БАНК УРАЛСИБ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете независимые мнения о работе в БАНК УРАЛСИБ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 4 отзыва и мнений бывших и действующих работников про БАНК УРАЛСИБ по городу Санкт-Петербург . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Вы можете рассказать о карьере в БАНК УРАЛСИБ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в БАНК УРАЛСИБ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про БАНК УРАЛСИБ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаИз плюсов можно выделить тарифы для некоторых категорий клиентов, и то не всех! Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Я являюсь сотрудником банка Уралсиб с марта 2023 года. Работаю в должности менеджера по прямым продажам. На протяжении года выполняла свои плановые показатели. На данный момент в банке происходит реорганизация структуры, пришло работать новое руководство, пытаются убрать эффективных сотрудников путем прессинга, чтоб устроить туда свой штат! Причем прессинг со всех сторон, напрямую говорят о том, что не будут платить премии, угрожают тем, что будут оставлять негативные отзывы о сотрудниках в других организациях, пересадили в другой офис, куда совсем неудобно добираться, все ради того, чтоб мы написали заявление по собственному желанию! Напрямую говорят, что «никаких выплат по соглашению / сокращению не будет и не таких убирали». Руководитель [С.] [А.] вообще игнорирует, говоря, что она не наш руководитель. Хотя по всем согласованиям стоит она. Ведет себя по-хамски. Прошу чтобы все было по закону. Нет сил терпеть такое отношение, очень влияет на состояние здоровья!" Никому не рекомендую оказаться в такой ситуации! Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата окладной части в срок и есть интересный тариф для одной категории клиентов Далее →✗ НедостаткиРаботаю в данной организации больше года. Была всегда эффективным сотрудником. В конце марта в банк пришло новое руководство, и тут началось самое интересное… В банке происходят изменения, происходит реорганизация структуры, о чем письменно сотрудников никто не уведомляет, все на словах. Предлагают новые должности, добавляют в плановые показатели новые продукты, с которыми ранее сотрудники не работали и в принципе даже не знакомы, что естественно приведет к невыполнению планов и неполучению премии. Окладную часть не увеличивают, премию с ежемесячной меняют на квартальную. Все делают для того, чтобы сотрудники уходили по собственному желанию, видимо, нужно своих сотрудников привести. Уволилось уже очень много коллег. Прямым текстом говорят, что премии банк может не выплачивать, что если не выполните план, то сами понимаете, что будет, что будете уволены. Рассказывают про другие банки и агитируют уйти туда, якобы там зарплата больше. Угрожают со словами: «Вы же понимаете, что при устройстве на новую работу запрашивают обратную связь, как вы думаете, что мы скажем о вас?» Это при том, что они со мной не работали до этого. Говорят, что если сотрудники не уволятся сами, то уберем прессингом! Что сейчас и происходит! Работать невозможно. Еще пока наш... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиУстроилась я на работу в этот «чудо» банк в отдел автокредитования г. Санкт-Петербург. И пришла новый руководитель [Н.] А. и привела своих коллег из Совкомбанка на должности кураторов [Г.] Ю. и Капитанов И., т.к. предыдущих кураторов она за месяц выкурила, потому что не в угоду ей были. И решили они всех неугодных выживать и набирать новых, в основном друзей [Г], т.к. она за главную в виду некомпетентности [Н.] [Н.] в силу своих полномочий способна только на прилюдное унижение своих сотрудников и угрожать штрафами. Все что касается работы она говорит что ничего не знает, а так же что всем нужно исправить ошибки, либо она помимо штрафа от банка накинет от себя еще штрафов. На этом ее работа и заканчивается. За все остальное отвечает [Г.] [Г.] Ю. в виду полного отсутствия адекватности во всех её действиях сложилось мнение что что-то употребляет. Она целыми днями трудится над графиком работы сотрудников, меняет его по 3 раза за день, высчитывает недостающие часы и заставляет выходить в свои выходные на другие точки где нужно закрыть дырки, но если были какие-то праздники, то количество смен не уменьшается и не важно что тебе не оплачивают эти дни, а если ты не согласен, то она прямо говорит пиши заявление и вали, дабы она... Далее →
-
Полное нарушение ТК РФ. Запрет на больничный, ведь раб не должен болеть, 10-и часовой рабочий день без перерыва на обед, ведь раб не должен есть пиццу с оливками. Запрет на отпуск в июле, ведь раб не должен видеть море и солнечный свет. Запрет на использование сотовых телефонов, ведь раб не должен звонить своим друзьям. За ошибки в работе госпожа [Н.] бьёт кожаной плёткой и мучает рабов. Далее →