Кредит Европа Банк: отзыв сотрудника
1 офис отвратительный, не чего нет, 2 каждый раз в 8 утра мы занимались зарядкой при чем я тогда стажировался вечные дай пять люди не чего не держат в себе все ужасно расскрыты не каких таин. Ехать долеко рабочий день с 8 приходилось вставать в 6 утра, там могут работать лишь люди которые любят по 12 часов ходить не разу не присев .проработал 2 днЯ

👉 Работа в КРЕДИТ ЕВРОПА БАНК в Уфе (1 отзыв) →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Уфе (47 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Уфе (2983 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление разве что. Далее →✗ НедостаткиРассматривала вакансию сотрудника контроля качества. В Казани, рук. отдела некая Г. Р. Предположительно Музипова. Подошла к назначенному времени — не отвечает, пишу, не отвечает. Пишу — звоню HR — она тоже не отвечает. Стою, жду, поймала сотрудника кое-как. Сначала отмахнулась, потом решила помочь, позвала её. Выходит недовольная дама, будто бы я к ней домой пришла в гости и мне: «я не беру с незнакомых номеров, на WhatsApp звонить неэтично». Какая этика ещё, думаю, когда глушат интернет. Развернулась и сказала, что ухожу, да нелюбезно. В ответ она так распахнула дверь — пинок только не получила с фразой «лечись». Так вот, может этой Музиповой нужно самой полечиться и хотя бы для приличия быть вежливой, сама же наверняка тянет работу, пока сотрудника нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный, гибкий график работы, Белая з/п, соц пакет дмс Далее →✗ НедостаткиБыл опыт работы в кеб под руководством [Д.] [С.] Руководитель-человек настроения. Может только требовать и кричать. единственное, что ее беспокоит — выполнение планов. некомпетентна в решении рабочих вопросов. Узнается все по факту, на личном горьком опыте. до сотрудников не даносили своевременно информацию об изменениях, касающийся продукта, бонусный системы, нюансов в рабочих моментах. Не было возможности влиять на бонусы, приходилось обманывать клиентов, недоговаривать об условиях по карте. постоянная текучка в коллективе. банк жадный. ни подарков на праздники, ни премий, ни дополнительной мотивации Далее →