Банк Уралсиб: отзыв сотрудника
их нет
Недостатки:Устроилась я на работу в этот «чудо» банк в отдел автокредитования г. Санкт-Петербург. И пришла новый руководитель [Н.] А. и привела своих коллег из Совкомбанка на должности кураторов [Г.] Ю. и Капитанов И., т.к. предыдущих кураторов она за месяц выкурила, потому что не в угоду ей были. И решили они всех неугодных выживать и набирать новых, в основном друзей [Г], т.к. она за главную в виду некомпетентности [Н.] [Н.] в силу своих полномочий способна только на прилюдное унижение своих сотрудников и угрожать штрафами. Все что касается работы она говорит что ничего не знает, а так же что всем нужно исправить ошибки, либо она помимо штрафа от банка накинет от себя еще штрафов. На этом ее работа и заканчивается. За все остальное отвечает [Г.] [Г.] Ю. в виду полного отсутствия адекватности во всех её действиях сложилось мнение что что-то употребляет. Она целыми днями трудится над графиком работы сотрудников, меняет его по 3 раза за день, высчитывает недостающие часы и заставляет выходить в свои выходные на другие точки где нужно закрыть дырки, но если были какие-то праздники, то количество смен не уменьшается и не важно что тебе не оплачивают эти дни, а если ты не согласен, то она прямо говорит пиши заявление и вали, дабы она могла привезти угодных ей её друзей, которым она подбирает выдающие точки и график подходящий, а так же заставляет других сотрудников делать на них выдачи и втихушку подкидывает им чужие сделки. Свою же прямую работу она не в состоянии делать, т.к. половина салонов даже не в курсе что она их курирует. А Капитанов И. нашёл свое предназначение в заведении заявок, т.к. ни на что другое он не способен, переваливает свою работу на сотрудников и несёт салонам какую-то чушь, переваливаливая все опять же на сотрудника, т.к. не в состоянии нормально что-то объяснить. Ну и конечно сам банк то-ли разваливается, то-ли все к этому идёт, т к. на постоянной основе задерживают зарплату всем сотрудникам, начиналось все с недели потом дошло до месяца задержки, причём при увольнении премию не платят как во всех нормальных банках даже за 2 месяца назад. Вот такой замкнутый круг. Либо уходи без денег, либо паши без выходных до 23.00, а то и позже на всех точках Питера, с непрерывным выносом мозга от психички [Г.] и вечно жди премию. Лучше бегите как можно дальше от этого банка. Соблюдение ТК РФ отсутствует полностью. Ты как раб должен делать все что скажут или уволиться.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в БАНК УРАЛСИБ в Санкт-Петербурге (4 отзыва) →
Работа в БАНК УРАЛСИБ: 34 отзыва →
Банки: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (264 отзыва) →
Работа в Санкт-Петербурге (34925 отзывов) →
Откликнулся на вакансию данного банка на hh.ru. Прошел собеседование. Попросили заполнить анкету и отправить документы для проверки службы безопасности. Отправил и через 2 недели получил ответ от руководителя группы подбора персонала [Л.] что проверка успешно пройдена, могу ли я выйти на работу с такого то числа. Я подтвердил, что могу. После этого наступила тишина. Перезвонил руководителю группы ...
Невменяемые отморозки. Отказ с первого раза не понимают - нужно каждого мразя по десять раз матом обложить, но даже после этого всё равно продолжают писать и звонить. Не рекомендую такую контору.Входящие номера телефонов: +7 925 443-46-62 +7 925 481-38-41 +7 925 433-04-64 +7 925 450-46-01...
Работаю в данной организации больше года. Была всегда эффективным сотрудником.В конце марта в Банк пришло новое руководство и тут началось самое интересное… В Банке происходят изменения, происходит реорганизация структуры, о чем письменно сотрудников никто не уведомляет, все на словах. Предлагают новые должности , добавляют в плановые показатели новые продукты, с которыми ранее сотрудники не работ...
Добрый день! Я являюсь сотрудником банка уралсиб с марта 2023 года. Работаю в должности менеджер по прямым продажам !На протяжение года выполняла свои плановые показатели. На данный момент в банке происходит реорганизации структуры , пришло работать новое руководство, пытаются убрать эффективных сотрудников путем прессинга , чтоб устроить туда свой штат! При чем прессинг со всех сторон , напрямую...
Работала оператором контакт-центра на чатах. Поскольку имею определённые проблемы со здоровьем, то поинтересовалась на собеседовании подходит ли работа для людей с неврологическими заболеваниями (такими как эпилепсия). Ответ получила положительный,что работа спокойная, высоких нагрузок нет (враньё №1). Темп работы там такой, что выдержит не каждый здоровый человек: 5 онлайн-чатов, которые вы должн...