Газпромбанк: Плохое обучение и условия труда
Ужасный коллектив, злые недовольные сотрудники, не все, конечно, но рядом с такими работать точно не захочется, график ужасный, типа сменный, на деле и 5 дней выходит, короче, одно название? На счёт обучения, говорят, что будет наставник, это типа заместитель директора? На деле же к нему подойти, ничего не спросить, так как он постоянно чем-то занят. По факту вы просто наедине сама с собой, как [censored] в проруби болтаетесь, никаких тестовых программ, никакого нормального обучения, как в других банках, у вас не будет. Просто будете проходить тупые курсы и читать Википедию, которую вы нихрена всё равно не поймёте, обучение рассчитано на 10 дней, за эти 10 дней толком ничему не обучишься, так как в этом банке очень много продуктов и программ, штук 5. Отдельного кабинета не дают для обучения, ты сидишь в оперзале вместе со всеми, где даже нет таблички, что сотрудник обучается, и все клиенты тебя дёргают с вопросами, рядом орущие сотрудники и клиенты, и сосредоточиться вообще не получается. Большинство отделений работают в пятидневку, что при из трафике вообще непонятно.
👉 Работа в ГАЗПРОМБАНК в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →- 🏦 Банки: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (270 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36207 отзывов) →
-
Обещают полноценное обучение, по факту сразу отправляют обслуживать клиентов, при этом вы понятия не имеет как работать с устаревшим ПО на умирающем компьютере. Планы растут пока не перестанете получать премию. Регулярные переработки в выходные и после рабочего дня- не оплачиваются, неудобный график работы- постоянно плавает, при этом нет возможности поменять под свои планы. Часто вызывают на обучение к 8 утра. Нет ответственных по ряду претензий клиентов, крайних никогда не найдешь, за все отвечает сотрудник фронт офиса. При увольнении обманывают с зарплатой. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЗнакомство мое с данным банком началось с «прекрасного» неквалифицированного сотрудника HR-менеджера. Дама позвонила мне и пригласила на должность начальника, описав мне эту вакансию 2 словами. Назначили мне онлайн-собеседование, к озвученному времени HR-менеджер я подключилась, но к моему удивлению на онлайн-встрече я была одна. Я написала этой замечательной даме, на что она мне ответила: «Ой, время московское, я ошиблась.» Ну ничего, бывает, подумала я. Онлайн-собеседование прошло, после мне позвонила HR-менеджер, замечательная дама меня поздравила и сказала, что следующий этап моего трудоустройства в замечательный банк — это анкета СБ. Анкету нужно было распечатать и подписать, и все это в 21 веке! И приложить кучу документов. Далее проверка СБ. Ребята 2 недели, 2! Такое вижу в первый раз, хотя опыт работы в банках 10 лет. И чудная дама пропала. Через 2 недели я ей написала, она мне сказала, что все отлично, но оказывается меня ждет еще ознакомительная встреча с руководителем. На что я ее попросила озвучить, что будет на данной встрече, чтобы я подготовилась. Чудный HR-менеджер ничего внятного сказать не могла, сказала, что это встреча формальность и случится чисто для моего ознакомления. И какое же было мое удивление, когда я подключилась к данной... Далее →