Кредит Европа Банк: отзыв сотрудника
Я работала в городе Казани 4 месяца. По адресу Н. [Е.] в отделе координации заявок. Руководство ужасное. Каждый из нас должен был прозванивать только клиентов Кеба. А руководство заставляло звонить ещё клиентам реестров (Русский стандарт, Совкомбанк, Райфайзен и т. д). Из-за чего у всех не хватало рабочего дня на выполнение такого плана. Приходилось оставаться на час и больше. Не доплачивали переработку! Ещё заставляли продавать в ходе звонка клиентам дополнительно карты. Хотя продажа не входила в наши обязанности вообще. Не советую работать.
Полезный отзыв?
(13)
👉 Работа в КРЕДИТ ЕВРОПА БАНК в Казани (3 отзыва) →- 🏦 Банки: отзывы о работе в Казани (93 отзыва) →
- 🏰 Работа в Казани (3632 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление разве что. Далее →✗ НедостаткиРассматривала вакансию сотрудника контроля качества. В Казани, рук. отдела некая Г. Р. Предположительно Музипова. Подошла к назначенному времени — не отвечает, пишу, не отвечает. Пишу — звоню HR — она тоже не отвечает. Стою, жду, поймала сотрудника кое-как. Сначала отмахнулась, потом решила помочь, позвала её. Выходит недовольная дама, будто бы я к ней домой пришла в гости и мне: «я не беру с незнакомых номеров, на WhatsApp звонить неэтично». Какая этика ещё, думаю, когда глушат интернет. Развернулась и сказала, что ухожу, да нелюбезно. В ответ она так распахнула дверь — пинок только не получила с фразой «лечись». Так вот, может этой Музиповой нужно самой полечиться и хотя бы для приличия быть вежливой, сама же наверняка тянет работу, пока сотрудника нет. Далее →
-
Отвратительное начальство в отделе ТМ. Могут позволять себе хамство и оскорбление по отношению к своим подчиненным. Руководитель группы, КЮА, имеет своих любимчиков, которым регулярно подкидывает готовых и согласных клиентов. Поэтому эти сотрудники не напрягаясь делают план. Нелюбимчики же пашут наизнос по станрдартной базе и редко добиваются бонусов. Довольно часто любимчики получают готовых клиентов из базы тех, кто пашет, но из-за несовшенства рабочей программы нелюбимчики не получают сообщения от своих клиентов, сообщения получает руководитель группы. Но руководитель распоряжается этими данными по своему усмотрению, т. е. отдает тем, с кем делит бонусы. Высшее руководство знает об этом, но их все устраивает, главное, чтобы план был достигнут и бонусы были получены. А то, что «пахари» не задерживаются — это не важно. Ведь придет новая толпа мяса, которая будет пахать, любимчики без напряга получат готовых клиентов, бонусы поделят, мясо молча уйдет. Далее →
Алена2019
20.09.2019 06:36
Полностью согласна с написанным! Там у каждого супервайзера, руководителя группы есть любимчики, которых они тащут за уши на план))) [С.] Ляйсан законченная истеричка! С ней работать невозможно! Загнобила всю группу. Страшно в отпуск уйти, твои продажи и бонусы тырят и раздают любимчикам. Жесть просто! [З.] [А.] [С.] Гульнара, [Я.] [Э.] этакие самоправозглашенные царьки))) Странно, что всё это не видят Мете Бей и Брайн. [Л.] [К.] парень сидит и только болоболит, а дела мало. Повезло ему что когда то его вытащила в князи Яруллина))) любительница мужчин. Сам банк хороший, и руководители отличные, банк серьезный и зп хорошая, но вот руководители групп телемаркетинга это полный шлак, деспоты с комплексами Наполеона. Брайну и Мете нужно пересмотреть всех ТМ руководителей!