Работа в банке: отзывы, зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу в банке в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в банке в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 268 отзывов отчетов о занятости в банке по городу Санкт-Петербург с рейтингом 2.4 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в банке? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах в банке?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (268)
-
✓ ПреимуществаНет достоинств, я знал что тинькофф отвратительный банк, но с каждым днем это только подтверждается Далее →✗ НедостаткиСамый поганый банк. Hr хамка, я спрашивал у неё про возможность предоставления устройства для удаленной работы — по-хамски отказала, и всё время говорила, что ничего не знает. Спрашивал, почему я должен им доверять своё устройство, ведь для удаленной работы им нужен VPN и подключение моего компа к удалённому доступу, я спрашиваю, какие вообще гарантии, что за моим личным устройством не будет следить служба безопасности, и не сольют ли мои личные данные, на что она по-хамски начинает ворчать, что это крупная компания, блаблабла, и мол никому это не нужно, сразу видно, что пытается укрутиться и как минимум ничего не знает. Просто кошмар, а не сотрудники. Это даже не люди. Как с ними вообще работать можно? Если даже на этапе 1 разговора они так себя ведут и никак даже не пытаются помочь и что-то подсказать? Ненавижу Тинькофф и всегда буду ненавидеть. Нелюди. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом, работа меня полностью устраивает и мне нравится. Не говорю о соц. пакете, тут все в рамках ТК. Из плюшек: ДМС и Добросервис, с ними сэкономила огромную кучу денег. Оплата фитнеса пока не положена, жду, когда отработаю 2 года. За год работы повысилась дважды и перешла в другой отдел. Кто пишет отзывы про негативных клиентов, думаю, должны понимать куда и зачем они пришли (если дело касается поддержки), но и этот негатив не вечен — компания постоянно устраивает ротации, чтобы сотрудники могли изучить внутреннюю кухню других отделов и, при желании, остаться в компании. Далее →✗ Недостатки1. Система мотивации. Когда звонил менеджер, говорил, что премия может достигать 100% от оклада при хороших показателях. Но потом, как оказывается, максимальная премия никогда не будет 100% от оклада, как правило, она ниже оклада на 10−11 тыс. рублей, что ощущается колоссально. 2. Регламенты, придуманные менеджерами, которые очень трудно оспорить как со стороны сотрудника, так и со стороны клиента. Сколько кейсов ни заноси с тем, что новый финт не удался, все равно не рассмотрят, еще и снижения за несоблюдение поставят. 3. Регламенты ОКК, по которым прилетают снижения. Позиция большинства сотрудников: главное, чтобы кейс был решен и потребность клиента полностью удовлетворена, не каждую коммуникацию возможно подогнать под регламент. Но нет, не тут-то было, ты клиенту помог, он даже мог тебе хороший отзыв написать на сторонних ресурсах, но тут коммуникация попала в ОКК, и они по своим «стандартам» занизили оценку. Премия за это, естественно, падает. Далее →
-
✓ Преимущества1. Это контора [К.] и [С.] т.е. она не закроется через день. Через два — возможно. 2. Зарплата рыночная. Т.е. она не ниже рынка Далее →✗ Недостатки1. Постоянные бессмысленные митинги на 20−30−50 человек, на которые тратишь как минимум 2/3 своего рабочего дня, а потом ТЛ спрашивает, что было сделано по работе и почему так мало. При том, что присутствие джунов на этих митингах вообще не нужно. Типичный российский менеджмент, который выучил слово Agile, а домашнюю работу не сделал. Львиную часть штата можно сокращать, ВТБ это очень неэффективная контора. 2. Задачи — унылое г. Начинающему инженеру там делать нечего. Начинающему секретарю может понравиться — надо отправлять тонны писем просто потому, что кто-то не наладил нормальные процессы коммуникации между командами. 3. Повсеместно применяется импортозамещающий софт из г. и палок (который по факту ничего не замещает, т.к. урезан в функциональности, написан криво и не имеет нормальной документации). 4. Конечно, никаких бонусов, ставших стандартом де-факто в нормальных фирмах, тут нет. Нет компенсации английского (инженеру он типа уже не нужен? Ну да, влажные фантазии). Нет компенсации обедов. Нет компенсации спорта. Обучение, конференции — забудьте. 5. Зарплата рыночная. Т.е. она не выше рынка. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько некоторые коллеги, которые стараются на благо компании. Далее →✗ НедостаткиРуководство компании не беспокоится о сотрудниках и будущем компании, а только о своем личном благополучии, имеет место злоупотребление положением. За счет компании идут расходы на личный комфорт. Также необходимо повысить эмпатию к подчиненным, поскольку был случай, когда при болезни сотрудника, на его место без какого-либо уведомления был принят новый работник. Компания, которую необходимо проверить на соблюдение трудового права РФ. Далее →
-
✓ ПреимуществаПравда нет, от слова совсем Далее →✗ НедостаткиРуководитель (точную должность не помню) Венера (направление доставки карт Халва) один из самых некомпетентных и непрофессиональных людей, которые вообще только бывают. Давление, хамство, шантаж с угрозами (буквально) даже к НОВЫМ сотрудникам. Причем это не разовая акция, а манера её общения (!). Это ведь ещё поискать надо, чтоб такой букет мерзости найти. А тут такой человек занимает важную должность в компании? Не знаю как там дела в целом, но чтото подсказывает что качество работы данного направления под её «руководством» ни к чему хорошему не приведет (или уже не привело). Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность людям не тратить время на Модульбанк, прочитав мой отзыв, и найти нормальную работу. Далее →✗ НедостаткиБесплатное обучение 4 дня, потом как можно скорее требуют подписать электронный трудовой договор, без ознакомления с внутренними уставами, с которыми обязаны ознакомить под роспись. По документам премии НЕТ вообще, оклад МРОТ, расплывчато прописаны штрафы и полная материальная ответственность. Документы о начале работы оформляют задним числом, трудовой договор может быть аннулирован в любой момент по 62 ст. УК РФ. На просьбы ознакомить со всеми документами юлят до последнего и надеются, что подпишешь договор под давлением. При этом просят полный комплект документов от вас ещё до обучения. Вы ищете людей, которые будут проверять чужие документы и надеетесь, что они не проверят свой трудовой договор? Да вы гении, действительно уникальный продукт. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ 10-и минутах ходьбы от дома. Далее →✗ НедостаткиПосле собеседования вам вживят микрочип, заставят сдать биометрию и сделают татуировки «число зверя». Во время работы вы почувствуете себя винтиком в банковском механизме. За медлительность и ошибки в работе госпожа [Т.] будет пороть вас кожаной плёткой. Вы не будете видеть солнечный свет, потому что окон в офисе Сбербанка попросту нет. Добро пожаловать в Сбербанк! Далее →
-
Поработал какое-то время в этой шараге, начальник сказочник тот еще, текучка огромная, задержки зарплаты, обман, официалки нет, условия чаще скотские, в обьявлениях одно, на деле по другому, 4месяц не могу получить деньги, начальник прячеться, тф отключен, работают в основном пенсионеры и гастеры Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРабота рядом с домом — то есть проживая в центре города, работал в основном тоже рядом с домом и в центре города. Хорошие и добрые коллеги. Хороший заработок если работаешь по договору ГПХ. Можно хорошо заработать, если: 1) хорошо продаешь; 2) не работаешь по договору самозанятости; Далее →✗ НедостаткиОтработал в компании примерно год, представитель банка в городе Санкт-Петербург, все было хорошо до некоторых пор. Начнем с того, что в октябре 2023 года сделали автораспределение встреч для представителей. То есть встречи могут попасться с разбросом в 3 км друг от друга, где тебе, помимо своего рабочего функционала, искать и тратить время на то, чтобы узнать, кто находится в данном районе и уговорить взять встречу, которая находится от тебя очень далеко. Дальше в октябре сделали ограничение проведения встреч для представителей, работающих по договору самозанятости, по отношению к неидентифицированным клиентам. Если работаешь по договору ГПХ, твой доход шикарный. Если ты работаешь по договору самозанятости, то ты не можешь проводить встречи с потенциальными клиентами, с такими клиентами ты не работаешь. Автораспределение ставит тебе встречи только по выдаче кредитной карты или перевыпущенных карт. Спрашивая у поддержки представителей, руководства и прочих ответ на данный вопрос, тебе отвечают так: «все согласно законам РФ», «вы не можете проводить встречи с потенциальными клиентами по закону». Спрашиваешь, согласно какому закону, — сказать конкретно ничего не могут, и отвечают разными ответами, путаясь в своих же показаниях. Все, в принципе, стало понятно — банку нужны лица, которые работают с 11 до 23, а не люди, которые хотят выставить себе более комфортный график.... Далее →
-
В конце декабря прошла собеседование в Росбанке на позицию ведущего менеджера премиальных клиентов малого бизнеса с руководителем отдела фармеров на наб. канала Грибоедова д. 13. Вышла на работу в понедельник, трудовой договор при этом мне дали на подпись только в обед этого же дня. Но окладная часть в нем была указана меньше на 5000 руб., чем мы изначально договаривались с руководителем. Мне обещали все исправить, но по итогу в среду сказали, что у отдела кадров много работы, это они перепутали цифры и переделывать под конец года его не будут, и вообще позиция вот-вот закроется, т.к. конец года. Руководитель договорился со мной на более низкую оплату посредством предложения: закрыть план I квартала на 100% (с ее помощью) и во II квартале составить служебную записку для повышения окладной части — «выбор без выбора». В итоге я находилась в Банке 2 дня без подписанного трудового договора, за это время мне выдали только пропуск и рабочий ноутбук (мной был подписан акт о материальной ответственности). Я согласилась на условия руководителя об окладе, затем мне сообщили, что обучения до конца года у меня не будет, оно начнется только в новом году. Давали небольшие задания, с которыми я могла справиться и без обучения. Но по выходу с праздников с меня начали спрашивать... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная ЗП, хорошее ДМС. Далее →✗ НедостаткиЕжедневно переработки составляют 3−4 часа, в отпуска не отпускают, условия KPI меняются задним числом, планы невыполнимые, коллектива нет, т. к. в среднем люди работают месяц, бардак, отсутствие тех. поддержки и клиентов и сотрудников, технику чинили сами, в программах разбирались сами, руководство ничего не интересует, кроме плана. Для мотивации сталкивают подразделения лбами, как следствие — конфликты. Далее →
-
✓ ПреимуществаТариф для сотрудника Некоторые бонусы при использовании продуктов банка Далее →✗ НедостаткиХочу, чтобы данный отзыв помог кому-то принять правильное решение при трудоустройстве в компанию. 1. Не верьте hr! Сложилось впечатление, что они не знают реальных з/п в компании, либо целенаправленно обманывают возможных кандидатов. Коллеги, с которыми мы были в группах на разных этапах, а также уже более опытные сотрудники подтвердили, что hr предоставляют некорректную информацию при желании трудоустроиться. Если бы они элементарно говорили правду, как есть, то и разочарований, а уж тем более удивлений после подписания Трудового договора было бы намного меньше. *Хочу обратить внимание, что оклад у всех регионов разный, коллеги в группе были с разных уголков страны, при этом все сошлись на том, что суммы были озвучены далёкие от действительности. 2. Моя история с первым обучением не увенчалась успехом из-за неполадок домашнего интернета, поэтому меня вернули в самое начало, и я проходила уже в другой группе всё заново. Ни о чём не жалею, потому что второе обучение было просто небо и земля по сравнению с первым. Наставник провела очень тёплое, интересное и продуктивное обучение, создала самую доброжелательную, уютную и позитивную атмосферу. В первом обучении даже не выполнялись обещания по срокам, обучение было из серии строгой школы, а лично я ещё и столкнулась с безразличием и хамством на элементарный... Далее →
-
✓ Преимуществане нашла Далее →✗ НедостаткиЯ подала резюме на 2 вакансии с опытом работы 1−3 года. Затем они добавили мои отклики в свою систему, но прикрепили их к внутренним резюме руководителей (!). Естественно, мне отказали по итогу. Вывод один — неопытные рекрутеры отрабатывают зарплату раскидывая соискателей на нерелевантные позиции в системе. И ладно, если можно было бы сообщить об ошибке — они отключили возможность слать им сообщения на платформе поиска работы. Позорное отношение Далее →
-
✓ Преимущества+тех собес в It-отдел, +на словах все красиво, особенно как HR заманивает. Для тех, кто соберется туда: в конторе ненормированный рабочий день, поэтому имейте в виду, что переработки в ваш рабочий день не оплачиваются хоть работай до полуночи (ТК РФ), а за выход на работу в выходные оплата обязательна (и она в х2 размере) — обязательно фиксируйте. Далее →✗ Недостаткинепрозрачные условия труда, а именно: -в оффере предложили зп ниже оговоренной (для фирмы это копейки, но выглядит как «крысничество») заключение трудового договора только в офисе в Москве — невозможно заключить по ЭЦП -на предложение скинуть документы по оформлению заранее, чтобы ознакомиться прежде, чем тратить время и деньги на поездку из другого города, был дан категорический отказ и всяческие (неоднократные) уговоры, что ничего такого в документах нет, главное, приезжай, ты нам верь)) Это нарушение ТК РФ, поскольку сотрудник перед подписание документов (и это необязательно день в день) имеет полное право ознакомиться со всеми доками, договорами и нормативными актами. Оффер отклонил в пользу более стабильной компании, где, к слову, мне все скинули за неделю до предполагаемого выхода на работу! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла, не удалось поработать Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать как у меня не состоялось сотрудничество с этим ужасным работодателем. Один знакомый рассказал мне, что работает в банке Тинькофф удаленно, на исходящих звонках. Консультирует тех, кто оставил заявки. Мне показался приемлемым график и условия работы. Оставила заявку, прошла собеседование. И мне пришло письмо и смс, мол, ждите, вам придут дальнейшие инструкции. Затем мне начали приходить письма на почту о том, что мне назначено обучение. Также пришло письмо, чтобы загрузила документы. Я загрузила. Написали, что со мной заключён договор присоединения (как это они его заключили без моей подписи?). Приходило по десятку писем-напоминаний в день о том, что мне назначено обучение. Но как оказалось, учебный портал у них полетел и я не могла пройти обучение. В чате поддержки отвечали, что всё нормально, обучение состоится. Ладно, думаю, подожду. И вот, вчера я захожу на портал, а мой профиль заблокировали и мне приходит, что договор расторгнут. Пишу в чат, отвечают, что набор на вакансию был завершён! Далее прикладываю некоторые скрины переписки с их тупыми операторами, которые не могут даже писать без ошибок и ни в чём не помогают. Делайте выводы сами: в этой конторе с людьми обращаются как с навозом.... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПриехала на собеседование в филиал на Типанова, 27. Сказали, что руководителя нет, приходите завтра. Это при том, что назначали собеседование сами HR. На то, что соискатель потратил полдня впустую, и покатался в час пик в переполненном транспорте, им наплевать. Неуважение к соискателям, желание работать в сбере отпало сразу же. Непонятно, для чего такие неадекватные поступки совершают сотрудники сбера. Предварительно предоставила им свои персональные данные, и вплоть до умерших родственников, им это было интересно, наверное. Мутная шарага, от сбербанка, что был ранее, ничего хорошего не осталось. Впаривают какие-то ненужные опции пенсионерам, на большее не способны. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ свое время можно было хорошо заработать. Далее →✗ Недостатки[Т] на сотрудниках которые работают по СМЗ убирают встречи по первичным доставкам, убирают офферы по которым можно хоть что-то заработать. Если работаешь по ГПХ — встречи у тебя ломятся от офферов кредитной карты. Тоесть банк говорит — все нормально — никаких ограничений по сотрудникам работающим на СМЗ нет. На деле ограничения есть. Встречи лишь перевыпуски карт и доставка кредитных карт. [Т] заработать никак нельзя. До этого момента было все супер, теперь в неделю можно заработать максимум 5000₽ за 50 встреч. Почти курьер, уже не представитель банка. [Т.] пришлось уволиться. [О.] жалко, все нравилось до момента дискриминации сотрудников работающих по самозанятости. Далее →
-
✓ Преимущества- ДМС и соц.пакет — красивый офис в центре На этом всё Далее →✗ НедостаткиРаботал тут полгода специалистом премиальной поддержки Минусов крайне много, а немногочисленные плюсы их никак не перевешивают. Начнем с того что с самого начала обучения (несмотря на официальное трудоустройство с первого дня) нас запугивали увольнением в случае несдачи итогового теста, который проходят через неделю обучения. Первый этап обучения длится по сути пять дней, там ты учишься продукту (запомнить столько информации за 5 дней просто невозможно) и в конце сдаешь тест, по итогу которого тебя оставляют или выгоняют. Скажу что у нас из 90 человек осталось 35. Затем идет две недели с наставником, который будет пугать тебя ещё одним тестом, при несдаче которого так же следует увольнение) Мне лично с наставником не повезло, это была очень не ухоженного вида девушка с вечно кислым лицом, которая только критиковала и говорила «как вы вообще на линии будете работать с такими знаниями». Так же она не знала каких-то элементарных вещей по процедурам (даже мой руководитель был в шоке), несмотря на то что с ее слов работала в Тинькофф 7 лет. Кажется, звали её [Е.] но не суть После наставничества ты уже самостоятельно сидишь на линии, где тебе помогает тот же самый наставник (только теперь его уже называют куратор), а затем отправляешься в свободное плавание Что... Далее →
-
✓ ПреимуществаБанк «Пойдём!» за 1,5 года работы в нём навсегда останется в моём сердце.. Руководство, наставники, коллеги — все одна команда! Все на равных! Я в шоке от некоторых отрицательных отзывов, конечно.. В основном из Новосибирска. Такой бред! Прям как не про Банк читаю. Или просто каждый видит в других свои пороки? Ушла я их банка с теплом в душе ко всем и к каждому, с кем работала. Просто закончился мой эксперимент. Просто наскучило. Просто захотелось перемен и наступил новый, интересный этап в моей жизни. На новой работе я выбрала любимый Банк «Пойдём!» зарплатным банком. Далее →✗ НедостаткиУлучшить человеку всегда хочется всё и всех. А Вы начните с себя. А Вы попробуйте взвалить на себя эту ношу. Попробуйте пронести свой бизнес через десятилетия и не уронить в условиях жесточайшей конкуренции, в условиях непрекращающихся кризисов (финансовых и прочих). Критиковать всегда легко. И везде хорошо, где нас нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОператор чат- поддержки, забудьде про чат, обещают не более 4 часов в день выводить в голос, это ложь, будешь работать в голосе, сколько потребуется, плюс план по продажам, он довольно жесткий. Вообщем подумайте раз сто, оплата конечно не плохая, но вы будите по сути рабом Далее →