ЗАО "Кредит Европа Банк": отзыв сотрудника

19.02.2021 Москва
🚀 Должность

🧑‍💼специалист

Очень! низкие зп! И это — у специалистов.

Никаких премий или пересмотра зп, никакой системы мотивации от банка.

В любой мелкой конторе у специалиста со схожим профилем зарплата будет в разы больше, соответственно половина сотрудников не компитентны, тупо сидят на прегретных местах годами и боятся уходить, ибо больше нигде они не нужны.

Оптимальное место работы для начала карьеры или для людей за 50, кому уже особо некуда податься.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 03.02.2022 Москва👍19
    ✓ Преимущества
    Удобный, гибкий график работы, Белая з/п, соц пакет дмс Далее →
    ✗ Недостатки
    Был опыт работы в кеб под руководством [Д.] [С.] Руководитель-человек настроения. Может только требовать и кричать. единственное, что ее беспокоит — выполнение планов. некомпетентна в решении рабочих вопросов. Узнается все по факту, на личном горьком опыте. до сотрудников не даносили своевременно информацию об изменениях, касающийся продукта, бонусный системы, нюансов в рабочих моментах. Не было возможности влиять на бонусы, приходилось обманывать клиентов, недоговаривать об условиях по карте. постоянная текучка в коллективе. банк жадный. ни подарков на праздники, ни премий, ни дополнительной мотивации Далее →
  • 23.01.2022 Москва👍31
    ✓ Преимущества
    Хороший соцпакет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Неадекватный руководитель [С.] [Д.] Зачастую у нее случаются истерические приступы, выражающиеся в словесном поносе на повышенных тонах. Касательно рабочих моментов объяснять не станет, обвинив в глупости и указав на твою должность (якобы это нужно знать безоговорочно) при этом сама в этих вопросах не разбирается. Рабочий процесс строит, как в колонии строгого режима, хотя часто прерыаается сама на перекуры и уходит раньше домой. Если начать объяснять свою позицию, аргументированно и с доводами, в ответ на это изливается ранее озвученный словесный понос! Так же зачастую происходят изменения в условиях продуктов банка, о которых своевременно не оповещают, крайними остаются сотрудники, которые узнают об этих нюансах от самих клиентов. Далее →