Кредит Европа Банк: отзыв сотрудника
Если вы готовы получать 20+/- тыр в месяц — можно поработать.
В продажах коллектив в основном хороший. График 2/2 и 15 смен в месяц по 12ч.
Продукты примерно как у всех и «успешность» работника в глазах начальства зависит прежде всего от способности продавать продукты активно.
Ну и конечно же есть 33 нюанса, среди которых можно выделить главные:
-чтобы быстро продать кредитку нужно, чтобы все вокруг спеца работало на отлично.. здесь же одна из бед приходит стабильно: тормозит сканер, висит прога, терминал не присваивает ПИН, служба безопасности проверяет заявку по 20−50 мин
-система мотивации построена очень грамотно… надо быть очень изобретательным и удачливым, чтобы не побриться с бонусом))) а оклад надо сказать никакой
-система одобрения по кредитам и картам не особо щедрая так что, мягко говоря, не каждый привлеченный клиент даст вам заветный «+» в смене
-к переменам ничего не располагает
Вместе с тем, если хорошо стараться — можно буквально за год получить хорошее повышение. Текучка большая.
Полезный отзыв?
(4)
Работа в КРЕДИТ ЕВРОПА БАНК в Санкт-Петербурге (7 отзывов) →
Работа в КРЕДИТ ЕВРОПА БАНК: 22 отзыва →
Банки: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (259 отзывов) →
Работа в Санкт-Петербурге (34732 отзыва) →
Был опыт работы в кеб под руководством [Д.] [С.] Руководитель-человек настроения. Может только требовать и кричать. единственное, что ее беспокоит - выполнение планов. некомпетентна в решении рабочих вопросов. Узнается все по факту, на личном горьком опыте. до сотрудников не даносили своевременно информацию об изменениях, касающийся продукта , бонусный системы, нюансов в рабочих моментах. Не было...
Неадекватный руководитель [С.] [Д.] Зачастую у нее случаются истерические приступы, выражающиеся в словесном поносе на повышенных тонах. Касательно рабочих моментов объяснять не станет, обвинив в глупости и указав на твою должность (якобы это нужно знать безоговорочно) при этом сама в этих вопросах не разбирается. Рабочий процесс строит, как в колонии строгого режима, хотя часто прерыаается сама н...
Обманывают насчёт личной и общей мотивации. Если план не выполняет дирекция, премию не получит никто... Руководство которое работает из дома совершенно ничего не знает и не может нормально объяснить. Приходится связываться с коллегами и искать помощи с их стороны. Хамское общение руководства с подчинёнными ( привет [Н.] [Ш.] Всем кто работает на данный момент в Кеб, рекомендую увольняться, так ка...
Нет индексации, зп копейки для 2021 г для сотрудников отделений максимум 30к и жидкие несколько тысяч если получится выйти на план, любая активность не оплачивается все за оклад, море операционки и куча левых обязанностей, роста нет, решения управленцев ставят в ступор и заставляют дергаться глаз, по Дарвину они то самое звено между приматом и человеком, рекомендую максимально избегать это место, ...
Нет роста нет продуктов для продажи и получения премии миллион обязанностей которые тебе впархивают под соусом оклад же получаешь, высшее руководство в москве живет в своём мирке, от их решений и инноваций встаёт вопрос а это люди вообще имеют отношение к банку ?… избегать максимально моя рекомендация имхо...