Работа в банке: отзывы сотрудников в Набережных челнах

их нет Далее →

Очень жалею, что не прочитала отзывы здесь и повелась только на дрим джоб, которые вшиты в хх ру. Там они почти все купленные. Пожалуйста, ознакомьтесь и не ведитесь на сладкие речи рекрутеров.  1. Начнем с самого простого- ДМС. В него входят исключительно гос. поликлиники и 1−2 частные.  2. Скидки от партнёров- полная лажа и чаще всего покупать что-либо с обычными промокодами намного выгоднее.  3. ты не сможешь рекомендовать карты за деньги если ты сотрудник. А теперь самое приятное- все, что вам будет говорить рекрутер, тренера и наставники на первых этапах обучения- абсолютный п**дёж. График составляется исходя из настроения службы планинга и настроения твоего начальника группы. И чаще всего всем глубоко плевать на твои желания и дела, даже если ты предупредишь о них за месяц, шанс, что тебе поставят вых примерно 1/100. График может изменится прямо в середине месяца без твоего ведома и это абсолютно нормально для этой «шикарной» компании. Кстати, на «собеседовнии» и на обучении тебя убеждают, что график выкладывают за месяц, по факту дюдай бог увидишь его хотя бы к самому концу месяца. Отпуск ставится также без учета твоих желаний, если хочешь... Далее →

Не заметил. Далее →

Здравствуйте. Предложили вакансию Старший клиентский менеджер. Видя что отпыта в банковской сфере нет. Зачем предлогать, зная что руководитель откажет. И на сколько мне известно в Сбербанк берут только по блату. Одного знакомого на похожую вакансию так и взяли. Так что уважаемые соискатели если нет опыта или знакомых в Сбербанке можите даже не пытаться туда устраиваться. Просто не тратьте время на этот банк Далее →

??? Далее →

Неднократно предпринимал попытки попасть в Сбербанк. Увы ни как. И по этому идею попасть туда я отбросил. Вот несколько дней назад предложили одну из вакансий увидев моё резюме на hh.ru. При этом прислали смс и решили что я проявил интерес к этой вакансии. Хотя я интереса уже больше не проявляю. Отклика не оставлял. И на следующей день пришла еще одна смс что мне не готовы предложить вакансию. Какой-то страный Сбербанк. Вообщем из своего опыта в плане попасть в Сбер. Могу сказать туда просто так с улицы не берет. Либо опыт работы в банковской сфере нужен или блат (другими словами знакомые в Сбере). Далее →

??? Далее →

Добрый день. Хочу рассказать мои множественные попытки утроиться в Сбербанк. Много раз проходил видеоинтервью и заполнял анкеты. В 2020 году в августе проходил стажировку в Сбербанке. В резерв зачислили. А потом (в начале 2021г.) в итоге узнал что я плохо прошел стажировку (хотя по мнению руководителя и других сотрудников Сбербанка показывал хорошие результаты). ОБОЛГАЛИ. В этом же году 2022г. летом Сбербанк сам вышел на меня и предложили ту же вакансию в том же Сбербанке в котором проходил стажировку. С большой неохотой согласился на эту вакансию опять, так как меня там оболгали. Прошел видеоинтервью и заполнил анкету. И все. Прошло 2 с лишним месяца. И как выяснилось, оказывается мне была назначена дата и время собеседование. В известность я не был поставлен. Вот такое наплевательское отношение к соискателям. Хорошо думайте прежде чем туда предпринимать попытки трудоустраиваться. Далее →

??? Далее →

Неоднократно пытался попасть в Ак Барс Банк. При этом на разные вакансии пытался попасть. Но к сожалению отказали. Из-за отсутствия опыта работы в банковской сфере. При этом сами сотрудника Ак Барса Банка говорят что им не хватает сотрудников. Из-за не хватки сотрудников нагрузка ложится на других. И в итоге сотрудники не выдержив нагрузки просто уходят из Ак Барс Банка. Клиенты из-за постоянного простоя в очереди уже задумываются уйти в другой банк. Таким образом Ак Барс Банк растеряет своих постояных клиентов. Далее →

и не увидете! Далее →

Из рукоBl@Dства здесь: 1) [И.] [Ю.] [В.] фото: https://www.avtogradbank.ru/file/i_pic/o-banke/rukovodstvo/!Igoshina.jpg ИНН 166 006 438 681 действует с 15.10.2020 прописка: г. Казань, Республика Татарстан. 2) [К.] [С.] [А.] фото: https://www.avtogradbank.ru/file/i_pic/o-banke/rukovodstvo/!Kuznecova.jpg прописка: село Мальцево Елабужского района, Республика Татарстан. Этим бессовестным п@р@зиткам и с0Vid-faшиstkам только и нужны уколотые не пойми чем, безинициативные, бесперспективные QRепостные рабы-зомби и QУ-АRийцы! Ведь надо же эксплуатировать рабов бесплатно по выходным и урезать им ЗП и Премии, так еще и быть под полным их контролем — для этого придумали пропускную систему и каждый раз при выходе из здания отчет-бумажки принудили сдавать в кадры! Так еще сегрегацию проводять как среди своих же сотрудников, так и среди своих клиентов! вообще УЖЕ ЭТИ преступницы ВСЕ законы трудового кодекса И конституции нарушили! НАДО ГНАТЬ И наказывать ПО полной ТАКИХ особей И ТЕХ, КТО поддерживает ИХ ф@шиsтkий режим! НА НАШИХ ЖЕ землях песпределят! Далее →

Только зп вовремя Далее →

Повышение не делают, хотя проситься так как надо по внутренним документам. Повышают тех, кто просто зашёл поболтать с руководством. Годовая премия — ниже плинтуса (даже по полный бак бензина 95 не хватает) Используют твои идеи через время когда уже поздно, при этом доплату не проси, а то уволят. Далее →

Не видал! Далее →

Здесь в отделе ОКО работает хамский персонал [ФИО] [А.] который обращается со своими коллегами на повышенных тонах и с нецензурной бранью. Еще в охране работает [Р.] аналогичная ситуация! Видать Отдел Кадров позволяет набирать такие лица, раз сами кадровики являются примером грубости и высокого тона! Далее →

Белая зарплата Далее →

Колхозбанк который застрял в конце 90х в начале 2000х. Для руководства вы крепостные или как рабы на галерах. Ваше время и мысли должны быть полностью подчинены банку. Будьте готовы придя на зарплату по одним должностным обязанностям получите в нагрузку дополнительные, все это произойдёт хитро и не заметно. За переработки, выходные, праздничные не смейте даже заикаться об оплате или отгулах. Да вообще там много интересного. Проверяйте, дерзайте. Удачи. Далее →

??? Далее →

Добрый вечер. Хочу рассказать свой небольшой опыт общения с Почта Банком. Правда дистанционно. Проходил обучение дистанционное на вакансию Консультант по банковским продуктам (удаленная работа). По ходу обучения и тестов мне выслали по электронке все экз. документов для подписания и трудоустройства на эту вакансию. Шло вроде все гладко. Пока не столкнулся с тем, что работодатели вместо бумажных трудовых книжек хотят сделать электроные. Я был категорически против таких книжек. Не смотря на мои протесты и просьбы оформить по бумажным трудовым книжкам, хотели оформить электроную. И если есть заполненая трудовая книжка в бумажном формате то оформлять в электроном не имеют право. В итоге пришлось отказать от вакансии. Так как я хотел оформление через трудовую книжку бумажного формата. Далее →

отсутствуют Далее →

Мало того, что здесь непочитают своих сотрудников, так ещё и на клиентов им пофиг! С 9 августа 2021 года здесь началась поверка сотрудниками Центрального Банка Росии и Национального Банка Татарстан. То есть в большом приоритете сейчас «облизать» этих непрошенных иногородних аудиторов, не пойми откуда явившихся! Потом удивляются: почему происходит отток клиентов и постоянная текучка кадров. Далее →

??? Далее →

Ходил на собеседование на одну из вакансий этого банка. Если честно зря потратил своё время. В офисе заполнил анкету. А потом прошел собеседование. В конце собеседования я решил сразу спросить подходит ли моя кандидатура на вакансию, так как бывали многократные отказы в других банках из-за того что опыта нет в банковской сфере. На что ответили что да. Подхожу. После выходных выясняется что мне отказана. Я не понимаю что за такое отношение. Почему сразу нельзя сказать подхожу или нет? Даже из-за такого отношения в банковскую сферу не стоит идти. Так что не тратьте время на них. Не стоят они этого. Далее →

*ЗП своевременно, как и в других банках! Далее →

*ЗП ниже среднерыночной. *Бюрократия на бюрократии, как при трудоустройстве/увольнении, так и в процессе работы. *Старожилы толком ничему не учат: работай как хочешь, инструкции отсутствуют. Системы обучения и наставничества отсутствуют напрочь! *Отвественность (особенно материальную!) любят скидывать на юных, неопытных и труголиков. Специальный договор даже заставляют подписывать при трудоустройстве. *В период ревизионных проверок ключевые лица (особенно начальники!), которые должные нести ответственность, сразу же отправляются кто в отпуска кто на больничные, оставив на произвол судьбы свой персонал! *Идиотская система контроля управления доступом (скуд): для входа (выхода) в  (из) здание используется одна карточка, для прохода в помещения для сотрудников — другая картчока. При этом эти карточки предоставляют разные отделы. *В период обеда на улицу позволяют выходить только на 15 мин. *Чтоб выйти из здания (головного!) по рабочим делам, в кадрах необходимо оставлять бумажку с указание времени ухода и прихода. *Рабочий день длится не 8 часов, а 8,5 часов. При этом на обед и отдых выделяется час времени! *Переработки не компенсируют. *До некоторых важных отделов до 9 часов утра не достучаться: то ли завтракают, то ли чаи/кофе гоняют! *В их кафе обед обходится дорого. Далее →