Где лучше работать в банках в Москве
Ищете работу в банке в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в банке в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 1101 отзыв отчетов о занятости в банке по городу Москва с рейтингом 3.3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в банке? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (3)
Отзывы (1101)
-
Многотомник войны и мира отдыхал бы рядом с многотомником, который я могу бы написать о работе в нефтехимическом. Гнилой коллектив во главе с гнилой головой. Все друг друга подставляют, стучат друг на друга. особенно один из директоров Вайвер это поощряет, сам постоянно всех запугивает тюрьмой, поскольку народ волей неволей видит его махинации c клиентским баблом, которые постоянно перегоняются на левые счета. Некоторых открыто подставляет — сначала дает им задание провести операции, а потом угрожает и запугивает. держит всех в таком страхе, что народ даже после увольнения боится даже упомянуть его имя! конченый садист и самодур Далее →
-
Девушки, кто устраивается работать в ВТБ — будьте осторожны. Старайтесь избегать департаментов, где есть коммуникации с армянской дочкой. Это что-то нереальное, я думала, что такое было только в 90е, но похоже ошибалась. Заправляет там всем [А.] [Т.] По сути, мафиози, бывший сенатор, который привык лапать все, что движется и получать это по первому требованию. Не дай бог вам приглянуться этому животному. он испортит жизнь вам и вашим близким, чтобы только получить свое. Вам конечно он будет рассказывать про свадьбу и что вы у него одна такая, но поверьте, таких у него были сотни. Я вообще не уверена, что он не болен чем-нибудь, поверить не могу, что человек прошел через такое количество женщин и идеально здоров. Психически -то он точно не в себе. Как он попал в ВТБ, могу только догадываться. Но в интернете про него много сведений о том, как он вымогал взятки на строительство стратегических объектов и как решал проблемы важных людей. Это взяточник, потерявший совесть, а может никогда ее не имевший, судя по биографии, в 90е он уже активно воровал и крышевал бизнес. Вряд ли кому-то в ВТБ это нравится, но его терпят. Выход один — избегать любых контактов, мне пришлось менять телефон и переводиться... Далее →
-
Хочу поделиться опытом работы в банке ВТБ, а точнее в отделении на Красных воротах в отделе МСБ. Вот все соискатели, мой вам совет- обходите вы это место стороной, пока не сменится начальство. Я работал там под руководством [Р.] Ф. Это полная жесть. Когда твой начальник, вместо стратегического группового мышления, в истерике орет, что б мы в [censored] засунули свои сделки, унижает всех присутствующих и не присутствующих. И даже сейчас, сменив эту работу, я сталкиваюсь с людьми из этого отделения- и понимаю что там лучше не становится. На мое удивление эта руководительница даже в рост пошла! Причём очень подлым образом: устроила целый заговор против предыдущего руководителя [Н.] Д. — подговорила сотрудников и подставила перед директором! Куда смотрит руководство ВТБ? Понятно, что ей дырку кадровую закрыли, но Пора уже ВТБ обращать внимание на свои гниющие головы и наводить порядок в кадрах. Далее →
-
Плохой работодатель. Присутствует: низкий уровень оплаты труда; сектантская корпоративная культура — выжимают из людей все соки; напряженная рабочая атмосфера и постоянное давление на персонал в тч со стороны СБ; известны случаи запугивания персонала сотрудниками СБ банка; высокая текучка в ряде подразделений, в особенности среди продажников. Далее →
-
Если у вас больше нет вариантов, то смело трудоустраивайтесь. Эта компания идеальна: штат небольшой, но на одного сотрудника порой приходится по пять начальников, должности за красивые глаза, повышения зарплаты и не думайте что есть такое выражение, отпуск еще нужно отвоевать, повышение невозможно потому что два человека в отделе это норма, корпоративная культура… Она и не зарождалась (хамить матом это норма), переработка это неоплачиваемый внутренний стандарт! Далее →
-
Я проучилась в Почта Банке 5 дней, сдала итоговый тест, прошла СБ и вышла на полдня на стажировку. После стажировки я ждала звонка от них, но мне никто не позвонил. Я написала девочкам в вотсап, когда мне выходить на работу. После мне звонит мой руководитель [Ч.] [Е.] и говорит «Зачем Вы писали в отдел по подбору персонала. Меня стали напрягать, чтобы я Вам позвонил. Вы очень не терпеливая. Такие сотрудники мне не нужны». Я позвонила девочке из кадров и рассказала эту ситуацию и никакой реакции не последовало. Не рекомендую данное место для трудоустройства. Руководители очень странные и неадекватные. Далее →
-
Проработал в Газпромбанке более 5-ти лет. В этой компании всё строится только на личных отношениях. Рост по карьерной лестнице без связей невозможен. Хотя нет, возможен. Вас вполне могут повысить и даже не один раз в короткий период времени, но не обольщайтесь. Это только для того, что бы попытаться подставить вас, заставить потом уволиться и освободить место для кого-то из своих. И даже не надейтесь, что ваш идеальный послужной список или какие-нибудь величайшие заслуги перед банком остановят желающих освободить ваш стул — вопрос был решён ещё с первым вашим повышением. Это гниющее болото со своими дурно пахнущими жабами и лягушками: субботина, фалькова, зауэрс, боболя, климова и винокуров не полный перечень обитателей местной фауны которые уже давным-давно поделили банк на сферы влияния и занимаются исключительно набиванием своих карманов за счёт бюджетных средств выделяемых государством. Никому не порекомендую там работать. Не тратьте своё время. Далее →
-
Итак, отправила по своему воли своего мужа туда на собеседование. Назначили в 15: 30 в центре города. Обещали по традиции заоблачные бабки, вкусные бонусы. А что по факту? НИ-ЧЕ-ГО. развод. Отпустила только с условием: Если у них всё что касается работы по закону, идёшь. А ведь я читала за день x отзывы о них. Вакансия была администратора (пенсии выдавать пенсионерам). Приехал туда, человек 30 было. Начался цирк с того, что сначала презентация. Потом уже анкеты. В общем по вакансию администратора можно забыть. Заикаться про оплату за обучение тем более, зарплата будет зависеть от того, на сколько разведёт пенсионеров на бабки. А если это будет производить ждёт 159 ук рф (мошенничество). В общем, пока была презентация, списались мы с мужем. Рассказывал что там за жлобы сидят, что за обстановка. Оформления не дождется, а чего его ждать если его нет и не будет. Что говорить об оплате труда, когда понятное дело что мошеннические действия идут уже (хорошо, что мой опыт в юриспруденции имеет неплохой.) Ну и уехал. Далее →
-
-
Мало места для сотрудников. Произошла смена руководства большинства отделов, департаментов, инициированная начальником отделом кадров. Начальник кадров неадекватна и непрофессиональна. Работа строится на основании личной приязни. Результаты работы банка после ее нововведений ухудшились в разы. Заработанная плата немного ниже среднерыночной, выплачивается во время без задержек. Не рекомендую данное место работы. Далее →
-
Положительные стороны компании — Несложное тестовое задание Отрицательные стороны компании Работал IT специалистом в НДБ (В офисе ул. Дубининская д. 57) — Серая зарплата (получал 80 000 — белая часть зарплаты составляло 15 000) — Начальником IT направления был [Е.] [И.] Устраивал неприятные сюрпризы с зарплатой. Последние 2. 5 месяца неоплаченный часть зарплаты составлял 25 000 рублей. Знал бы за ранее не имел бы дело с ним. Далее →
-
Работал в безопасности Росбанка много лет, пару лет назад пришёл туда директором департамента по моему личному мнению редкостный подонок и [censored] — [М.] [И.] Не советую работать с ним рядом и даже в одном банке, редкостное г, не отмоетесь потом от этой грязи. В целом в банке неплохо, но один подонок может портить всю корпоративную атмосферу. Далее →
-
Проходил собеседование, сразу озвучил свои требования. Меня взяли, я, соответственно, отказал компаниям-конкурентам, но при подписании договора оказалось, что на словах — одно, а на бумаге — совсем другое. Жаль потраченного времени и сил. Далее →
-
Была на собеседовании на вакансию Специалист Отдела клиентской поддержки. Плюсы: Близко к м. Пролетарская / [К.] застава. Предусмотрено обучение — 1 нед. На Бауманской в УЦ и 3 нед. В отделе. Минусы: Проводилось групповое собеседование 6 кандидатов с Начальником и специалистом отдела кадров и непосредственным руководителем. Не были объяснены условия работы, сразу предложили всем рассказать о себе поиграть в игру на продажи — нужно было переориентировать клиента, настроенного на конкретную услугу, на более дорогую и ненужную ему услугу. Непонятна цель игры, ведь вакансия предполагает работу на входящих звонках в области консультирования, а не продаж. После игры руководитель колл-центра сказала, что график ставят не исходя из пожеланий кандидата, а руководствуясь производственной необходимостью, т.е. Могут поставить 2/2 8−20, 2/2 9−21, 5/2, 2/2 дневные и ночные смены. Отгулы и учебные отпуска не предусмотрены. В ночь работают только опытные сотрудники, т. О. График сутки / трое или вообще не практикуется, или только для тех, кто давно работает, при чем, в ночь остается только 1 человек. З/пл 25 000 на руки, премии не предусмотрены. В период обучения — первый месяц — график работы 5/2 9−18. Оформляют по трудовой с 1 дня... Далее →
-
Общая оценка — отвратительно. С 2016−2017 и далее отвратительная кадровая политика. Сама система корпоративных ценностей это ввод в заблуждение, а не решение задач. Это проявляется от стандартов работы с клиентами, до взаимодействия персонала и с начальством. 1. Вас вводят в заблуждение уже указывая ЗП в вакансии. Указывая минимальную 45 000, а оклад по факту 25 000. Ваш KPI от вас зависит посредственно. И чтобы получить хотя бы еще 10 000 — 12 000 вам придется постоянно идти на конфликт с вашим и вышестоящим руководством. Чтобы получить 100% KPI вам придется работать более 12 часов в сутки и минимум 28 дней в месяце. И это не даст гарантию получения. 2. Не равные условия труда. Есть сотрудники отработавшие более более 5 лет, но не обученые и не умеющие вести задачи, которые обязаны вести люди пришедшие в банк менее года. При условии, что оклад у старых более 40 000. И начальству на вас плевать, т.к это считается равными условиями. 3.Карьера. Отсутствие карьерного роста, хотя его обещают. Отличие рядового сотрудника, от сотрудника высшего звена только в объеме плана работы и в редких случаях более сложных задач. Т.е. если вы захотите потом строить... Далее →
-
предлагают работу оператором по продаже страхового продукта, предлагают сделать каждому из претендентов сделать по 100 звонков в качестве проверки-тренировки. после того, как претендент выполнит это условие.ему отказывают в приеме на работу под любым предлогом. Для компании выигрыш.-работу по обзвону не надо оплачивать.а эти претенденты на рабочее место выявляют потенциональных страхователей.которые согласны на сделку. Выявила это по такому факту.-договариваюсь с абонентом на время разговора в более удобное время.но у меня на сайте их телефоны не остаются. Далее →
-
Прошло 2 месяца, как я уволилась с Банки. Ру и теперь хочу написать свое взвешенное мнение о том, что там сейчас происходит. До осени 2016 года это была отличная компания! Работать в ней было одно удовольствие! Все изменилось с приходом нового директора [Д.] [Ю.] Она привела с собой «свою» команду, с которой работала ранее в «Мигкредит». Отдельный персонаж — HR Директор [Т.] [П.] Мало того, что она появляется на работе на жутком перегаре, она любыми методами выживает нормальных сотрудников, которые ни один год проработали и которых ценил непосредственный владелец [Ф.] [И.] В этом ей усердно помогают ее подданные, которых она с [Д.] перетащила с других мест работы. Все ведущие специалисты давно ушли с этой прекрасной компании, просто потому что не хотели связываться с подлостью и низостью. У всех «друзей» [Д.] и [Т.] не реально огромные зарплаты, при чем что специалисты они не очень. Но на это все закрывают глаза, потому что всех все устраивает. Может, если бы я вовремя подстроилась ничего не делать и заглядывала бы Татьяне в рот, то я бы до сих пор ровно бы плыла по течению. Но гордость и здравый смысл взяли верх, над удобством сидения на насиженном месте. Еще хочется отметить [О.]... Далее →
-
-
Работал я в Абсолютбанке. В IT отдел взяли мне высококвалифицированному специалисту начальника качка-бухгалтера тупого как пробка чемпиона района по пауэрлифтингу. Видимо кто его брал, плохо соображает, а точнее сказать у директора вместо мозгов солома. (Ну, кто берет бухгалтера на должность программиста? Или химика на должность энергетика? А тут еще и должность начальника! По логике на такую должность нужно брать лучшего из программистов.) Логика VS опилки! Кто победит? Победили опилки: решили взять бухгалтера на должность зам. Нач программистов. Так вот он меня не понятно за что возненавидел, а у качка один метод общения — с позиции силы. Кто сильнее тот и прав — думал он. На меня орал, унижал. Как оказалось, не только меня унижал, еще других сотрудников и сотрудниц. Выживал меня как мог, жаловался начальству на меня, причины высасывал из пальца. Материл меня нецензурной бранью, запугивал, сказал, что будет меня ипать. Зажимал у входа в банк и выбивал из меня ложное признание, которое записывал на диктофон. Я хотел убежать- он не давал, думал изобьет. Один удар такого дуболома — и инвалид, а в лучшем случае — труп. Полчаса угрожал мне. Бог помиловал, не ударил. Унижал публично меня по причине моей национальности, видите ли ему моя национальность не нравится. Он меня выжил.... Далее →
-
Устроившись инкассатором в сбербанк помните, что вы попали в исключительный коллектив. Исключительный по своей склочности. На этом рабочем месте вас будут культивировать на неформальный уровень общения, а в случае Вашего сопротивления Вам могут например выдать одни ПМ-ы при перевозке до миллиарда рублей. Вы будете отчитываться даже за следы досылания патрона в патронник на выданном оружии. Кроме всего прочего Сбербанк не гнушается заполнять чёрные списки работников и обращаться в суды для разрешения трудовых конфликтов. [О.] [К.] Далее →
-
Все думают, что работать в банке круто, крупная компания, стабильность и все такое. Ничего подобного! Требования к персоналу высоченные, за каждую мелочь начальство придирается. Планы просто нереальные! Якобы предоставляется обучение и стажировка — все сплошная формальность, по факту даже спросить что-то не у кого, все по уши заняты, либо сами не понимают. Переработок действительно тьма, сидишь, не поднимая головы, на обед не уйти. А и уйдешь — даже столовая для сотрудников и та убогая, есть там невозможно! Одно радует, хоть оплата достойная. Далее →
-
✓ ПреимуществаДо работы в РСХБ был опыт в паре небольших банков. Поэтому долго сомневалась, потяну ли структуру такого масштаба. Нагрузка тут в разы больше, чем у меня когда-либо было. Информация по любым новшествам доходит к нам сотрудникам к счастью заранее. За всех не могу сказать, но мне под силу во всем разобраться, чтобы потом доходчиво донести до клиентов без подводных камней и спорных моментов. Далее →✗ НедостаткиВ целом работа устраивает. Мало свободного времени, это не офис, где с утра можно кофейку попить на кухне и поболтать с коллегами, тут надо сразу включаться в работу. Далее →