова эйчара просто на 1% соответствуют, это холодный холод и прямые продажи, разносить листовки и то менее неблагодарно. Тебя за эти «неназначенные встречи» еще и с 1 дня унижают. И продукт обманный, продавать такое даже не то, что сложно, а противно. Далее →