Где лучше работать в банках в Санкт-Петербурге
Ищете работу в банке в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в банке в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 238 отзывов отчетов о занятости в банке по городу Санкт-Петербург с рейтингом 2.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в банке? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (3)
Отзывы (238)
-
✓ ПреимуществаЯ, Филиппов Александр Евгеньевич, посетил 6 января 2025 года СБЕР в городе Санкт-Петербурге по адресу Лиговский проспект дом 30. Меня обслуживала на хорошем уровне Аида Мамедова. Прошу ее поощрить и наградить премией за ее старание, терпение. Далее →✗ НедостаткиВ очереди простоял более 1 часа, решали проблему по СБЕР Мобаил еще 30 минут… Разве это нормально? Далее →
-
Всех приветствую! Если Вы ищете работу в банковской сфере, то не рекомендую данный банк. 1. Это руководство! Совершенно не заинтересовано в адаптации персонала. 2. Что было обещано (удаленная работа), по факту оказалось не так. Пришлось кататься в офис. 3. Очень медленное согласование, чтобы что-то у Вас работало, нужно как минимум полдня прождать, пока все настроят (задачи не ждут). 4. Никакого обучения от слова совсем, у вас будет комп, регламент в 70 листов и задачи, которые необходимо выполнить. Как вы их будете делать, никому не интересно. Но если Вы их не выполните, то ждите ответа «Я что, должна Вам что-то объяснять и говорить?» У Вас есть инструкция, там все написано. Берут они без опыта, вопрос зачем, если не хотят обучать. По поводу карьерного роста — его нет, в данном отделе работает всего 2 человека: это руководитель отдела 8 лет и ее помощница 11 лет, все остальные уволились до меня. С данным работодателем я потерял только время. Если Вы хотите так же, то смело устраивайтесь в данный банк. Ах да, руководство у Вас будет во Владивостоке, и как Вы откроете с утра почту, будет масса негативных писем о вашей работе. Далее →
-
1. Низкая компенсация затрат на использование личного транспорта (разъездная работа по области), покрывает только бензин и не покрывает растущие расходы на з/части, ремонт, обслуживание, мойку а/м. 2. В объявлении указана должность представителя, но клиентам приходит информация «Сим-карту вам доставит курьер». При этом у тебя большой объем предложений, который необходимо продать клиенту, по факту это не курьер, а более квалифицированный сотрудник, но кто-то решил приземлить представителей и их статус, воспринимается это негативно и не способствует увеличению продаж. 3. Низкая загрузка на время адаптации, нет возможности 1−2 месяца заработать как указано в объявлении — более 100 т.р. Далее →
-
Верить хорошим отзывам и оценкам о банке Александровский нельзя! Банк активно сам себе пишет положительные отзывы на разных сайтах, особенно отзывы сотрудников! На некоторых сайтах большинство отрицательных отзывов и статей с критикой о банке Александровский удаляются и появляются положительные отзывы. Было время в банке, когда поощряли за положительный отзыв о банке. Делайте выводы и не верьте всему хорошему, что пишут о банке Александровский, особенно положительным отзывам сотрудников! Нарушения законодательства со стороны руководства в порядке вещей, и этого очень стоит опасаться как работникам, так и клиентам банка! Вы пообщайтесь с некоторыми бывшими сотрудниками, которым уже нечего бояться, они могут рассказать очень интересные вещи о нарушениях со стороны руководства, о причинах и методах увольнения и т.д. Тратить время на такого работодателя и сотрудничать, как клиент, с таким банком очень не рекомендую! Далее →
-
Теперь о недостатках. Устроилась я работать в этот банк в мае 23 года. Офис находится в СПб на 7-й линии. Сразу оговорюсь, что в Питере он один. Из всех недостатков там один жирный недостаток — это начальник опер. отдела [Е.] [В.] Работала там специалистом-кассиром, отработала там всего месяц. Сразу хочу оговориться, что косяков с моей стороны не было. Но данный начальник, если так его можно назвать, совершенно не знает положение 630, и когда я попросила клиента сделать так, как это отражено в инструкции, то, выгнув дугой брови, начальник [В.] сказала мне, что она мне позже все выскажет. Высказала, словив меня, когда я выходила из офиса, сунув мне лист бумаги и сказала, что ей не нравится, как я работаю, и что она разрешает мне отработать до конца недели, а потом увольняться. Сразу скажу, что да, я не обязана была увольняться по ее щелчку, но отношение данного сотрудника было отвратительное, я думаю, что могло случиться все что угодно, вплоть до подставы. Так что этот человек редкостная дрянь, выбившийся из грязи в князи. К самому банку претензий нет, даже премию за месяц выплатили. И да, на мое место уже... Далее →
-
Ужасный коллектив, злые недовольные сотрудники, не все, конечно, но рядом с такими работать точно не захочется, график ужасный, типа сменный, на деле и 5 дней выходит, короче, одно название? На счёт обучения, говорят, что будет наставник, это типа заместитель директора? На деле же к нему подойти, ничего не спросить, так как он постоянно чем-то занят. По факту вы просто наедине сама с собой, как [censored] в проруби болтаетесь, никаких тестовых программ, никакого нормального обучения, как в других банках, у вас не будет. Просто будете проходить тупые курсы и читать Википедию, которую вы нихрена всё равно не поймёте, обучение рассчитано на 10 дней, за эти 10 дней толком ничему не обучишься, так как в этом банке очень много продуктов и программ, штук 5. Отдельного кабинета не дают для обучения, ты сидишь в оперзале вместе со всеми, где даже нет таблички, что сотрудник обучается, и все клиенты тебя дёргают с вопросами, рядом орущие сотрудники и клиенты, и сосредоточиться вообще не получается. Большинство отделений работают в пятидневку, что при из трафике вообще непонятно. Далее →
-
Много букв, но если в вашей жизни вдруг что-то пошло не так, и вы решили пойти работать в эту шарашкину контору, то стоит их прочесть и передумать! Вакансия «Клиентский менеджер отделения банка» в г. Ломоносов, Санкт-Петербург. Самое главное — это что здесь враньё по всем пунктам, описанным в вакансии. Даже сама вакансия «клиентский менеджер отделения банка» и то враньё, по факту ты просто консультант, зп в вакансии 7 (-) 00-00р (начальный оклад 60 000 р + премии) вообще пдеж, на самом деле 30 000 р, но об этом чуть позже. На собеседовании с руководителем вместо конструктивного диалога о работе просят рассказать то, что не связано с прошлой работой и достижениями там (вопрос, а н%удалено% тогда я пришла? поболтать за жизнь?) и задают личные вопросы о семье и родственниках (ну вот это я считаю вообще никого е**ть не должно). Ну ок, дальше вообще гениальный вопрос: «Какие У ВАС ожидания ОТ ЭТОЙ работы?» Ну, говорю, то, что описано в вакансии, то и ожидаю) А она (руководитель) говорит, а что там написано в вакансии? Говорю: 5/2, 8 часов, оклад от 60 000 р и т.д. «А кто вам сказал, что тут оклад 60 тыс?» Я говорю, ну, во-первых, так написано в вакансии, а во-вторых, мне так сказали... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят белую зп. Далее →✗ НедостаткиВерить хорошим отзывам и оценкам о банке [А.] нельзя! Банк активно сам себе пишет положительные отзывы на разных сайтах, особенно отзывы сотрудников! На некоторых сайтах большинство отрицательных отзывов и статей с критикой о банке [А.] удаляются и появляются положительные отзывы. Было время в банке, когда поощряли за положительный отзыв о банке. Делайте выводы и не верьте всему хорошему, что пишут о банке [А.], особенно положительным отзывам сотрудников! Нарушения законодательства со стороны руководства в порядке вещей, и этого очень стоит опасаться как работникам, так и клиентам банка! Вы пообщайтесь с некоторыми бывшими сотрудниками, которым уже нечего бояться, они могут рассказать очень интересные вещи о нарушениях со стороны руководства, о причинах и методах увольнения и т.д. Тратить время на такого работодателя и сотрудничать как клиент с таким банком очень не рекомендую! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТолько некоторые коллеги, которые стараются на благо компании. Далее →✗ НедостаткиРуководство компании не беспокоится о сотрудниках и будущем компании, а только о своем личном благополучии, имеет место злоупотребление положением. За счет компании идут расходы на личный комфорт. Также необходимо повысить эмпатию к подчиненным, поскольку был случай, когда при болезни сотрудника на его место без какого-либо уведомления был принят новый работник. Компания, которую необходимо проверить на соблюдение трудового права РФ. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалёнка. И если будет как подработка то пойдёт. И есть хорошие приятные кураторы. Далее →✗ НедостаткиРаботал оператором по долгам. Это ужасный работодатель. Платить будут 15 в среднем в месяц, при этом работать надо 25 часов в неделю. Звонки для оценки специально будут выбирать плохие, чтобы содрать с вас штрафами и без того маленькую з/п. Так как я учился, то мне было нормально совмещать. Но в конце я работал немного, сказали, что можно уйти, если просто не выходить на линию, но оказывается, что если я сам сразу хочу разорвать, то это запрос куратор подаёт, а мне говорят типа: ты должен отработать месяц, иначе мы вот нашли у тебя косяк и засудим тебя. В итоге заставили ещё месяц пахать, рабовладельцы и шантажисты, желаю вашему банку всего плохого. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю даже)) Далее →✗ НедостаткиТоксичный работодатель. Откликнулась на вакансию. Тут же позвонила эйчар. Буквально через минуту. Оказалось, что вакансия предполагает, по сути, работу курьера, но с продажами. Нужно будет доставлять карты клиентам, плюс навязывать доппродукты банка. Ну ок. Я отличный продажник. Лучший в своём сегменте… была)). Продам кому угодно и что угодно). Так же имею личный транспорт. Подходит. Сильно смутили 8−10 клиентов в день и амортизация 5 тыщ (а это только бенз). Ну ладно, думаю, а вдруг выстрелит, посмотрим. Договорились на групповое онлайн-собеседование… Подключилась. Во главе тусовки строгая тётенька с синдромом гардеробщика пытается кошмарить безработных лузеров. Да, вместе со мной с пультов от телевизора и калькуляторов, судя по размытой картинке, так же вышли ещё несколько человек: пожилой уставший дядька на фоне ковра, женщина среднего возраста и очень тяжёлой судьбы, мужчина, похожий на мужа той женщины с судьбой и т.д., ну такая типа сборная солянка. Захотелось сразу удалиться из славного чатика, но я подумала, что позориться нужно до конца, и пройду-ка я собеседование, раз уж начала, сделаю разведку боем, так сказать. Но не тут-то было))). Началось! «Расскажите о себе», «а что хотите, расскажите?», «а почему мы должны выбрать именно вас?», «а почему банковская сфера?» «А чем банковская сфера престижнее, чем... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПочти никаких, разве что близость к дому и неплохой ДМС. На этом всё Далее →✗ НедостаткиОтвратительный офис во всех его проявлениях. Экономят на всем. Летом духота, зимой холод. Зато в опросах просят поставить, что все хорошо. Коллектив сплетни, непрофессионализм, в последнее время брали людей без вышки и тупых тиктокеров. Больше никто не шел на эту работу. Руководители мрак. Тот же непрофессионализм, тупость и никакого понимания, как выстраивать бизнес-процессы. Всех, кто более-менее разбирается, стараюсь выгнать. Видимо, чтобы на их фоне не казаться такими ущербными. Кто не верит в отзыв, сходите на собеседование, посмотрите, каким тоном с вами будут разговаривать и какие вопросы задавать. Некоторые и не скрывают, что умные сотрудники не нужны и все расходные материалы. И будут сплетничать за спиной. Это фронт линия г. Санкт-Петербург. В офисах постоянная текучка. Бестолковые утренние летучки и такая же тупая вечерняя отчетность. Продажи агрессивные, навязывание и скрипты из 90-х морально устаревшие. Клиенты из-за этого ругаются, долго сидят в очередях. Поэтому переработка, задержки вечером. А также бесконечные вечерние и даже ночные чаты по продажах, разборки, кто плохой и почему нет результата. Мрак и некомпетентность. Далее →
-
Поработал какое-то время в этой шараге, начальник сказочник тот еще, текучка огромная, задержки зарплаты, обман, официалки нет, условия чаще скотские, в объявлениях одно, на деле по-другому, 4 месяц не могу получить деньги, начальник прячется, тф отключен, работают в основном пенсионеры и гастеры. Далее →
-
✓ ПреимуществаПравда нет, от слова совсем Далее →✗ НедостаткиРуководитель (точную должность не помню) В. (направление доставки карт Халва) один из самых некомпетентных и непрофессиональных людей, которые вообще только бывают. Давление, хамство, шантаж с угрозами (буквально) даже к НОВЫМ сотрудникам. Причем это не разовая акция, а манера её общения (!). Это ведь ещё поискать надо, чтобы такой букет мерзости найти. А тут такой человек занимает важную должность в компании? Не знаю, как там дела в целом, но что-то подсказывает, что качество работы данного направления под её «руководством» ни к чему хорошему не приведет (или уже не привело).. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохое начальное обучение, полезно для общей финансовой грамотности. Хорошая работа разрабов и дизайнеров, приятный интерфейс, ВТБ, как оказалось, не способно сделать версию для пк на сайте. Удаленная работа, хороший коллектив. Банк выезжает, как я уже говорил, за счет разрабов, дизайнеров и «стелящихся» сотрудников поддержки, которые работают за «копье». На управленческих позициях, чаще всего всякий сброд. В последнее время, банк интегрируется в татжикистан и узбекистан, активно набирают мигрантов, потом эти «иностранные специалисты» тебя слушают, оценивают и пытаются обучать разговаривать «по-русски», начитавшись, каких-нибудь «татуировок продаванов». В общем, все это выглядит нелепо и вызывает тошнотворный эффект. За полтора года работы в отделе интеграции, не провели ни 1 обучения по профильному продукту или повышению хард скиллов. Менялись руководители, весь результат их работы — это демотивация сотрудников, шизофренические активности, которые отнимают рабочее время, мешают своевременно обрабатывать бэклог и нововведения, по типу — сначала нужно было представляться, не просто «тинькофф бизнесс», а — старший менеджер тинькофф бизнес, потом старший менеджер им видимо не понравилось, и решили переделать на «команда интернет эквайринга», т.е. заставляют чувствовать себя глупо, + индивидуальный план развития, где на тебя пытаются навешать больше активностей, за ту же зп, без... Далее →✗ НедостаткиБанк выезжает, как я уже говорил, за счёт разработчиков, дизайнеров и «стелящихся» сотрудников поддержки, которые работают за «копейки». На управленческих позициях, чаще всего, всякого рода низкопробный сброд. В последнее время банк активно интегрируется в Таджикистан и Узбекистан, активно набирают мигрантов, потом эти «иностранные специалисты» тебя слушают, оценивают и пытаются обучать разговаривать «по-русски», начитавшись каких-нибудь «татуировок продаванов». В общем, всё это выглядит нелепо и вызывает тошнотворный эффект. За полтора года работы в отделе интеграции не провели ни 1 обучения по профильному продукту или повышению хард скиллов. Менялись руководители, весь результат их работы — это демотивация сотрудников, шизофренические активности, которые отнимают рабочее время, мешают своевременно обрабатывать бэклог и нововведения, по типу — сначала нужно было представляться, не просто «Тинькофф Бизнес», а — старший менеджер Тинькофф Бизнес, потом старший менеджер им, видимо, не понравилось, и решили переделать на «команда интернет-эквайринга», т.е. заставляют чувствовать себя глупо, + индивидуальный план развития, где на тебя пытаются навешать больше активностей, за ту же зп, без предоставления улучшения по мотивации, хотя бы в возможности подключения других продуктов, которое они так и не смогли ввести. Постоянные затыки — работаем по кнопке, работаем по списку, может, они... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро Чкаловская Далее →✗ НедостаткиСобеседование по вакансии: Менеджер по привлечению юридических лиц. Позвонила сотрудник HR [К.] [С.] [А.], предложила изучить перед собеседованием материал про РКО для юр. лиц и много чего еще, дабы ударить лицом в грязь перед суперруководителем данного направления банка! На машине ехать неудобно, парковок нет, но метро рядом. Собеседование проводят два персонажа: [М.] [А.] и [А.] [В.] [О.] — крайне неприятный тип, который помимо других неприятных вопросов задал вопрос: какие вы ищите для себя «галеры» как кандидат? Я ответил, что люди работу ищут, а не «галеры». [В.] пояснил, что планом для менеджера является привлечение 7 клиентов (то есть контрактов) в месяц, и надо звонить по телефону — пока не посинеешь, и тебя будут посылать все «подальше») Если не выполняешь план — то будет «душевный» разговор в кабинете с руководством. На собеседовании ЗП с 83000р. уменьшилась до 50 000 рублей, хотя сотрудник HR утверждала обратное — когда заманивала на собеседование. Про «галеры» она, конечно, ничего не сказала. Делайте выводы, уважаемые кандидаты — стоит ли собеседоваться вообще в этой «богодельне»! Про белую ЗП врут, как и многие, лишь бы кандидат на собеседование пришёл. На HHRU о них «зализанные» отзывы их же сотрудников.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата окладной части в срок и есть интересный тариф для одной категории клиентов Далее →✗ НедостаткиРаботаю в данной организации больше года. Была всегда эффективным сотрудником. В конце марта в банк пришло новое руководство, и тут началось самое интересное… В банке происходят изменения, происходит реорганизация структуры, о чем письменно сотрудников никто не уведомляет, все на словах. Предлагают новые должности, добавляют в плановые показатели новые продукты, с которыми ранее сотрудники не работали и в принципе даже не знакомы, что естественно приведет к невыполнению планов и неполучению премии. Окладную часть не увеличивают, премию с ежемесячной меняют на квартальную. Все делают для того, чтобы сотрудники уходили по собственному желанию, видимо, нужно своих сотрудников привести. Уволилось уже очень много коллег. Прямым текстом говорят, что премии банк может не выплачивать, что если не выполните план, то сами понимаете, что будет, что будете уволены. Рассказывают про другие банки и агитируют уйти туда, якобы там зарплата больше. Угрожают со словами: «Вы же понимаете, что при устройстве на новую работу запрашивают обратную связь, как вы думаете, что мы скажем о вас?» Это при том, что они со мной не работали до этого. Говорят, что если сотрудники не уволятся сами, то уберем прессингом! Что сейчас и происходит! Работать невозможно. Еще пока наш... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов можно выделить тарифы для некоторых категорий клиентов, и то не всех! Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Я являюсь сотрудником банка Уралсиб с марта 2023 года. Работаю в должности менеджера по прямым продажам. На протяжении года выполняла свои плановые показатели. На данный момент в банке происходит реорганизация структуры, пришло работать новое руководство, пытаются убрать эффективных сотрудников путем прессинга, чтоб устроить туда свой штат! Причем прессинг со всех сторон, напрямую говорят о том, что не будут платить премии, угрожают тем, что будут оставлять негативные отзывы о сотрудниках в других организациях, пересадили в другой офис, куда совсем неудобно добираться, все ради того, чтоб мы написали заявление по собственному желанию! Напрямую говорят, что «никаких выплат по соглашению / сокращению не будет и не таких убирали». Руководитель [С.] [А.] вообще игнорирует, говоря, что она не наш руководитель. Хотя по всем согласованиям стоит она. Ведет себя по-хамски. Прошу чтобы все было по закону. Нет сил терпеть такое отношение, очень влияет на состояние здоровья!" Никому не рекомендую оказаться в такой ситуации! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств, я знал что тинькофф отвратительный банк, но с каждым днем это только подтверждается Далее →✗ НедостаткиСамый поганый банк. Hr хамка, я спрашивал у неё про возможность предоставления устройства для удаленной работы — по-хамски отказала, и всё время говорила, что ничего не знает. Спрашивал, почему я должен им доверять своё устройство, ведь для удаленной работы им нужен VPN и подключение моего компа к удалённому доступу, я спрашиваю, какие вообще гарантии, что за моим личным устройством не будет следить служба безопасности, и не сольют ли мои личные данные, на что она по-хамски начинает ворчать, что это крупная компания, блаблабла, и мол никому это не нужно, сразу видно, что пытается укрутиться и как минимум ничего не знает. Просто кошмар, а не сотрудники. Это даже не люди. Как с ними вообще работать можно? Если даже на этапе 1 разговора они так себя ведут и никак даже не пытаются помочь и что-то подсказать? Ненавижу Тинькофф и всегда буду ненавидеть. Нелюди. Далее →