Работа в КРЕДИТ ЕВРОПА БАНК: отзывы сотрудников

Нет индексации, зп копейки для 2021 г для сотрудников отделений максимум 30к и жидкие несколько тысяч если получится выйти на план, любая активность не оплачивается все за оклад, море операционки и куча левых обязанностей, роста нет, решения управленцев ставят в ступор и заставляют дергаться глаз, по Дарвину они то самое звено между приматом и человеком, рекомендую максимально избегать это место, всем мир! Далее →

Гори в АДУ — [Г.] [С.] 1) собеседование провела дама: [О.] (фамилию не помню). Поговори очень мило, под конец [О.] стала раскатывать, что на этот день к ней ещё на собеседование более 200 чел на эту позицию. Хмм… называется, а я тут причём?! 2) Дня через 4, приходит инфа от [О.] с просьбой заполнить анкету для проверки охраной + скинуть скрин паспорта; (Думаю ну ладно, без проблем, для работы ж надо) и в такой то день мол у вас 2-е собеседование будет со [С.] На что я ОК! 3) наступает собеседование со [С.] Говорю, все тож самое про себя, что и [О.] В начале мне говорят, что не против со мной поработать. Далее эта [С.] начинает мне «сказку», что на эту позицию более 200 человек. Я про себя думаю: «Женщина, я так то не сотрудник банка! Что ты мне тут ноешь?! Прими меня на работу, тогда помогу! А просто так сочувствовать, когда самой нужно разруливать дела свои финансовые, я не могу.!» 4) Проходит ещё время, прилетает ответ от [О.] «Вас не рекомендовали к работе охрана банка. До свидания!» 5) бинго! Как думаете, для чего была выставлена... Далее →

многое! 1. Начиная от того, что нельзя врать на собеседовании! Некий [Ш.] [И.] куратор-менеджер (сейчас он другую должность занимает), говорил, что при выполнении плана (!), много сотрудников выходят на 40 тысяч в месяц. Это бред. Т.к. они делают максимально всё, чтобы план нельзя было выполнить часто. Например, если человек заранее закрывает карту рассрочки — тебе это не засчитывается. Второе — ложь насчёт оклада. Обещали 27, а день подписания договора там сумма 21. Будьте осторожны! На точках как строительные магазины ещё можно постараться, а в МЕТРО — за год 1–2 раза премию получишь. 2. Очень долгое заполнение документов. Рядом стоит соседний банк — заполняют всё за 5 минут. На операцию выдачи кредитки/рассрочки потребуется полчаса точно. Это должны упростить для здоровой конкуренции. 3. Мало рекламы в самом магазине, что есть услуги рассрочки и кредита. Должен подходить и приставать к каждому клиенту постоянно. Далее →

Работал в данной организации в январе текущего года. Проработал недолго. Самое интересное, что зарплату я не могу получить по сей день. Сначала перед авансом меня попросили предоставить реквизиты карты, что я и сделал. Но это привело лишь к долгому «перечислению» средств. После уже увольнения я множество раз звонил с просьбой перевести мою законную заработную плату, на что получал один ответ «в процессе, скоро вам поступят средства». В итоге по своей инициативе заказал карту Европа Банк, надеясь, что перевод на неё не займёт 2 месяца! Но нет, после 3 визитов в главный офис, множество звонком, денег своих я так и не увидел! Так ещё мне пообещали штраф влепить. Потому что менеджер даже не соизволила меня уволить, когда это нужно было сделать! Мне каждый раз говорят «ждите». Но сколько можно, уже прошло 5 месяцев! Почему я должны упрашивать ваших менеджеров сбросить мою зарплату! Никому не посоветую данный банк. Это настоящие мошенники! Только подумайте: если такой обман для сотрудников, что ждёт клиента? Я требую наконец перевести мои деньги! Это то, что я заработал. Жалоба в Центробанк уже составлена, следующий шаг суд! Далее →

[В.] [Е.] — откровенно непорядочный человек. ЭТА «сотрудница» позволяет себе прилюдно хамить стажёрам (унижать), выводя их на конфликт. Придирается ко всему (на пустом месте). При этом сама постоянно филонит на рабочем месте (спит часами, целуется по углам со своим парнем, уходит на перерыв больше чем отведено). Более того, не хочет обучать новых стажёров. На просьбы подсказать, рассказать и помочь, реагирует как на врага, обвиняя в тупости. При этом требует результата. Прошу руководство Банка обратить на неё внимание. Ясное дело, что её будут покрывать. Мало кто будет говорить правду. Потому, что в нашей стране это воспринимается как стукачество. Только вот мне не нравится молчать. Мечтал работать в данном Банке, а тут случилась ситуация, в результате которой пришлось уволиться. И всё из-за данной сотрудницы работающей в МЕТРО (Ростокино). Далее →

1. Ужасное руководство, никакой благодарности за проделанную работу, хамское отношение 2. Сильно завышают план, ты расписываешься за один план, а по факту делаешь другой (если не будешь делать их план, уволят) 3. Стойка разваливается, эмбоссер порой не печатает карты, компы на последнем дыхании, сайт (фронт энд) постоянно слетает 4. Все друг другу нагло врут! Каждый день вешают лапшу на уши про то, что стойку поменяют, с сайтом разберутся, обещают повышение  5. Насколько сильно врут клиентам не описать словами, про то, что карты не кредитные, а дебетовые, что лимита на них нет 6. Постоянные доработки (не оплачиваемые) если не будешь на них выходить, тебя уволят, даже если ты выполняешь свой план на 120% 7. Постоянные собрания, в 9 утра, обсуждается одно и то же, ничего нового не услышите, В общем, не советую ни сотрудникам, ни клиентом! Далее →

Отвратительное начальство в отделе ТМ. Могут позволять себе хамство и оскорбление по отношению к своим подчиненным. Руководитель группы, КЮА, имеет своих любимчиков, которым регулярно подкидывает готовых и согласных клиентов. Поэтому эти сотрудники не напрягаясь делают план. Нелюбимчики же пашут наизнос по станрдартной базе и редко добиваются бонусов. Довольно часто любимчики получают готовых клиентов из базы тех, кто пашет, но из-за несовшенства рабочей программы нелюбимчики не получают сообщения от своих клиентов, сообщения получает руководитель группы. Но руководитель распоряжается этими данными по своему усмотрению, т. е. отдает тем, с кем делит бонусы. Высшее руководство знает об этом, но их все устраивает, главное, чтобы план был достигнут и бонусы были получены. А то, что «пахари» не задерживаются — это не важно. Ведь придет новая толпа мяса, которая будет пахать, любимчики без напряга получат готовых клиентов, бонусы поделят, мясо молча уйдет. Далее →

Долгое время наблюдала на hh вакансию, которая была мне интересна и была рядом с домом. На тот момент не смущало, что очень уж часто выкладывается эта вакансия. Да и вообще текучка кредитных консультантов тут огромная. Думала, что справлюсь. Живу не в Москве. Для собеседования было необходимо приехать в мск. Встретила [Н.] приятный человек. Тупые вопросы типа «кем вы видите себя через 5 лет», «почему именно мы», «чем хорош наш банк». Показала себя просто идеально. Начали втирать мне работу в другом городе, в Metro, аргументируя тем что на «мою» вакансию уже нашли человека (хотя потом на hh эта вакансия была около месяца или больше) Простите, что? Зачем тогда я тащилась в Москву? Зачем тратила деньги на проезд? Ок, Metro так Metro. Согласилась. Рассказали о продукте. Совершенно тупой продукт, им будут пользоваться только недоумки. Не понятно совершенно кто этим будет пользоваться… Если бы вы пришли в Пятерочку, а у вас бы не хватило денег, скажите, вы бы взяли кредит? Тоже самое. Оклад 27к + %. Сказали, что надо будет ещё приехать, отсканить все документы. Жду. Ничего. Сами не понимают кого ищут. Не уважают потенциальных сотрудников. А самое главное — врут. Текучка огромная,... Далее →

Добрый день! Хочу рассказать немного о Кредит Европа Банке и отделе мониторинга задолженности. Работаю на должности Старшего специалиста отдела мониторинга задолженности. Работаю почти 7 месяцев. При трудоустройстве обещали конечно золотые горы и график 2/2, но по факту и график другой и гор позолоченных нет. З/П 12 000 + 4000 административная премия, с которой с большим успехом срезают за жалобы, необоснованные жалобы. С графиком тут куда интересней- 3/1, так сказать-добровольно-принудительно. 12 часов рабочий день, в туалет по расписанию, обед 30 минут. Все это противоречит ТК РФ. С премией тут все красиво-хорошая «мотивация», НО получить премию невозможно! На премию можно выходить только при помощи коллег-платежами скидываются, помогают. Итог- одну премию делим на всех (15000 тыс)За все время существования банка только так премию и получил. Все остальные сотрудники получают по 20 000 при бешенном темпе, некоторые даже выходят в выходные и работают 4/1, 5/1 по 12−14 часов. Руководство конечно оставляет желать лучшего! Все такие добрые при трудоустройстве, но на встречу никто не пойдет, если ты не работаешь как угорелый. Начальство грубое, общение некорректное, хамское! Руководительница данного отдела позволяет себе разговоры с нецензурной лексикой, компенсируя свои недостатки за счёт сотрудников.Вся работа сводится к тому, что... Далее →