Где лучше работать в банках в Москве

Доброго времени суток. Проработал я на должности кредитный эксперт меньше полугода, и вот что я вам скажу. Самый главный минус в сетелем е-оплата труда. Смешные абсолютно проценты от продаж и количество проведённых сделок. Когда сидишь в дилере на работе с ребятами, которые работают в других банках, и слушаешь о том, какая у них зп, то просто поражаешься, как такой крупный банк, дочернее предприятие сбера, так не уважает труд своих сотрудников. В плане денег сетелем абсолютно не конкурентоспособен по сравнению с другими банками. Сама работа по себе — непыльная, бывает достаточно много свободного времени, практически все автосалоны имеют при себе все удобства для своих сотрудников. И вроде бы всё становится нормально, и ты думаешь, нормальная работа, как тут настаёт день зп, и тебе приходят просто смешные цифры в смс с пометкой «зачисление заработной платы» — это просто ужас! Карьерный рост здесь — это что-то абсолютно невообразимое, чтобы стать на позицию старшего кредитного эксперта, нужно реально батрачить и облизывать начальство с ног до головы, а на выходе это: больше ответственности, новых задач и прибавка к зарплате +12 руб. 37 копеек в час — какой смысл вообще получать это повышение за такую зп?)) Есть... Далее →

Абсолютно некомпетентный HR S. К.! Как можно проводить собеседование, лежа в кровати? Имейте хотя бы капельку уважения к потенциальным работникам. Вы не лицо компании, а какой-то колхоз. Обещает вернуться с обратной связью после потраченного на эту компанию времени (причем немало) и пропадает. Даже если человек не подходит, имейте совесть, дайте ответ по-человечески. Но нет. Вы тратите время на них, а HR [censored] хотели на вас.. Далее →

Пригласили на собеседование, пришла в назначенное время, пообщалась с девушкой из hr отдела и с другой девушкой (так и не поняла, кто она). Заполнила анкету для проверки в ФСБ, и вроде бы всё было хорошо. Потом мне сказали, что следующий этап собеседования — это пообщаться с директором банка и нужно подождать его 15 мин, т.к. он на совещании. В итоге я прождала его почти полтора часа, так и не дождалась. Сказали, назначат встречу на другой день, я ушла, и после со мной больше никто не связался. Далее →

Работала консультантом банка. Каждый день меня оскорбляли клиенты и сотрудники банка. Сотрудники приставали ко мне со странными вопросами, например, почему я ем пирог в обеденный перерыв и в каком городе родилась. Неприятно и непонятно, какая им разница, что я ем и откуда я. Они смеялись надо мной и сплетничали, перешептывались. Трудовое законодательство не соблюдается вообще. Один раз я сидела в служебном помещении 15 минут, ела. Ко мне зашел директор и сказал, что обед ненормированный и есть мне запрещено. Постоянные неоплачиваемые переработки. Постоянный стресс! И это за 20 тысяч рублей на руки. Когда мне понадобилось ехать на сессию в университет, я подошла отпрашиваться у директора, на что он мне ответил: «Ты случайно не беременна? А то для нашего банка такие сотрудники не нужны, а незаменимых нет», но неоплачиваемый отпуск мне дали, об учебном отпуске можно забыть. Когда я ушла на больничный, мне каждый день звонили и спрашивали, когда я выйду на работу, затем приходит сообщение от директора, где он написал: «Либо ты приносишь больничный лист без печати и выходишь на работу, либо мы у тебя его не принимаем вообще». Уволилась по собственному желанию, и после увольнения трудоустроиться в банк у меня не вышло, работаю в другой организации, где уважают людей. Далее →

ЗП обещали в принципе среднюю по данной специальности по рынку, понятно, что за меньшее вряд ли кто согласится сидеть в оптовой обменке и брать на себя такую материальную ответственность за 2 млн дол. в сейфе, терпеть порой неадекватных клиентов и отдуваться за все правила, которые придумывают кабинетные начальники перед клиентами, причём в некоторых случаях неадекватных… Все было бы ничего, если бы не мерское питерское начальство, у которого просто нет совести. Служба безопасности — бывшие бандиты — вообще лютуют, можно даже с волчьим билетом вылететь из этого банка легко за 100 р., штрафуют за всю ерунду, лишь бы недоплатить кассирам, которые выполняют главную работу, потому что банк больше ничем не занимается в принципе, кроме обменников. Поэтому в сухом остатке получается, что ты устраиваешься на одну зарплату, ты работаешь с большим количеством клиентов, ослепленных сногсшибательным курсом, с большим количеством наличности, в некоторых местах просто нереально на обед выйти, пока не обслужишь толпу народа, и в итоге в конце месяца ты не получаешь надбавки за такую адскую работу, а наоборот тебя ещё и штрафуют прилично… Напомню, что этот банк просто держит обменники, но работают по инструкции… Денег здесь не заработать, а здоровье ради прибыли неблагодарного начальства можно оставить прилично. Требования... Далее →

Всё в компании пропитано нарциссизмом её владельца [И.] [Р.]. Собеседования проводит лично, после отбора кандидатур HR-ом. Хотите ему понравиться, сразу начните его нахваливать и восхищаться им. Считает себя суперспециалистом во всех областях: от юриспруденции до маркетинга. Типичный продукт тренингов личностного роста в самом утрированном виде. С такими людьми подстройка всегда снизу вверх. Если вам легко это даётся, то и работать в компании будет не сложно. Оклады ниже рынка. Далее →

Работодатель вообще не заинтересован в своих сотрудниках. Премию не выплачивают, постоянно кормят завтраками, руководителю абсолютно наплевать на своих подчинённых. При увольнении мне не выплатили премию. А это на минуточку сумма за 3 месяца. Я работала во многих банках, но с таким бардаком столкнулась впервые. Далее →

Бесплатный рабочий труд или как не стать жертвой обмана. 20 октября 2020 года мне позвонила HR-сотрудница Банка Открытие [С.] [Н.] [К.] и предложила ознакомиться с вакансией «Управляющий директор» и провести встречу по видеосвязи с начальником отдела дистанционных продаж малого и среднего бизнеса (МСБ) [Т.] [Д.] [К.]. Я принял приглашение на собеседование. 21 октября под конец собеседования по видеосвязи с [Т.] [Д.] [К.] меня попросили выполнить тестовое задание с ограниченным сроком на выполнение, а именно: написать предложения по улучшению продуктовых страниц сайта раздела МСБ Банка Открытие, обозначив срок — до пятницы (23 октября). 23 октября утром я направляю HR-сотруднице [С.] [Н.] [К.] выполненную работу объемом шесть страниц, где помимо предложений по улучшению продуктовых страниц сайта раздела МСБ Банка Открытие я также добавил блоки с ошибками по Usability и поисковой оптимизации, которые нуждаются в проработке. 26 октября я позвонил [С.] [Н.] [К.], чтобы получить подтверждение, что мою работу получили и переслали [Т.] [Д.] [К.]. [Н.] по телефону подтвердила, что всё получила и направила [Д.]. 30 октября я пишу письмо [С.] [Н.] [К.] с уточняющим вопросом, поскольку обратной связи о выполненной работе я не получил.... Далее →

Руководство просто ужас, а у меня их было 2. Одна твердила, что у меня плохой результат, другая вытесняла тебя из стойки в другие стойки. Супервайзер у меня был человеком, а ЭР-кординатор просто ужас. Я имею в виду [И.] [Ф.], она заставляла тебя работать не по 9 часов, которые из них 8 часов работы, из них 1 час обеда, а по 12 часов, иногда по 14 часов, потому что не выполнен план ежедневный. Такое ощущение, что мы рабы Ситибанка. Интересно, куда руководство смотрит на все это. Я уже ушёл из этой компании и счастлив, что у меня хороший руководитель, который сейчас тебя учит и поддерживает тебя во всем, а не задерживает и не ставит ультиматум, что ты пойдёшь работать в другие точки, где ещё хуже. Также о работе Ситибанка хотел развиваться в других сферах, [И.] прямо сказала, что ты сделал, что мы тебя перевели. Я просто не понимаю, что я должен сделать, чтобы меня перевели. Короче, ужасный банк, как развитие, так и руководство. Единственный плюс — это доход, и то иногда отжимают. Далее →

Жалобу в банк писать бесполезно, т. к. на жалобы отвечают эти 2 невменяемые [censored] Н. и ее психзам Н. Пригласили на собеседование, первый этап — это диктант по русскому языку. В банке, чтобы работать, вам не нужно образование, а просто надо написать диктант, как будто вы устраиваетесь в СОШ педагогом. Где логика — полное ее отсутствие. Второй этап, конечно, если вы сдали диктант в это ПТУ, — это собеседование с руководителем, который вам насвистит, стараясь выглядеть образованно. Стараясь далее подробно. Третий этап — детектор. Вас вызывает старый дед, ранее работавший где-то в милиции, еще не осознав своим маразмом, что он давно на пенсии, предлагает вам пройти детектор, получив отказ, физиономия его меняется от удивления на негатив и злобу. А кто вообще вам сказал, что я обязан его проходить, если это добровольно. Но это пенсию бесит, что он не имеет больше власти и не может заставить. Четвертый этап — собеседование с председателем колхоза, а нет, типа банка. Ну, тут можно забыть, что вы пришли в банк, а не на пост какого-то губернатора с такими этапами собеседования. Хотя в губернаторы никаких тестов не надо. И вот после пустого собеседования вы идете работать к тому руководителю, который старался выглядеть образованно, и тут вы начинаете узнавать,... Далее →