Работа в ZOON.RU: отзывы сотрудников

Предисловие автора: Достаточно приличный срок проработал в компании, знаю с разных сторон ситуацию. Когда слышу «Зун», словно флэшбек проносятся сцены, как с Афгана, о тех боевых буднях. Очень, очень много хорошего, доброго и светлого. Однако, забудьте, компания давно стала рассадником мракобесия, лизоблюдства, самодурства. Пойдём как в книге. оглавление:  1. Руководство  2. Рабочий процесс  3. Продукт  4. Коллектив  5. Итог о компании.  1. руководство. Руководители групп в любом отделе хорошие люди, которые ответственные за своих ребят и процесс (кроме сейлов, добрая половиная — конченные, привет, хвостатый [И.] Руководитель отдела Аккаунтинга — кладёт на своих подчинёных. Вы же знаете, что руководитель представляет интересы своих сотрудников перед компанией? Нет! Забудьте, в аккаунтинге руководитель отдела для того, чтобы не забывали, что вы — дойные коровы. Ваши клиенты — дойные коровы. А Зун — ваш весёлый молочник, который будет дёргать вас за метафоричное вымя, пока оно не вспыхнет от трения. Руководитель отдела Сейлов — женщина с каменым сердцем, холодным рассчётом и стальной волей к буйствам и захвату власти. Своими маленькими пухленькими ножками, она пройдёт по твоей голове, как БТР-80.... Далее →

Уже просто накипело и молчать больше я не могу! Я и другие руководители групп, вместе с 90% аккаунтами просто в недоумении как работать в этой компании дальше! В связи с недавними событиями, пандемией в стране, мы попросту не смоги делать планы, потому что ПЛАНЫ остались, а люди не работают, платить им нечем.! Вроде девиз нашей компании все делать со здравым смыслом! Но в последнее время этого и вовсе нет! Не смотря на то, что логично закрывать временно компании, так как они не работают и платить им нечем, сейчас наш руководитель Венера во главе с [И.] Мутовиным (это основатель компании) решили всем ребятам вернуть планы закрытых компаний, оганизации не работают, а планы вернули… Такого скотского отношения к людям уже давно не видели мы все. Люди сидят не работая и получают пособия, мы же отпахав всем отделом месяц получили еще и депримацию в прямом ее виде. Хотят попросту я так понимаю — все процессы остановить и разрушить Zoon, так как большинство человек начали искать работу активно… Все мы специалисты не плохие, группы у всех сильные, аккаунты из последних сил стараются сделать планы, не смотря на то, что платформа Zoon уже давно стала не эффективной и трафика у нее практически нет, все... Далее →

С учетом текущей ситуации все ок. Возможно скоро станем акционерами)) Коротко о том, что для меня круто в компании: на предыдущем месте работы мои идеи выслушивали, но никто не пускал в реализацию, в зуне же ситуация совсем иная. Предлагаешь идею — ее принимают, говорят, чтобы я проверил гипотезу, дают ресурсы и я ее тестирую: либо опровергаю, либо говорю, что она рабочая. Каждое действие анализируется и решения принимаются со здравым смыслом. Бесценно. Далее →

Я устроилась в Зун, так как ценности компании совпали с моими ценностями по жизни. [Л.] к своему делу — это то, что я увидела в презентации зуна. На собеседовании озвучивали ясные задачи, достойную оплату моего труда — это так и оказалось) Я приняла предложение и попала в команду. Так случилось, что после этого коронавирус зацепил нас…Тогда мы стали работать на удаленке. Дали рабочий ноутбук, прикольную корпоративную сумку, наушники для звонков клиентам и в бой. Надеюсь, что скоро все это закончится и мы станем на новые рельсы и вернемся в наш любимый офис. Далее →

Есть недочеты во внутренней коммуникации, компания большая, а информация разлетается либо медленно, либо вообще не долетает до человека. Интранет сильно улучшил ситуацию, а по рабочим моментам по-прежнему спрашиваю информацию у коллег, они охотно откликаются и помогают. Далее →

Работники для компании — рабы! Официально не хотят трудоустраивать, зарплату платят как хотят (иногда просто забывают заплатить работникам целого отдела). Зарплату у них считает система, которая частенько считает с ошибками (конечно же в меньшую сторону), пишешь начальству, на что получаешь ответ, что система считает исправно, это ты дурак посчитать не можешь. Вообщем пока чуть ли не носом ткнешь в ошибку в расчетах, хрен ты что докажешь. Если случился форс мажор или надо делать операцию, пишешь начальству об этом и в ответ получаешь, что их это не волнует, как хочешь, так и отрабатывай норму. Штрафы зверские (доходит порой и до 20% от зп), за что штрафовать найдут, чтобы штрафы не получать, надо угадать мнение проверяющего. Заставляют становиться самозанятыми и платить 6% со своей зп, оформляют договор для самозанятых, которого сами же и не придерживаются. В одном отделе перед самым новым годом за 3 дня предупредили об увольнении, не подув о том, как люди будут искать работу в новогодние праздники, но это еще не предел, в другом отделе закрыли его день в день, перед самым короновирусом (при том, что подписали договор, в котором указано, что компания обязана предупредить за 2 недели). Просто попользовались и выкинули. Так что, если хотите работать... Далее →

Штат IT в команде растет как на дрожжах, несмотря ни на что. Мы переведены на удаленку. Все так же выполняем таски. Кофе, завтраки и пицца в меньшем количестве, дома выжить можно — спасает доставка. Далее →

Блиииин такие клиенты есть конечно, что держите меня семеро. Не советую идти в зун работать, если понимаете, что слабы нервишки. Люди из бизнеса очень непредсказуемы и противоречивы. Хрен с ими с продажами, они элементарно даже общаться не умеют! Звонишь им. вежливо. хочешь помочь, рассказать, как у него там рекламная кампания протекает. а тебя матом кроют просто потомуч то настроение плохое. Кажется что Зун это шикарная школа жизни. которая закаляет тебя, учит контролировать свои эмоции и правильно подбирать слова. Благо что кроме такого обучения жизненного, еще деньги хорошие платят, связь оплачивают и поддерживают эмоционально и команда, и руководитель. Далее →

Я из контент-отдела, задачи у меня весьма интересные,. Меня взяли без опыта работы, и в компании я научилась работать с большим объемом информации благодаря персональному подходу своего руководителя. Очень ценный и полезный навык в мире высокого информационного шума. Компания белая, есть дмска, оплачиваемый отпуск и еще куча плюшек, как обычно и бывает в it))) Из минусов вижу только (по крайней мере в Красноярске) очень короткую карьерную лестницу. Далее →

Очень понравилась [В.] [М.] на [censored] Zoon. Спасибо за очень полезные советы про то, что делать с сотрудниками! Далее →