Кредит Европа Банк: Проблемы с мотивацией и руководством
Преимущества:
Работа в которой не особо нужно напрягаться и бегать
Недостатки:Обманывают насчёт личной и общей мотивации. Если план не выполняет дирекция, премию не получит никто… Руководство, которое работает из дома, совершенно ничего не знает и не может нормально объяснить. Приходится связываться с коллегами и искать помощи с их стороны. Хамское общение руководства с подчинёнными (привет [Н.] [Ш.]
Всем, кто работает на данный момент в Кеб, рекомендую увольняться, так как в ближайший год банк расформируют под ренессанс и всех сократят (секрет фирмы, который потом доведёт вас до ужаса)
Удерживают сотрудников под предлогом «поработай ещё месяц и посмотри, как все будет»
Не ведитесь на это, если решили уходить, настаивайте на своём!
👉 Работа в КРЕДИТ ЕВРОПА БАНК в Твери (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в КРЕДИТ ЕВРОПА БАНК дирекцией? →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Твери (14 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе дирекцией в Твери (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Твери (1161 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление разве что. Далее →✗ НедостаткиРассматривала вакансию сотрудника контроля качества. В Казани, рук. отдела некая Г. Р. Предположительно Музипова. Подошла к назначенному времени — не отвечает, пишу, не отвечает. Пишу — звоню HR — она тоже не отвечает. Стою, жду, поймала сотрудника кое-как. Сначала отмахнулась, потом решила помочь, позвала её. Выходит недовольная дама, будто бы я к ней домой пришла в гости и мне: «я не беру с незнакомых номеров, на WhatsApp звонить неэтично». Какая этика ещё, думаю, когда глушат интернет. Развернулась и сказала, что ухожу, да нелюбезно. В ответ она так распахнула дверь — пинок только не получила с фразой «лечись». Так вот, может этой Музиповой нужно самой полечиться и хотя бы для приличия быть вежливой, сама же наверняка тянет работу, пока сотрудника нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный, гибкий график работы, Белая з/п, соц пакет дмс Далее →✗ НедостаткиБыл опыт работы в КЕБ под руководством [Д.] [С.] Руководитель — человек настроения. Может только требовать и кричать. Единственное, что её беспокоит — выполнение планов. Некомпетентна в решении рабочих вопросов. Узнается всё по факту, на личном горьком опыте. До сотрудников не доносили своевременно информацию об изменениях, касающихся продукта, бонусной системы, нюансов в рабочих моментах. Не было возможности влиять на бонусы, приходилось обманывать клиентов, недоговаривать об условиях по карте. Постоянная текучка в коллективе. Банк жадный. Ни подарков на праздники, ни премий, ни дополнительной мотивации. Далее →