Где лучше работать в банках в Нижнем новгороде
Ищете работу в банке в Нижнем новгороде? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в банке в Нижнем новгороде - это всегда риски.
🔴 В списке 47 отзывов отчетов о занятости в банке по городу Нижний Новгород с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в банке? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (1)
Отзывы (47)
-
✓ ПреимуществаОфис в центре города Далее →✗ НедостаткиНа офисе все плюсы работы заканчиваются. На собеседование опоздали на 35 минут, после моего звонка были удивлены, что я позволила себе иметь еще одну встречу с другим работодателем. Руководитель и менеджер по персоналу некомпетентные сотрудники, которым стоит научиться читать внимательно резюме перед тем, как приглашать человека на работу. Минус, что был только звонок, а отклика на hh не направили. Так всегда делают компании, которые хотят пригнать людей на собеседование, но не брать на работу. Дебильные задачки, выдуманные на ходу, которые не проверяют квалификацию, а путают. В конце предъявили за образование в другой сфере, не попрощались. Никакого уважения к человеку. Обходите этот банк стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в Тинькофф банке с осени 2018 года и могу с уверенностью сказать, что это самое замечательное место работы за мою достаточно длинную трудовую практику. Поясню почему так думаю. Когда мне предложили устроиться, я думала, что надолго не задержусь. Я прошла обучение, которое далось мне достаточно легко. Все обучение устроено так, что вы максимально легко можете усвоить информацию. Затем вышла на линию. Самым сложным было перебороть себя и сделать первый звонок, но я очень быстро освоилась, появился азарт, потому что свой результат виден сразу. Руководители очень поддерживают сотрудников и помогают во всем. Если есть просадка в качестве работы подробно разъяснят ошибки и помогут их исправить. Всегда есть возможность записаться на тренинг или ролёвку, чтобы прокачать себя в качестве продажника. В любой момент можно обратиться к руководителю группы или его заместителю, все помогут и поддержат. Зарплату никогда не задерживают. Выплаты производят 2 раза в месяц, точно в срок и с суммами всегда все в порядке. Мне невероятно нравится наш дружный коллектив, график работы, человеческое отношение и уровень дохода, который даёт мне работа в Тинькофф. Далее →✗ НедостаткиИз недостатков могу отметить только то, что удаленная работа требует самоорганизованности. Необходимо понимать, что результат зависит от себя. Но и с этим вопросом помогут справиться руководители, или можно посетить тренинг, на котором подробно объяснят, как грамотно распределить свое время. Далее →
-
✓ ПреимуществаСейчас являюсь бывшим сотрудником Россельхозбанка. Ушла по собственному, так как пришлось вернуться в глубинку к родителям. У нас в Нижнем было престижно работать банковским сотрудником. По зарплате никаких обид, все было в срок. Даже пандемия никак не отразилась на ней, только в рабочих процессах пришлось очень быстро подстраиваться, но нам быстро все объяснили, как и что делать. В целом опыт позитивный, получила ценный багаж знаний. Коллектив был отличный и получил бы приз как самый дружный, очень скучаю. Было круто и интересно с ними работать, знала, что могла бы поделиться своей неудачей или наоборот рассказать об активных выходных. У нас не принято было делить коллектив на «новеньких» и «стареньких». Хочешь карьерный рост, надо очень стараться. Было куча льгот, соц пакет, в основном пользовалась спортом и медициной. Надеюсь мой отзыв будет не лишним, удачи всем! Далее →✗ НедостаткиВ банк обращаются совершенно разные люди, с разным характером, поведением, манерами, уровнем интеллекта и воспитания. Поэтому запаситесь терпением и целым ящиком вежливости! Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткипостоянные открытые вакансии на Хедхантере, текучка персонала. Эйчары проводят для видимости собеседования без обратной связи. Унижают сотрудников для собственного утверждения на собеседовании, особенно это любит старший менеджмент, вступивший в новую должность. На собеседовании просят сначала рассказать про всю свою жизнь, потом начали придираться к оформлению по предыдущему месту работы. Далее задавали вопросы по профессиональной области кредитных продуктов, причем внятного правильного изложения от руководителя продаж М. [А.] не потупило. Ответы соискатель должен давать по кофейной гуще, угадывая, какой ответ совпадет с его вымышленной фантазией. В общем, этот мальчик хотел, чтоб эго ублажали. Видно, что никакого уважения к сотрудникам в этой компании нет, там царит атмосфера линчевания и унижений. Очень удивило, что Росбанк за последние 9 лет в XXI веке открыл удаленный вариант работы, а про постоянные переработки и говорить нечего. В компании до сих пор не в курсе, что крепостное право отменили. Далее →
-
✓ ПреимуществаО работе все стало понятно еще на стажировке. Первый раз наставники со мной так носились, хотя я уже имела опыт работы в банке. Здесь никто не бросает ни новичков, ни более опытных ребят. Я работаю чуть больше года и уже получила одно повышение, хотя не делала для этого ничего особенного, просто старалась выполнять свои обязанности. Далее →✗ НедостаткиРабота не из легких, сотрудников мало. Если хочется просто находиться на рабочем месте и пару раз в день здороваться с клиентами, то лучше подыскать другой банк. У нас в отделении всегда очень много людей, бывает, что времени еле хватает, чтобы сбегать в туалет. Далее →
-
Добрый день! Хочу сказать, что, насколько уж я терпеливый и неконфликтный человек, но хочу оставить жалобу. Поступил мне звонок с предложением работать в банке Открытие, мне пообещали должность Ведущего специалиста с соответствующим окладом, плюс на мой вопрос, можно ли согласовать график до 17.30 (надо забирать маленького ребенка из сада), меня уверили, что да, такое практикуется и это не проблема. Приехав на собеседование, выяснилось, во-первых, что ЗП предлагается ниже, чем мне говорили, о работе до 17.30 и речи быть не может, ну и в качестве бонуса ищут человека в резерв! Это значит, что каждый день ты можешь работать из разных точек города. У меня вопрос к уважаемым сотрудникам отдела кадров этого банка, зачем вы врете? Я понимаю, что у вас тоже стоят планы и надо нагнать народу побольше и создать видимость работы! Но так не поступают в цивилизованном обществе! Я надеюсь, моё сообщение прочитают руководители этого банка из Нижнего Новгорода и примут соответствующие меры. Далее →
-
Нарушают ТК РФ, привлекают к сверхурочной работе, рубят премию, не обучают, нагружают доп.функционалом. Менеджеры ни за что не отвечают. Говорят в Москве начальство плохое, а мы хорошие. В Москве босс #арова орет и просит какую-то хрень, а мы в Нижнем, делаем все, чтобы обычному сотруднику хорошо было. Премию рубят нещадно, придумывают новые штучки, раньше за качество работы рубили, сейчас придумали за Кол-во отработанного времени коэфициент расчитывать и базовые копейки рубить. А объяснить расчет? А все расчитать, А исполнить положения? А не ставить план продаж в конце месяца, да квартала? Обычный сотрудник должен работать как лошадь, ничего не просить и не иметь своего мнения. Хотите карьерного роста, будьте добры внешне понравиться, это раз, угодить начальнику и его ближайшему окружению это два, и будьте неимоверно удобными и управляемыми. Ни в коем случае не задавайте вопросов.никаких, особенно почему в банке так принято (к примеру, скидываться деньгами на др.человнка,который работает в другом городе, а по приезду в нн не здоровается). Или почему меня лишили премии, потому что своевременно не рассказали о показателях. Или почему я должен говорить клиентам то, чего нигде официально нет (даже во внутренних правилах банка) Если у Вас есть самоуважение и интеллект не ходите туда работать совсем. Рад, что уволился... Далее →
-
Собеседование проходило с руководителем отдела продаж. Если задавать наглые вопросы не имеющие отношения к работе кредо Вашего Банка, то мне не нужна такая работа. Своим поведением Вы унизили только себя. Надеюсь, что Вы найдете таких же «профессионалов» в свою команду. На собеседовании про вакансию не рассказали НИ-ЧЕ-ГО. Только дали понять, что Вы хамка, и место работы такое же. Здесь явно не уважают людей и не ценят их время Далее →
-
-
Работал в колл-центре на [К.] настоящий гадюшник. Каждый день толпа народа на собеседование, текучка, супервайзеры просто безумные тетки, не ставящие сотрудников ни во что. В итоге сгноили. Потом, кстати, без проблем устроился в контакт-центр другого банка и доработал до начальника колл-центра, поэтому есть с чем сравнивать. Такую работу врагу не пожелаешь. Далее →
-
Подуставший офис с простоватым ремонтом, бабский коллектив, переработки, скромная зряплата в 30 тыщ. И при всем при этом работники очень напыщенные как будно не 30, а сотку получают)) Куча тупых заданий, неуместных вопросов на собеседованиях и уйма потраченного впустую времени, отсутствие обратной связи от кадровика. Не рекомендую соискателям тратить время на такую клоунаду. Далее →
-
Добрый день, дорогие соискатели. Расскажу свою историю про Росбанк, прошла все этапы собеседования, отправила анкету для проверки СБ, неделю ждала ответа, а в итоге- у нас временно закрылась эта вакансия, если вдруг появится, мы с вами свяжемся… возможно просто набирают резерв Далее →
-
Проходил собеседование на позицию разработчика в нижегородский офис. Собеседование проходило в офисе, но по скайпу удаленно, т.к. все начальники в Москве, и они решают. Связь часто пропадала, и слышно было плохо, что затрудняло общение с интервьюерами. Собеседование задержали на 10 минут, якобы по причине занятости интервьюеров, хотя можно было назначить на удобное время позже. До собеседования HR рассказала о команде разработки Тинькофф в общих чертах, но подробностей о вакансии не рассказала, что уже было странно. На собеседовании один из интервьюеров ушел в середине собеседования по личным делам, не рассказав подробности о проекте и о вакансии в целом. Другой интервьюер конкретики по вакансии не знал, а спрашивал только по технической части. Впечатление от собеседования негативное. После собеседования HR сказала ждать обратной связи, я же от них надеялся получить конкретику по проекту и вакансии. Через неделю снова запросил подробное описание вакансии и результаты собеседования, но меня просто проигнорировали. В итоге через месяц вакансию закрыли, и мне так никто и не ответил. Никакого уважения к соискателям! тинькофф разработку не рекомендую! Далее →
-
Проходил собеседование на позицию разработчика в нижегородский офис. Собеседование проходило в офисе, но по скайпу удаленно. Связь часто пропадала, и слышно было плохо, что затрудняло общение с интревьюерами. Собеседование задержали на 10 минут, якобы по причине занятости интервьюеров, хотя можно было назначить на время удобное время позже. До собеседования HR рассказала о команде разработки Тинькофф в общих чертах, но подробностей о вакансии не рассказала, что уже было странно. На собеседовании один из интервьюеров ушел в середине собеседования по личным делам, не рассказав подробности о проекте и о вакансии в целом. Другой интервьюер конкретики по вакансии не знал, а спрашивал только по технической части. После собеседования HR сказала ждать обратной связи, я от них ждал подробностей о проекте и вакансии. Через неделю снова запросил подробности о вакансии и информацию о проекте и результаты собеседования, но меня просто проигнорировали. В итоге через месяц вакансию закрыли, и мне так никто и не ответил. Никакого уважения к соискателям! НЕ рекомендую! Далее →
-
Хочу поделится огорчением связанным с трудоустррйством. Позвонили пригласили на собеседование (как выяснилось групповое), прошёл среди немногих кандидатов с чем меня «поздравили» и попросили оставаться на связи и ожидать приглашения на трудоустрoйство, а так же выслали расширенную анкету на почту для заполнения. Спустя 5 дней звонит сотрудник и извиняется говоря что анкету потеряли и что нужно заполнить ещё одну, но и это не всё. Через пару дней после повторного заполнения анкеты звонит какой человек из службы безопасности и безцеремонно начинает задавать вопросы «ниже пояса». От чего родители умерли, с кем проживаю, как бюджет семейный делим, фамилию имя отчество место и дату рождения той с кем проживаю… Хоть про интимный акт вопроса не было и на том спасибо! Я вот понять одного не могу, вроде в банк менеджером иду работать, а не в должность майора ФСБ. Короче после неприятного диалога голос в трубке заявил что все данные проверят и перезвонят. По итогу этого так и не произошло. Дорогой сбербанк чем же я вас не устроил))) очень завышаные и не понятные требования к кандидатам. Сейчас работаю в другом банке и с трудоустррйством проблем не возникло Далее →
-
Откликнулась на одну из вакансий Сбербанка для начинающих. Пригласили на собеседование на [С.] 2а, предварительно озвучив зарплату в 31−40 тыс. и приемлемый график работы. В назначенное время я приехала на место, где ждали еще 2 соискателя. Меня пригласили в кабинет, где были армянин с московским гонором (собсно начальник отдела) и 2 женщины (их должности не были озвучены). Было предложено рассказать о себе, а затем поиграть в загадки! Для справки: задания на логическое мышление предлагаются соискателям в крупные компании на должности программистов, здесь же обезьянья работа. Кстати, загадки он берет из Ютуба (сам-то не в состоянии придумать), так что если решите идти в Сбер, посмотрите. Теперь о перспективах, которые вам не озвучит рекрутер, а вы узнаете по факту. 1. Вакансия на время декрета. На мой вопрос о примерных сроках, он начал юлить. На мой взгляд, это лишь предлог заключить срочный трудовой договор и при необходимости без проблем выкинуть человека на улицу. 2. Зарплата чистыми 26. 3. Лояльность к компании. В его понимании это работать по 12 часов и не жужжать. А если решите вспомнить о ТК, то он вспомнит о регламенте. Кстати, регламент предусматривает 47 минутный обед и 2 перерыва по 10... Далее →
-
пао Почта банк разместил в Нижнем Новгороде колл центр по приему входящих обращений для клиентов банка и отдел по работе с просроченной задолженностью;а так же делопроизводство и юридический претензионный отделы. Время моего приема на работу-2016 год;как раз банк переименовали;взяли курс на расширение клиентской базы и увеличение аудитории;тогда же состоялся массовый набор на позицию специалиста отдела по взысканию задолженности. В течении 2 лет по середину 18 года стабильность;покой;слаженность-были синонимами работы. С весны 18 года банк начали потряхивать изменения;касающиеся всех ухищрений, лишь бы денег не платить. Нижний Новгород-крупный город и средняя зп здесь вполне вменяема, если брать сферу оказания банковских услуг, но оклад с 2016 года ни разу не подвергался пересмотру, на руки получается около 21 тысячи рублей, оплачиваются они частями и денег реально не видно Далее →
-
-
Добрый вечер! Некомпетентность кадровиков зашкаливает ..,! Прошла все собеседования, были отправлены все документы о приёме на работу, [Е.] и [Д.] убеждали меня, что меня взяли и что мне нужно увольняться с предыдущего места работы! 1, 5 недели я ждала представления на приём, так как 04.03.2019 была должна выходить в штат, звонка я дождалась только 05.03.2019 и! Слова [Д.] [Н.] извините, мы не можем сейчас вам предоставить трудоустройство по этой вакансии! Ребят, это прям занавес …! Я говорю -Как? Что произошло ? Я отказалась от многих вакансий! Объясните причину ??? Дайте письменный отказ о приёме на работу, но сотрудники просто молчат .Итог -потраченные 2 недели + отказ другим работодателям, ужасное отношение отдела кадров, буду обходить этот банк стороной как клиент, так и как сотрудник естественно, и всем всем знакомым -только отрицательные эмиоции .Прошу руководство предоставить мне письменный отказ о приёме на работу, раз Ваши сотрудники в этом не компетентны. Далее →
-
03 октября 2018 г на сайте была размещена вакансия. Пригласили на собеседование. Прошел тесты, анкеты и тп. 16 октября 2018 г. пригласили на работу, выслав приглашение на электронную почту. 18 октября 2018 г. при подписании договора с меня потребовали дубликат трудовой книжки (ТК), т.к. моя книжка утеряна. Иные документы вопросов не вызывали. Мною было предложено заявление об утере ТК, а так же саму ТК. Однако я получил отказ по якобы «инструкциям». В этот же день я отправил им ссылку на статью 65 Трудового кодекса, где прописан перечень документов. Но опять получил отказ. На мои предложения позвонить работодателю и справки 2 ндфл не отреагировали. Доказательства: видео-аудио записи, скрин с сайта, электронная переписка. Вывод: оценка лучший работодатель завышена на сайтах поиска работы. Далее →
-
Хочу поделиться с опытом работы в одном из филиалов банка «Уралсиб» Не соблюдение трудового договора и ТК РФ это только самое начало. Выплата мотивации производится с задержками или вообще не производится. На вопрос: «Где моя мотивация? " Ответ управляющей Нижегородской ТД: «Не выплата мотивации или ее задержка не является веским обстоятельством для не выполнения поставленных планов» Все кому не лень могут войти в учетную запись сотрудника и изменить налоговый вычет, установить надбавки и вскроется это только при увольнении. О сексуальных домогательствах со стороны Управляющей одного из отделений даже говорить нечего. Планерки превращаются в порно фильмы с пощупываниями и похлопывании по попам молодых людей. Будьте так же готовы при трудоустройстве конским планам, которые выполнить нереально. Никому не советую идти работать в этот банк только время потратите и нервы. Больше всего жаль нервы. Далее →
-
Работал там весьма непродолжительное время. В офис и ИЦ постоянно требуются люди. Набирают собственно с периферии, как обычно. Плюшек много, но в ИЦ повысили качество обслуживания и соответственно большая часть работников разбежалась. Премия выходит у 10% сотрудников. Оклад 20т.р., да и премия — 5 качество, 5 продажи, если выполняешь:) Не обучили совсем (несколько дней что-то там порассказывали, дома поучили, сами на работе почитали), сразу почти на линию. А объём информации на месяц доброго обучения. Соответственно первые 1−2 квартала ты будешь «в общем» изучать прямо на разговорах. Пару лет поработаешь, привыкнешь к интенсиву и мб) получишь какую-то премию. Система работает, ребята) Условия соответственно жёсткие, все косяки, и не только твои естественно ложатся на новичков. И т.д. Короче говоря, ребята, если хотите так работать — добро пожаловать! :). Далее →💬1 комментарий