ММП им В В Чернышёва: отзыв сотрудника

20.03.2022 Москва
Преимущества:

Кончились 30 лет назад

Недостатки:

Станочные цеха это какой-то трындец. Берут вахтовиков с графиком 6\1 по 12 часов. Но это ладно — их дело. Я работаю по обычному трудовому договору 5\2 по 8 часов, бывают сверхурочные. И тут рукой водители начинают упрекать за отсутствие норм выработки, и показывают на вахтовиков. Естественно выработки не будет. Если вахтовиков посадили в две смены на нормальные станки, а тех кто на обычном ТД — местных, на старые станки 60-х годов. И второй момент — сплавы\заготовки отвратительного качества. Специалистов по ремонту и вводу станков в эксплуатацию нет. На серийном производстве вроде все нормально. Но тут начинают экспериментировать: выточил деталь, а потом говорят, что передумали, давай другую точи.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 27150

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 26.03.2025 Москваконтролер качества💵 ЗП: 70000
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Недалеко от дома, рядом с метро,8ми часовой рабочий день Далее →
    ✗ Недостатки
    35 цех, 7 участок, УТК 88. Нет порядка, абсолютно никакой организации труда. Требования мастера участка идут в разрез с требованиями старшего контрольного мастера. Мастер участка саботирует работу участка по всем имеющимся нормативным документам предприятия и намеренно вредит работе контролёров. Как в такой ситуации вести приёмку продукции, если мастер участка не подпускает слесаря к контролёру? По всем нормативам слесарь обязан предъявлять продукцию контролёру, а не сидеть пить чай на кухне в это время. Далее →
  • 10.02.2025 МоскваАнонимный сотрудник👍3
    Общая оценка:
    5
    В 4-м цеху работает одна сотрудница, очень долгое время. Была сначала распредом, теперь дошла до начальника участка. Ведет себя непристойно в отношении сотрудников, много раз была замечена в алкогольном опьянении и не только. Иногда её поведение было настолько необъяснимым, что вызывало недоумение, а вдруг она что-то употребляет, не дай бог. Всё-таки предприятие нуждается в точности координации и движения, там стоят опасные станки, где в нетрезвом виде категорически подходить нельзя. И не имеет уважения к сотрудникам предприятия. Далее →