Где лучше работать в банках в Санкт-Петербурге
Ищете работу в банке в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в банке в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 272 отзыва отчетов о занятости в банке по городу Санкт-Петербург с рейтингом 2.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в банке? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (2)
Отзывы (272)
-
✓ Преимущества✗ НедостаткиБудьте готовы к рабскому труду. Всё общение с руководством будет основано по большей части на обвинениях, претензиях и унижениях за то, что вы, например, не сможете справиться с 15 задачами одновременно. Вы должны будете быть за это благодарны, в том числе за то, что у вас хватило наглости устроиться работать в этот банк и рассчитывать на получение зарплаты. Вам будут это демонстрировать при каждом возможном случае, вызывать чувство вины и напоминать, какое вы ничтожество. Ваше человеческое достоинство будет совершенно безбожно растаптываться в порядке вещей. Если вы сможете доказать свою правоту в споре с начальником, вас после этого начнут рассматривать как врага этой адской токсичной системы. Я не понимаю, с чего это они себя позиционируют как «Работодатель номер 1 в России», видимо, сами это придумали и сами в это поверили. В общем, решать вам. Далее →
-
✓ ПреимуществаУсловия тут более чем устраивают, больничные/отпуска оплачивают, любую переработку по часам тоже. С карьерным ростом не обманули, есть куда двигаться, никто палки в колена не вставляет. Такой коллектив, как тут — встречаю первый раз в жизни. Все дружные, готовые прийти на помощь. Далее →✗ НедостаткиИх я не обнаружила. Далее →
-
Итак, я устроилась в этот «замечательный банк» и проработала полгода в отделении на Московском проспекте в городе Санкт-Петербург. И хочу сказать, что такого свинского отношения никогда не встречала. Могу сказать одним словом про банк ВТБ: «мошенники». Естественно, на собеседованиях обещают космическую премию и рассказывают, как у них все прекрасно. По факту: в офисе на Московском рабочее место в стиле 2000 годов, зимой холодно, сотрудники дерутся за обогреватели, потому что руководство не может обеспечить нормальную температуру в помещении. В отделении на тот момент было 9 персональных менеджеров, и на минуточку, отделение без входящего потока. То есть, тебе дают абсолютно мертвую базу из тех клиентов, с которых твои коллеги не смогли получить никакого толка. Ставят конские планы и не предоставляют необходимые условия для выполнения. Уважаемая л.о.а., которая является территориальным руководителем, абсолютная хамка и непрофессиональный работник, позволяет себе переходить любые границы. Начиная от прямых оскорблений, заканчивая угрозами об увольнении, шантажом, применением мошеннических схем. Если вы устроитесь в этот прекрасный банк, вы можете не рассчитывать на премии, так как по усмотрению Лешиной вас могут лишить до 90% премии. Меня лично лишили, потому что я ушла в законный учебный отпуск, о чем я говорила на собеседованиях.... Далее →
-
Не советую устраиваться на работу в ДО пр. Большевиков д. 2, г. Санкт-Петербург, к таким руководителям, как Титова Е.В. и Антоненко Л. В. Врут, угрожают, намеренно искажают информацию; как руководители, крайне непрофессиональны. Лучше ходите с диктофоном и записывайте все, от своих они отказываются. Нужна проверка прокуратуры по работе этих людей. И сам банк — дно днищенское. Это такая корпоративная культура и отбор всякого сброда на руководящие должности. Держитесь подальше от шараги. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПока не могу отметить каких-то явных минусов в работе, потому что устроился не так давно. А вот плюсов уже выделил для себя много.1. Расположение — на метро могу добраться спокойно.2. Уровень ЗП и ее стабильность. Поступает без задержек, строго столько, сколько и должен получить.3. Постоянное обучение и коллектив, который отвечает на самые глупые вопросы. Такого не ожидал, думал, что отправят в «свободное плавание» с моими вопросами.4. Ну и на последок — сама лаборатория. Все стерильно и аккуратно, каждый сотрудник занят своим делом.Доволен, что попал сюда. Далее →✗ Недостаткинет Далее →
-
✓ ПреимуществаПлан реальный, премии не были редкостью, конвертов не было. Деньги всегда в нужный день и практически в одно время, что позволяло мне вовремя закрывать долги и перестать занимать. График обсуждался с коллегами и начальством, благодаря чему я за не которое время смог адаптировать его под свои нужды. Переработки были, в банковской сфере это неизбежно, так как мы работаем в клиентском сервисе как ни крути. За них не доплачивают, вот это реальный минус. Задачи и рабочие кейсы интересные, чаще разные чем однотипные. Экстравертам будет совсем в кайф. Желаю каждому найти работу по душе! Далее →✗ НедостаткиПлохая коммуникация с другими каналами. Далее →
-
Про обратную связь в компании не слышали. Никакого взаимодействия с реальными людьми нет. Откликнувшись однажды на любую вакансию, ежемесячно приходят предложения от HR-бота в Вотсапе о том, что ваше резюме показалось интересным и хотят взять вас на работу. Если не ответить ему, будет слать сообщения постоянно. После двух кликов уходит в спячку с сообщением, что «вам позвонят». История повторяется каждый месяц, вследствие чего в бан отлетает важный инструментарий «профессиональных» манагеров по подбору персонала. Ну и сообщения на эл. почту, где просят связаться, указано ф.и.о., должность, но нет никаких контактов. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиПишу свой первый отзыв и хочу предостеречь от работы в банке ВТБ по адресу пр. Большевиков, д. 2. Все настолько плохо, что менеджеры увольняются пачками, атмосфера стоит ужасная, крики, оскорбления от руководства, которое непрофессионально и меняется раз в год. Особенно обратите внимание на Т-ву Е. и Ан-ко Л. В. Это люди, которые ведут себя с сотрудниками, как будто это их банк, угрожают. ВТБ в последнее время сильно просел во всем. Также будьте внимательны при визите в офис, навязывают и обманывают. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе знаю даже)) Далее →✗ НедостаткиТоксичный работодатель. Откликнулась на вакансию. Тут же позвонила эйчар. Буквально через минуту. Оказалось, что вакансия предполагает, по сути, работу курьера, но с продажами. Нужно будет доставлять карты клиентам, плюс навязывать доппродукты банка. Ну ок. Я отличный продажник. Лучший в своём сегменте… была)). Продам кому угодно и что угодно). Так же имею личный транспорт. Подходит. Сильно смутили 8−10 клиентов в день и амортизация 5 тыщ (а это только бенз). Ну ладно, думаю, а вдруг выстрелит, посмотрим. Договорились на групповое онлайн-собеседование… Подключилась. Во главе тусовки строгая тётенька с синдромом гардеробщика пытается кошмарить безработных лузеров. Да, вместе со мной с пультов от телевизора и калькуляторов, судя по размытой картинке, так же вышли ещё несколько человек: пожилой уставший дядька на фоне ковра, женщина среднего возраста и очень тяжёлой судьбы, мужчина, похожий на мужа той женщины с судьбой и т.д., ну такая типа сборная солянка. Захотелось сразу удалиться из славного чатика, но я подумала, что позориться нужно до конца, и пройду-ка я собеседование, раз уж начала, сделаю разведку боем, так сказать. Но не тут-то было))). Началось! «Расскажите о себе», «а что хотите, расскажите?», «а почему мы должны выбрать именно вас?», «а почему банковская сфера?» «А чем банковская сфера престижнее, чем... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро Чкаловская Далее →✗ НедостаткиСобеседование по вакансии: Менеджер по привлечению юридических лиц. Позвонила сотрудник HR [К.] [С.] [А.], предложила изучить перед собеседованием материал про РКО для юр. лиц и много чего еще, дабы ударить лицом в грязь перед суперруководителем данного направления банка! На машине ехать неудобно, парковок нет, но метро рядом. Собеседование проводят два персонажа: [М.] [А.] и [А.] [В.] [О.] — крайне неприятный тип, который помимо других неприятных вопросов задал вопрос: какие вы ищите для себя «галеры» как кандидат? Я ответил, что люди работу ищут, а не «галеры». [В.] пояснил, что планом для менеджера является привлечение 7 клиентов (то есть контрактов) в месяц, и надо звонить по телефону — пока не посинеешь, и тебя будут посылать все «подальше») Если не выполняешь план — то будет «душевный» разговор в кабинете с руководством. На собеседовании ЗП с 83000р. уменьшилась до 50 000 рублей, хотя сотрудник HR утверждала обратное — когда заманивала на собеседование. Про «галеры» она, конечно, ничего не сказала. Делайте выводы, уважаемые кандидаты — стоит ли собеседоваться вообще в этой «богодельне»! Про белую ЗП врут, как и многие, лишь бы кандидат на собеседование пришёл. На HHRU о них «зализанные» отзывы их же сотрудников.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ, Филиппов Александр Евгеньевич, посетил 6 января 2025 года СБЕР в городе Санкт-Петербурге по адресу Лиговский проспект дом 30. Меня обслуживала на хорошем уровне Аида Мамедова. Прошу ее поощрить и наградить премией за ее старание, терпение. Далее →✗ НедостаткиВ очереди простоял более 1 часа, решали проблему по СБЕР Мобаил еще 30 минут… Разве это нормально? Далее →
-
Всех приветствую! Если Вы ищете работу в банковской сфере, то не рекомендую данный банк. 1. Это руководство! Совершенно не заинтересовано в адаптации персонала. 2. Что было обещано (удаленная работа), по факту оказалось не так. Пришлось кататься в офис. 3. Очень медленное согласование, чтобы что-то у Вас работало, нужно как минимум полдня прождать, пока все настроят (задачи не ждут). 4. Никакого обучения от слова совсем, у вас будет комп, регламент в 70 листов и задачи, которые необходимо выполнить. Как вы их будете делать, никому не интересно. Но если Вы их не выполните, то ждите ответа «Я что, должна Вам что-то объяснять и говорить?» У Вас есть инструкция, там все написано. Берут они без опыта, вопрос зачем, если не хотят обучать. По поводу карьерного роста — его нет, в данном отделе работает всего 2 человека: это руководитель отдела 8 лет и ее помощница 11 лет, все остальные уволились до меня. С данным работодателем я потерял только время. Если Вы хотите так же, то смело устраивайтесь в данный банк. Ах да, руководство у Вас будет во Владивостоке, и как Вы откроете с утра почту, будет масса негативных писем о вашей работе. Далее →
-
1. Низкая компенсация затрат на использование личного транспорта (разъездная работа по области), покрывает только бензин и не покрывает растущие расходы на з/части, ремонт, обслуживание, мойку а/м. 2. В объявлении указана должность представителя, но клиентам приходит информация «Сим-карту вам доставит курьер». При этом у тебя большой объем предложений, который необходимо продать клиенту, по факту это не курьер, а более квалифицированный сотрудник, но кто-то решил приземлить представителей и их статус, воспринимается это негативно и не способствует увеличению продаж. 3. Низкая загрузка на время адаптации, нет возможности 1−2 месяца заработать как указано в объявлении — более 100 т.р. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалёнка. И если будет как подработка то пойдёт. И есть хорошие приятные кураторы. Далее →✗ НедостаткиРаботал оператором по долгам. Это ужасный работодатель. Платить будут 15 в среднем в месяц, при этом работать надо 25 часов в неделю. Звонки для оценки специально будут выбирать плохие, чтобы содрать с вас штрафами и без того маленькую з/п. Так как я учился, то мне было нормально совмещать. Но в конце я работал немного, сказали, что можно уйти, если просто не выходить на линию, но оказывается, что если я сам сразу хочу разорвать, то это запрос куратор подаёт, а мне говорят типа: ты должен отработать месяц, иначе мы вот нашли у тебя косяк и засудим тебя. В итоге заставили ещё месяц пахать, рабовладельцы и шантажисты, желаю вашему банку всего плохого. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохое начальное обучение, полезно для общей финансовой грамотности. Хорошая работа разрабов и дизайнеров, приятный интерфейс, ВТБ, как оказалось, не способно сделать версию для пк на сайте. Удаленная работа, хороший коллектив. Банк выезжает, как я уже говорил, за счет разрабов, дизайнеров и «стелящихся» сотрудников поддержки, которые работают за «копье». На управленческих позициях, чаще всего всякий сброд. В последнее время, банк интегрируется в татжикистан и узбекистан, активно набирают мигрантов, потом эти «иностранные специалисты» тебя слушают, оценивают и пытаются обучать разговаривать «по-русски», начитавшись, каких-нибудь «татуировок продаванов». В общем, все это выглядит нелепо и вызывает тошнотворный эффект. За полтора года работы в отделе интеграции, не провели ни 1 обучения по профильному продукту или повышению хард скиллов. Менялись руководители, весь результат их работы — это демотивация сотрудников, шизофренические активности, которые отнимают рабочее время, мешают своевременно обрабатывать бэклог и нововведения, по типу — сначала нужно было представляться, не просто «тинькофф бизнесс», а — старший менеджер тинькофф бизнес, потом старший менеджер им видимо не понравилось, и решили переделать на «команда интернет эквайринга», т.е. заставляют чувствовать себя глупо, + индивидуальный план развития, где на тебя пытаются навешать больше активностей, за ту же зп, без... Далее →✗ НедостаткиБанк выезжает, как я уже говорил, за счёт разработчиков, дизайнеров и «стелящихся» сотрудников поддержки, которые работают за «копейки». На управленческих позициях, чаще всего, всякого рода низкопробный сброд. В последнее время банк активно интегрируется в Таджикистан и Узбекистан, активно набирают мигрантов, потом эти «иностранные специалисты» тебя слушают, оценивают и пытаются обучать разговаривать «по-русски», начитавшись каких-нибудь «татуировок продаванов». В общем, всё это выглядит нелепо и вызывает тошнотворный эффект. За полтора года работы в отделе интеграции не провели ни 1 обучения по профильному продукту или повышению хард скиллов. Менялись руководители, весь результат их работы — это демотивация сотрудников, шизофренические активности, которые отнимают рабочее время, мешают своевременно обрабатывать бэклог и нововведения, по типу — сначала нужно было представляться, не просто «Тинькофф Бизнес», а — старший менеджер Тинькофф Бизнес, потом старший менеджер им, видимо, не понравилось, и решили переделать на «команда интернет-эквайринга», т.е. заставляют чувствовать себя глупо, + индивидуальный план развития, где на тебя пытаются навешать больше активностей, за ту же зп, без предоставления улучшения по мотивации, хотя бы в возможности подключения других продуктов, которое они так и не смогли ввести. Постоянные затыки — работаем по кнопке, работаем по списку, может, они... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПочти никаких, разве что близость к дому и неплохой ДМС. На этом всё Далее →✗ НедостаткиОтвратительный офис во всех его проявлениях. Экономят на всем. Летом духота, зимой холод. Зато в опросах просят поставить, что все хорошо. Коллектив сплетни, непрофессионализм, в последнее время брали людей без вышки и тупых тиктокеров. Больше никто не шел на эту работу. Руководители мрак. Тот же непрофессионализм, тупость и никакого понимания, как выстраивать бизнес-процессы. Всех, кто более-менее разбирается, стараюсь выгнать. Видимо, чтобы на их фоне не казаться такими ущербными. Кто не верит в отзыв, сходите на собеседование, посмотрите, каким тоном с вами будут разговаривать и какие вопросы задавать. Некоторые и не скрывают, что умные сотрудники не нужны и все расходные материалы. И будут сплетничать за спиной. Это фронт линия г. Санкт-Петербург. В офисах постоянная текучка. Бестолковые утренние летучки и такая же тупая вечерняя отчетность. Продажи агрессивные, навязывание и скрипты из 90-х морально устаревшие. Клиенты из-за этого ругаются, долго сидят в очередях. Поэтому переработка, задержки вечером. А также бесконечные вечерние и даже ночные чаты по продажах, разборки, кто плохой и почему нет результата. Мрак и некомпетентность. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят белую зп. Далее →✗ НедостаткиВерить хорошим отзывам и оценкам о банке [А.] нельзя! Банк активно сам себе пишет положительные отзывы на разных сайтах, особенно отзывы сотрудников! На некоторых сайтах большинство отрицательных отзывов и статей с критикой о банке [А.] удаляются и появляются положительные отзывы. Было время в банке, когда поощряли за положительный отзыв о банке. Делайте выводы и не верьте всему хорошему, что пишут о банке [А.], особенно положительным отзывам сотрудников! Нарушения законодательства со стороны руководства в порядке вещей, и этого очень стоит опасаться как работникам, так и клиентам банка! Вы пообщайтесь с некоторыми бывшими сотрудниками, которым уже нечего бояться, они могут рассказать очень интересные вещи о нарушениях со стороны руководства, о причинах и методах увольнения и т.д. Тратить время на такого работодателя и сотрудничать как клиент с таким банком очень не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаПравда нет, от слова совсем Далее →✗ НедостаткиРуководитель (точную должность не помню) В. (направление доставки карт Халва) один из самых некомпетентных и непрофессиональных людей, которые вообще только бывают. Давление, хамство, шантаж с угрозами (буквально) даже к НОВЫМ сотрудникам. Причем это не разовая акция, а манера её общения (!). Это ведь ещё поискать надо, чтобы такой букет мерзости найти. А тут такой человек занимает важную должность в компании? Не знаю, как там дела в целом, но что-то подсказывает, что качество работы данного направления под её «руководством» ни к чему хорошему не приведет (или уже не привело).. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько некоторые коллеги, которые стараются на благо компании. Далее →✗ НедостаткиРуководство компании не беспокоится о сотрудниках и будущем компании, а только о своем личном благополучии, имеет место злоупотребление положением. За счет компании идут расходы на личный комфорт. Также необходимо повысить эмпатию к подчиненным, поскольку был случай, когда при болезни сотрудника на его место без какого-либо уведомления был принят новый работник. Компания, которую необходимо проверить на соблюдение трудового права РФ. Далее →