Работа вахтой. Отзывы и зарплаты в Белгороде

Столовая и все. Далее →

Устраивался в Питере, сразу с ходу мне сделали срочный договор на 4 месяца. И обратил внимание на зарплату, а она составляла 260 руб. в час, водитель самосвала. Я спросил, и мне сказали, что КТУ и премия не входят в официальную зарплату. Это меня уже составило напряжение. Ну ладно. Сказали, будете работать в рем базе п. Тайцы. Оказалось, что там техника на ремонте, и мне её дали, и мы делали её со слесарями две с половиной недели. Приехал позавчера в Кингисеппский район, участок 4.1, утром мне говорят: «Пошли на работу». И ничего, никто не объяснил, где путевку получать и медика механика. Сказали только, что ты её не получил. Проработал без путевки до обеда, пошел на обеде, получил путевку и сказал диспетчеру: «Больше сюда не приходи до путевки, т.к. выдаст твой инженер». Подхожу к инженеру [Е.], где путёвку, дайте, он на меня так посмотрел, как на черта незнающего типа %удалено% ты [censored] и [censored] сюда пришел. Ну все же дал путевку — пустой бланк. Я заполнил, нужно получить еще ТТН, короче, я его [censored], и он мне дал, у водителя отнял ТТН, так я и не понял, что мне надо у этого водителя отнимать ТТН. Ну окей. Вообще все женщины — змеи, ну почти. Никто ничего... Далее →

О данной компании не сложилось негативного мнения. Была в офисе в Киеве, очень приятные девушки менеджеры, помогли подобрать подходящую вакансию, знания языка и опыт работы не требовали. Работала поваром, ЗП платили каждый месяц до 20 числа. Платили исправно. Предоставили комфортное жилье. Сейчас временно не работаю из-за других дел в Украине Далее →

Когда приехала на вокзал в Литву — никто не встретил. До места добиралась сама. Далее →

Кончились 30 лет назад Далее →

Станочные цеха это какой-то трындец. Берут вахтовиков с графиком 6\1 по 12 часов. Но это ладно — их дело. Я работаю по обычному трудовому договору 5\2 по 8 часов, бывают сверхурочные. И тут рукой водители начинают упрекать за отсутствие норм выработки, и показывают на вахтовиков. Естественно выработки не будет. Если вахтовиков посадили в две смены на нормальные станки, а тех кто на обычном ТД — местных, на старые станки 60-х годов. И второй момент — сплавы\заготовки отвратительного качества. Специалистов по ремонту и вводу станков в эксплуатацию нет. На серийном производстве вроде все нормально. Но тут начинают экспериментировать: выточил деталь, а потом говорят, что передумали, давай другую точи. Далее →

Нормальные общежития, не плохое питание, зп вовремя, без задержек Далее →

Работал в ПТО (здесь под). Если вы решитесь поехать в данную шарагу, то приготовьтесь к тому, что вы будете делать работу за всех, и относиться к вам будут как к [censored]. Прорабы не отвечают за качество, им просто пересидеть бы вахту, и всё строится по принципу «как упало, так и приварили». Заявки на ВИК, узк будете подавать вы, и всё бы ничего, но прорабы, видимо, не смотрят вообще, заварено ли м/к и как. Заявки на геодезию тоже подаете вы, каждая схема на согласование, отклонения по 100-200 мм. И самый большой минус — это начальник отдела ПТД Г. А. Абсолютно некомпетентный руководитель. Стоять в ряд на его планерках по часу и слушать мат — это норма. Его крылатые фразы: «Папка в день», «%удалено% там делать, контрл це-контрл в». Абсолютно не слышит своих сотрудников и только усложняет работу. Сотрудники приезжают и через силу дорабатывают одну вахту и больше не приезжают, некоторые не дорабатывают даже одну. Из-за этого очень много завальных позиций, времени на вникнуть вам не дадут, пригруз с первых дней. Далее →

88 003 011 213 телефон поддержки партнеров. Хоть и умничают по телефону. Но пусть знают о г…не внутри Супервайзеру выгодно иметь тучу партнеров. Чтобы получить процент/премию… Партнеру не интересно работать за гроши…молва о работе уже вышла в социалку. Текучка не приведет к улучшению. Внутри самого сбермакета нет отлаженого механизма. Логисты управляют и распределяют маршруты из Орла (естественно специфики деревни Краснодар не понимают). Менеджеры сидят и в Самаре, еи в Томске, и еще х.з. где…а манипулируют работой в другом регионе. Ни кто ни за что не несет ответственность из оформленного персонала. Сборщика, курьера зато можно оштрафавать/уволить. Работать в сбермаркете не стоит варикоз обеспечен. Далее →

Вся система сплошной казус. Далее →

Нет Далее →

Обманывают людей, в объявлении пишут суточные 1000 руб. А по факту 500. Зарплата черно-белая. В договоре не прописана зарплата, проценты по северным надбавкам, по вахтовым надбавкам. Непонятно, сколько получишь. Руководство некомпетентное. Организация труда на ноль. Задержка по зарплате. Далее →

нет Далее →

Если вахтой работаешь каждый день по 12 часов и примерно 40−60 суток, то да, можно бабла поднять. Ну, а если с графиком 2−2 без подработок, и при этом выполняя полностью норму выработки, то это примерно 22−24 тыс. в месяц. Все, что выше этой суммы — это постоянные переработки, т.е. это уже не с графиком 2−2. Запомните, норма выработки — она не маленькая и её не так уж легко сделать. Элементарно спросите, сколько стоит один «пик» и сколько норма пиков примерно в месяц. Переведите это всё на график 2−2, и вот выходит ваша ориентировочная зарплата. Т.е. только факты (числа) без прикрас. Плюс вездесущие штрафы. Специально ходит аудит, смотрят за тобой, штрафуют буквально за всё. Твой старший смены штрафует, другие «левые» менеджеры ходят, так же штрафуют. Есть ещё «траблы», сидят за компьютером, следят за производственным процессом, штрафуют. Это бизнес-схема работает на постоянном, неиссякаемом потоке рабочей силы, (особенно вахтовиков) сколько уволились, следом ещё больше приняли. Первые 2 месяца тебя не особо будут трогать. Но дальше это. Далее →