Где лучше работать в банках в Санкт-Петербурге

Это не ИКАНО банк (у них нет лицензии на предоставления потребительского кредитования) -а Европа банк. Работа на двух точках: 1. Привлечение клиентов в самой Меге (карта мега карт) 2. Привлечение клиентов в самой IKEA при этом дополнительно оформление потребительских кредитов. Оклад обещающий 25000р. Так же существует план по пропажам данных карт (со слов управляющего «выполнимый»). Не понятно какой график работы, четкого нет, есть норма дней это 16−18 дней+ подработки и это по 12 часов. Так же есть некий тест-драйв где ты показываешь себя в работе. Есть «обучение», состоящее из 65−80 часов, за это не заплатят, т.е несколько дней ты поработает во благо компании. Мои впечатления: во-первых, пришлось долго ждать (это порядка 45 минут) когда управляющий в итоге подойдёт на собеседование (со слов, и поведения Марии (зам управляющего), они не вкусе были, что мне назначено собеседование), во-вторых, что касаемо точки в ИКЕА, наблюдая со стороны: есть некая «дедовщина», один сотрудник оформлял сразу два кредита на двух компьютерах, прыгая с места на место, отфутболивая клиента на отказ от кредита к другому сотруднику, видно менее компетентного. Что касаемо МЕГИ то там стоит по ... Далее →

Райффайзенбанк, отделение проспект Просвещения. Вообще не советую это место. Моббинг, в этом отделении, абсолютно нормальное состояние. Коллега может [censored] и крыть матом, директор боится менеджера, поэтому такое поведение в коллективе позволительно. Переработанное время мне не возместили, застала директора [Р.] за разговором, где меня она поливает грязью, свалив вину за конфликт на меня, хотя я вела себя корректно и черту не переходила. Коллега, оскорбляла при директоре и она ничего не сделала. Приходящие сотрудники, говорили, что в этот офис никто не хочет идти, потому что атмосфера ужасная. После жалобы в вышестоящее руководство, получила новую дозу травли. В итоге, не смогла устроиться ни в один банк, потому что мне данные подпортили, поплатилась за то, что попала в коллектив закомплексованных дам, которые срываются на более молодых коллегах. Далее →

Мой муж работал без выходных 2 месяца, в итоге вкалывал как проклятый, выполняя все поручения начальницы [П.] [О.] [Н.], а она не выплатила ему зарплату за февраль и январь в размере 80 тыс рублей! Хотела ещё повесить на него договор в одностороннем порядке, где он несёт ответственность, кухня не соответствует стандартам. Далее →

Обещают полноценное обучение, по факту сразу отправляют обслуживать клиентов, при этом вы понятия не имеет как работать с устаревшим ПО на умирающем компьютере. Планы растут пока не перестанете получать премию. Регулярные переработки в выходные и после рабочего дня- не оплачиваются, неудобный график работы- постоянно плавает, при этом нет возможности поменять под свои планы. Часто вызывают на обучение к 8 утра. Нет ответственных по ряду претензий клиентов, крайних никогда не найдешь, за все отвечает сотрудник фронт офиса. При увольнении обманывают с зарплатой. Далее →

ооо сбербанк сервис — это дочерняя компания сбербанка, занимающаяся обслуживанием в сфере IT. Компетентных сотрудников всячески выдавливают, а некомпетентные, взятые по знакомству рулят. Пример: сломался банкомат, нужен ремонт, некомпетентные, взятые по знакомству горе-специалисты, включают все равно, какое-то время (2 дня) он работает, глотая клиентские карты и деньги, потом все равно окончательно ломается. Граждане страдают — сбербанку пофиг. Тех кто работает много лет остаются считанные единицы — нужны места для знакомых всяческого начальства. Далее →

Самое ужасное место работы за 12 лет моей трудовой деятельности в банках. Такого «беспредела» и бардака я еще не видела. Ужасное, хамское отношение к сотрудникам. Врут при устройстве об оплате труда, обещают оклад почти в двое выше чем он есть на самом деле. Проблемы с программным обеспечением. За последнее время люди пачками уходят, не могут выдерживать этот темп и уровень нагрузки, месяц, двадцать дней, 10 дней вот время которое можно там проработать. В первый день хотелось встать и уйти домой. Не советую кому бы то ни было туда устраиваться работать. Далее →

Если вы готовы получать 20+/- тыр в месяц — можно поработать. В продажах коллектив в основном хороший. График 2/2 и 15 смен в месяц по 12ч. Продукты примерно как у всех и «успешность» работника в глазах начальства зависит прежде всего от способности продавать продукты активно. Ну и конечно же есть 33 нюанса, среди которых можно выделить главные: -чтобы быстро продать кредитку нужно, чтобы все вокруг спеца работало на отлично..  здесь же одна из бед приходит стабильно: тормозит сканер, висит прога, терминал не присваивает ПИН, служба безопасности проверяет заявку по 20−50 мин -система мотивации построена очень грамотно… надо быть очень изобретательным и удачливым, чтобы не побриться с бонусом))) а оклад надо сказать никакой -система одобрения по кредитам и картам не особо щедрая так что, мягко говоря, не каждый привлеченный клиент даст вам заветный «+» в смене -к переменам ничего не располагает Вместе с тем, если хорошо стараться — можно буквально за год получить хорошее повышение. Текучка большая. Далее →

Банк НФК (зао), Банк «Национальная Факторинговая Компания» (ЗАО) мелкая шарашкина контора продвигающая свои услуги в сфере факторинга. В организацию за услугами обращаются убыточные компании, те потом с которыми постоянно судятся. Работникам урезают з/п, необоснованно премию. Контингент работников ужасный, понятие коллектива отсутствует, лимитчики с улицы, набор персонала оттуда же с улицы (хабалки, дрыщи, дебилы с долгами и кредитами). Постоянный дискомфорт во время работы, всё что-то кому-то обязан, ты должен, делай, делай… Отношение использования используемыми и так далее. У половины персонала, включая самого начальника отдела персонала проблема с головой, лечатся у психологов. Не профессионализм и самодурство руководства компании, и ее [censored] сотрудников этой же компаний. Это плохая компания, условия работы плохие, понятие об охране труда у компани и отсутствует. Напряженная атмосфера. Не стоит идти в компанию, т.к. все равно оттуда уволитесь. Далее →

Работал в офисе. Попал под сокращение: как сказать сокращение, вынуждали уйти по собственному желанию, чтобы не платить денег. Если не соглашались, то начинали гнобить, выискивать косяки и проблемы. О 2-х «китах» пос-направления уже писали: Мельников и Исайкин. Непрофессионалы вообще, если ошиблись (а так бывало очень часто) никогда не признаются, валят вину на всех, только не на себя. Мельников, как руководитель, трус, боится общаться с персоналом, может по телефону что-то пролепетать. Исайкин — полное трепло, никогда не выполняет своих обещаний. Не ставят людей вообще… себя же считают божками. Авто направление, как не странно, в основном адекватные люди. Далее →

Практически все консультанты по потребительскому кредитования не оформлены в штат (то есть не по ТК РФ). Я отъездила на обучение и потом выяснилось что поставили меня абсолютно не на ту станцию метро, которая оговаривалась изначально. Решила потерпеть- поработать. Сидела я в мебели, на Большевиков. Раньше уходить мне было не разрешено (хотя почасовой оплаты нет никакой), за 15 минут до закрытия комплекса не один адекватный человек не прибежит оформлять мебель (которая в основном недешевая) в кредит, но досиживать мне было велено до конца! Так же, в моем случае, у продавцов отдела, где находился рабочий стол русфинанс банка, представители данного банка были не в одобрении, поэтому еду с собой приносить было не вариант, приходилось тратить деньги и есть «на стороне" (это показывает то что банк ну никаким образом не заботится о сотрудниках! А посадили и посадили что еще нужно, работай да помалкивай!_;)_) В итоге от работала я 4 дня, потом благополучно заболела, и пока болела решила что работать там не хочу. Поставив в известность свое " руководство» просто задала вопрос " стоит ли мне рассчитывать на денежное вознаграждение за потраченное время и финансы?»… На что мне было сказано, якобы ты нас подводишь раз уходишь-то ничего и не жди! Потом опомнилась менеджер по развитию и предложила «вариант"-... Далее →