Где лучше работать в банках в Пензе
Ищете работу в банке в Пензе? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в банке в Пензе - это всегда риски.
🔴 В списке 16 отзывов отчетов о занятости в банке по городу Пенза, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в банке? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (16)
-
✓ ПреимуществаМогут встретиться хорошие коллеги Далее →✗ НедостаткиВо время обучения все было ок. Попался хороший наставник. Однако уже на этом моменте напрягло, что парень сказал, что ему три раза приходил отказ в повышении, хотя, как мне показалось, со своими обязанностями он отлично справлялся. Затем началась практика, которая длилась всего неделю. За это время каждый обработал чатов 20. Новая наставница тоже была классная, правда, на вопрос, нравится ли ей тут работать, ответила: ну, наверное, нравится, раз работаю. На 6-й день практики началась самостоятельная работа в чатах — и тут начался ад. Стоит начать с того, что нет никаких шансов, что за время работы с наставником ты выучишь все процедуры. Ты просто НЕ знаешь, что делать. Звонки старшим коллегам вообще не помогали, так как они хотят быстрее тебя отфутболить. За 10 моих звонков попался только 1 парень, который отлично помог, все остальные звонки не имели смысла. Также тебе могут поставить 0, если оценщику покажется, что ты зря звонил. Время обработки чата очень маленькое. Сложные чаты нереально обработать за это время. За неделю моего трудоустройства руководитель уволил двоих ребят, сказав, что они... Далее →
-
В компании проработал 5 лет. Если вы идете работать в контактный центр (продажи) — готовьтесь к: — обязательным переработкам; — штрафам; — 7 часам активных разговоров с клиентами, которым уже звонили (разные базы — зачастую это повторы). Последнее время в компании происходили «сокращения», которые происходят либо по собственному желанию, либо по соглашению сторон с 1-м окладом. Так как в компании появилась удаленка с 2021 года — теперь проще заставить сотрудников уйти по собственному желанию (поверьте, по сокращению уйти даже не мечтайте — так как найдут повод уволить). Например, вы работаете менеджером в офисе, который закрывают, и вам предложат уйти на удаленку в колл-центр — если вы отказываетесь, это ваши проблемы — значит, увольняйтесь. Компания не уважает сотрудников совсем — если вы готовы к таким испытаниям — дерзайте. Имейте в виду, что пока вы находитесь в позиции оператора линии (сервис или продажи), вы только ресурс, на котором будут делать деньги — индексация зарплаты будет только если другие колл-центры поднимут зарплату и ваша станет неконкурентной. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота из дома Далее →✗ НедостаткиВсе недостатки. Если вы работаете удаленно, не советую. Вы работаете удаленно и пытаетесь выполнить показатели, которые вам навязывают. Но при этом вы должны вылизывать клиентов. Вы должны смотреть на время обработки чатов, сглаживать углы, потому что ты это Банк. Все недочеты, которые есть у банка, только сотрудник расхлебывает. А бывают такие негативные люди. Но во всем будет виноват не банк, а именно сотрудник. Всегда. По сути, Банк мошенник. Он навязывает клиентам все платные услуги, о которых клиент и знать не знает, и потом приходит и негативит на сотрудника. Оформил кредит — на тебе страховку почти такой же стоимости, что и сам кредит. Оформил карту — вот тебе услуга, которая ежемесячно будет списывать с тебя комиссию. Снять деньги с карты — вот еще комиссия. А виноваты кто? Конечно же, сотрудники. Альфа-Банк не любит ни сотрудников, ни клиентов.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла. На собеседование все красиво. Далее →✗ НедостаткиДали инструкцию текст. Включили ноут, стали быстро показывать. Инструктор про себя что-то рассказывала. Сидела девушка, которая там месяц, и я один день. Сказали учись. Как учиться, если первый раз увидела эту программу? А потом через два дня сказали, что медленно учусь. Видимо, должна была читать их мысли и предугадывать их. Смысл брать учеников, если не учат совсем. Стали потом говорить, у них много работы. Учитесь сами. Не советую девочки совсем. [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлохой банк Далее →✗ НедостаткиПочта банк не честный, даже после решения суда в мою пользу, о расторжении с 29.04.2022 года агентского договора, заключенного с Почта банк, банк не выполняет, ответьте, что или какой документ вам ещё предоставить, чтобы уволили 29.04.2022 г. Кто устраивается в банк работать, будьте осторожны, уволиться у банка трудно, сидят такие работники, что обо всем забывают, в том числе и о своей работе, не исполняют своих обязанностей, меня просто забыли уволить. А теперь банк делает вид, что не было суда, одна несправедливость. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтправила я отклик на вакансию специалиста по поддержке клиентов в ЧАТе. Через несколько дней перезвонила мне некая В. Рассказывала о вакансии (что я в принципе прочитала на сайте), сказала, что будет обучение в офисе, смогла бы я прийти туда в понедельник. Конечно, я согласилась, так как работа очень нужна. Договорились о встрече, также она сказала, что больше никаких собеседований не будет, пришлет ссылку на группу и анкету. Пришла мне ссылка в телеграмм на группу, в которой состояло более 50 человек, что меня уже смутило. Заполнила я анкету, в которой указывала полностью все свои данные, а также данные родителей, что не очень мне понятно. А также В. просила прислать каждое фото на белом фоне по плечи, якобы для входа в офис обязательно нужно. Данное фото отправлять я не стала, решила немного затянуть момент, так как обучение было назначено на понедельник, решила отправить фото в пятницу. НО какого было моё удивление, когда в четверг мне позвонила В. и сказала: «Руководитель рассмотрел вашу анкету и не готов пригласить вас на обучение.» Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаВ целом мне нравилось работать, но после смены руководителей — очень быстро уволилась. Компания даёт возможность зарабатывать. Запускает мотивации для сотрудников. Предоставляет все необходимое для работы Далее →✗ НедостаткиНет дружного коллектива. Возможно, такая проблема только в Пензенском регионе, но сформировавшаяся группа сотрудников, которые работают давно, не охотно принимает новеньких сотрудников, напоминает дедовщину в армии. Постоянно распускают сплетни и слухи. Второй, очень важный момент. После смены руководителя так же появились руководители группы. В теории они должны быть помощниками для представителей банка, но на практике все наоборот. На любой вопрос в общей беседе отвечают сарказмом. Никакой конструктивной или развивающей обратной связи, конечно же, нет. Я думаю, это связано с тем, что для руководителей не было никакого обучения. Ранее руководители групп не занимали руководящих должностей и не имеют опыта формирования команды, они и не знают, как управлять коллективом. Специально при всех в общем группе начинают отчитывать за каждую мелочь, потом подключается группа единомышленников. Новенькие сотрудники не все выдерживают такой негатив каждый день и быстро увольняются. Мне очень нравилось работать в этой компании, но после смены руководства работать стало невыносимо. Так же хочу отметить, что руководители не показывают зону роста для сотрудников. Конечно, похвалы не слышал, я думаю, ни один сотрудник. Постоянно угрожают удержаниями. Руководителям дали возможность выставлять нарушение с удержанием 50% с з.п. за неисполнение... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование в 2019 г., имея опыт 7 лет в международном банке. Первый вопрос HR: «В 2012 г. у Вас было назначено собеседование, почему не подъехали?» и стало все понятно) Про тест мне не озвучивали на звонке, но моя знакомая ходила туда как раз в 2012 г. и я о нем знала (это и было причиной моего «прогула» в 2012 г.), однако надеялась, что в 2019 этот тест уже не существует, но нет… Тест был. 10 вопросов на эрудицию, 10 вопросов психологического типа и почти 400 вопросов о поносе, судорогах, сексуальных наклонностях и извращениях (типо влечении к родителям) и проч. Не знаю, как можно хотеть работать там, где тебе задают такие вопросы, учитывая, что это обычный коммерческий банк, и даже не ФСБ (хотя я почти уверена, что даже там таких тестов нет). Не тратьте время на это Г. Это просто предлог для отказа впоследствии… Далее →
-
-
✓ Преимуществакакие достоинства у долб@бов? Далее →✗ НедостаткиМурыжат кучей собеседований; в итоге говорят, что ты им нужен. Потом начинают нервно звонить и настаивать на вопросе: «Огласите желаемую зарплату». Потом пропадают. Потом начинают долбить предложениями опять пройти собеседование. Чтобы что? Я его уже прошел. Вы мне оффер выкатили. Потом пропали. Зачем мне с вами собеседоваться? Вы там КПИ за это получаете? Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплаты вовремя, хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиРаботал представителем Тинькофф банка с конца марта 2022 г. по май включительно. Хочется рассказать о работе в подробностях, чтобы как можно шире осветить информацию для людей, которые хотели бы также работать на данной должности, указать подводные камни и трудности, с которыми вы столкнетесь. Об оплате: оплачивается ГСМ и, якобы, амортизация авто. Ваш километраж считается умной программой, а затем вы можете отследить его в специальном боте в Телеграм. Хочется отметить, что бот часто ошибается, километры пропадают. После таких ошибок необходимо писать ОС, и, якобы, километраж восстановят, что у меня и произошло в апреле. Просто исчезло в один момент 180 км, ОС успешно была написана, обещали все выплатить в ближайшей выплате, но нет. Никаких денег я не увидел. Другая ситуация: в совокупности я накатал по жутким дорогам Тамбовской области в апреле 2000 км. Нехитрыми вычислениями получаем выплату 22 000 р за километраж. Выплатили только 18 000. 4000 пропали (сюда как раз, наверное, входят потерянные программой километры). Ну пропали так пропали. Я не жадный. В общей сложности за апрель я получил выплату в 28 500 р, из них 18 000 р, как выяснили, — оплата ГСМ, остальное — как раз таки выплаты за встречи... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая регулярная зарплата, хороший рост для новичков. Максимум рекомендую устраиваться джунам для получения опыта и затем уходить в хорошее место. Далее →✗ НедостаткиВсе зависит от непосредственного руководителя, но банк заинтересован в получении прибыли (вау), а значит за вами следят все, и в случае вашей субъективно недостаточной активности на рабочих порталах вас сливают. Сливают грамотно и жестко, бывает, могут дать пособие в 3 оклада, при этом добавляя вас в черный список работников, поэтому подумайте, надо вам это или нет. Далее →
-
Отказали, наверное, после прохождения теста, видимо, не устроило, что у меня нет диареи раз в неделю и я не слышу голосов в голове хахах)) а ещё гетеро! ну почему же так смешно)) Я уверена, что сотрудники, которые даже работают в этой конторе, угарают над этим тестом! Кстати, а законно ли вообще такие вопросы задавать, странно, что в ТИ ещё не обращались, ибо это и правда дичь. и совет молоденьким HR: тренируйтесь над постановкой речи и уверенностью. Мальца дрожащий голос даже неудобно как-то слушать.. Далее →
-
[Т.] [А.] [В.] «руководитель» офиса юридической компании помощи кредитным должникам Help Me (ИП Горин Кирилл [Ю.] Парень из Красноярска 26.06.1992 руководит Пензенским подразделением по дружбе. Не образования по специальности (он механик!) не опыта руководящего у него нет! Психически неуравновешенный тип, умеющий только забалтывать пенсионеров. Работал до этого в Связном продавцом сотовых телефонов! Обсчитывает по зарплате, орет, оскорбляет. Никогда не связывайтесь и не работайте с ним, он способен на любую подлость за спиной! Обманет и уедет в Красноярск или еще куда-то гастролировать по стране! Никто не поедет из города миллионника в небольшой город, разве только за обманом и наживой! Не связывайтесь с ним он редкостный психопат! Далее →
-
Скажу сразу, была только на собеседовании, но осталось ужасное впечатление! Захожу в этот унылый и маленький офис, наблюдаю картину что еще человек 20 ждут собеседования. В назначенное время всю толпу собирают в какой комнатке сзади самого зала банка, приходит директор (женщина вся из себя) и начинает рассказ «какой мы хороший банк и что мы ждем от Вас), потом предлагает каждому рассказать о себе по «несколько слов», ну все, в тот числе и я сделали это, и именно в этот момент я поняла что все впали в состояние некой паники (зачем, собственно говоря, при всех я буду рассказывать о себе, о моем возрасте, имени и карьере), ЭТО вообще МЕНЯ крайне возмутило! Потом этой самой управляющей было сказано, кто не проходит этот этап уходит и называет фамилии, в т.ч. и мою. Смысл в чем, я крайне недовольна тем, что во-первых зачем кому-то знать историю моей жизни и для чего, тратить мое время на это бестолковое собеседование, если выяснилось что людей без банковского опыта работы они брать не будут, какого у меня и нет. Воощем впечатление отвратное.. Далее →
-
КОММЕРЧЕСКИЙ БАНК РЕНЕССАНС КРЕДИТ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
Недостаточное соблюдение охраны труда и инструктажей. Подробнее → -
Российское объединение инкассации (РОСИНКАС) Центрального банка РФ (Банк России): Суд удовлетворил иск о компенсации расходов на проезд и моральный вред.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-385/2021 ~ М-25/2021 Подробнее →