Работа в ММП ИМ В В ЧЕРНЫШЕВА: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ММП ИМ В В ЧЕРНЫШЕВА с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 24 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ММП ИМ В В ЧЕРНЫШЕВА с рейтингом 3 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ММП ИМ В В ЧЕРНЫШЕВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (24)
-
✓ ПреимуществаНедалеко от дома, рядом с метро,8ми часовой рабочий день Далее →✗ Недостатки35 цех, 7 участок, УТК 88. Нет порядка, абсолютно никакой организации труда. Требования мастера участка идут в разрез с требованиями старшего контрольного мастера. Мастер участка саботирует работу участка по всем имеющимся нормативным документам предприятия и намеренно вредит работе контролёров. Как в такой ситуации вести приёмку продукции, если мастер участка не подпускает слесаря к контролёру? По всем нормативам слесарь обязан предъявлять продукцию контролёру, а не сидеть пить чай на кухне в это время. Далее →💬1 комментарий
-
В 4-м цеху работает одна сотрудница, очень долгое время. Была сначала распредом, теперь дошла до начальника участка. Ведет себя непристойно в отношении сотрудников, много раз была замечена в алкогольном опьянении и не только. Иногда её поведение было настолько необъяснимым, что вызывало недоумение, а вдруг она что-то употребляет, не дай бог. Всё-таки предприятие нуждается в точности координации и движения, там стоят опасные станки, где в нетрезвом виде категорически подходить нельзя. И не имеет уважения к сотрудникам предприятия. Далее →
-
✓ Преимуществачто можно написать положительного если моему здоровью нанесён значительный ущерб и я сейчас до сих пор ещё прохожу лечение, а могло быть ещё хуже — если бы не заметила — летальный исход Далее →✗ НедостаткиЦех 35, участок 7. Работала всего полтора месяца. Первые две недели терпела скандалы сотрудницы С. в свой адрес — некорректные высказывания на повышенных тонах. Перед принятием на работу прошла медкомиссию, всё было в порядке со здоровьем. 27 февраля в 9 ч 30 мин я налила чай, выпила половину из бокала и поставила на стол на кухне, чтобы допить его минут через 10. с.м.в. начала, как всегда, орать, я решила ей ответить, поставить на место. Она ответила фразой: «Не успела прийти, уже своё хайло подняла» и пошла на кухню. Она быстро вышла с кухни, я пошла и допила свой чай. Меня сразу же затошнило, очень сильная боль в желудке и скрутило живот, и начался сильный понос. Вышло ведро воды, и у меня началось обезвоживание. После этого не могла сутки принимать никакую пищу. Прошёл с тех пор месяц, я до сих пор принимаю лекарства, и до конца желудок не прошёл. Я обращалась к начальнику БТК. Просила расследовать это дело. Он даже камеры не поставил, мало того, даже к врачу побоялся меня отпустить. Мне пришлось уволиться из этого смрада. Далее →
-
✓ ПреимуществаРазве что в том, что эти дурачки продали завод и вскоре здесь будет очередной ЖК. Далее →✗ НедостаткиНизккая зарплата, это происки начальницы оотиз. Эта тупинькая даже в пвтр написала, что рабочие должны приходить на работы опраньше и за свой счет готовить станки и рабочее место к работе, а, еще переодеваться. Видно этой [censored] мало было, когда она всь завод неборила с индексаций. Фактически скрыла, что ее вообще должны проводить на заводе. Дело чуть не переросло в крупный скандал и эта [censored] бегала по заводу с пригаревшим пердаком. Ведь за такой фейл эту су… момгли поднять на вилы рабочие. Даже юристам завода пришлось оспаривать предписание гит. з.п. на заводе отстает на три года по индексациям Наташентка решила что срок исковой давности по трем годам истек и ей просто ничего не будет. Вот так один человек, если ее вообще можнот таким назвать, душит доход цеховым рабочим на этом заводе. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно написать обыденное. нуууу, зп там вовремя, столовая есть, обычное дело, но больше написать нечего. Далее →✗ НедостаткиБольшая территория. Но, блин, если у вас большая территория, почему работники должны от этого страдать? Нахрена делать учет времени внутри цеха, так еще за 20 минут рабочего времени нужно пикнуть своим пропуском. Мало того, что должны доползти до цеха, который находится в [censored], так еще и за 20 минут рабочего времени там оказаться, а ведь некоторые работают с 7 утра. Еще столовая далеко, ну это как кому повезет, может и пару минут ходьбы, а может 10 и более. Оборудование старое, кого-то отправляют на больничный, когда нет работы, чтоб хоть что-то закрыть, но при этом здесь конвейерный набор персонала, но это на те вакансии, с которых люди бегут, не отработав даже недели. В основном, не из-за самой работы, а из-за коллектива, который может не принять по непонятным причинам и просто не обучать, но при этом делать тонкие намеки, что это место не для тебя и оно вообще плохое, поищи получше. Не знаю почему так, может, человек не понравился, может, им денег мало, нужны подработки, а ты тут мешаешь. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКончились 30 лет назад Далее →✗ НедостаткиСтаночные цеха это какой-то трындец. Берут вахтовиков с графиком 6\1 по 12 часов. Но это ладно — их дело. Я работаю по обычному трудовому договору 5\2 по 8 часов, бывают сверхурочные. И тут рукой водители начинают упрекать за отсутствие норм выработки, и показывают на вахтовиков. Естественно выработки не будет. Если вахтовиков посадили в две смены на нормальные станки, а тех кто на обычном ТД — местных, на старые станки 60-х годов. И второй момент — сплавы\заготовки отвратительного качества. Специалистов по ремонту и вводу станков в эксплуатацию нет. На серийном производстве вроде все нормально. Но тут начинают экспериментировать: выточил деталь, а потом говорят, что передумали, давай другую точи. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли бы Далее →✗ НедостаткиЗаставляют оставаться сверхурочно и выходить в выходные. Но самое интересное, что чем больше работаешь, тем меньше премия. Кто не понял — деньги с премии забирают и платят ими сверхурочные. В итоге за месяц без выходных получается не такая уж и большая прибавка. Я не вахтовик. Если от сверхурочных отказываешься, отношение начальства становится хуже. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачальник сборочного цеха № 30\35 Эйдельман не может обеспесить слесарей-сборщиков инструментом. Речь не о гаечных ключах. Речь идет о сборке авиационных двигателей миг, и в процессе сборки требуется специальный инструмент, которого нет. Теже пассатижи приходится покупать за свои деньги. Да и тот инструмент, что есть — старый, изношенный, им опасно работать. По данному вопросу руководство отмечает, что за забором очередь в его цех, и что ни кто ни кого не держит. Про убежавшие сроки и говорить нечего, двигатели ломаются по несколько штук в процессе испытаний. Постоянно ночные смены — пока военные спят, и не видят этого безобразия. Выходных нет, зарплаты тоже, что странно при таком количестве часов, и что неудивительно при нынешних руководителях, тот же [Г.] [П.] [С.] Черновы. Ответ руководства читать выше. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиПрежде чем устраиваться на этот завод обратите внимание на один случай произошедший в 32 цеху (испытательный цех) в конце августа 2020 года. Начальником цеха на тот момент был [Е.] Предыдущий начальник цеха [Г.] пошел на повышение и стал начальником СИК. Хотя по факту цехом продолжал руководить [Г.] а не [Е.] В конце августа и почти весь сентябрь 2020 года в 32 цеху случилась массовая эпидемия ОРВИ как минимум. Пол цеха, включая и [Е.] ушли на больничный (цех ~50 человек). Кто-то был в реанимации, у кого-то были поражены легкие, кто отлежался дома. На больничном они были две недели, не просто так, наверно. Оставшаяся половина ходила больная, с температурой, кашлем, соплями и воспаленным горлом. [Г.] распорядился прогнать оставшихся на ковид дважды — ковида не обнаружили. Я считаю, что в такой ситуации нужно было объявить в цеху карантин на две недели с обработкой помещения. Но этого сделано не было, нужно было наверстывать план, который из-за не компетентных сотрудников предприятия, не смогли выполнить в срок. Далее →
-
✓ Преимущества---------- Далее →✗ НедостаткиОбидно за наш родной завод, отработал на нëм 11 лет. Руководство всë гнилое и продажное, отношение к сотрудникам унизительное, особенно хочу отметить псевдо заместителей цеха главного механика УГМ 5 [А.] и [Л.] ублюдки без опыта работы) которые только трепят языком и сталкивают людей лбами, убирая ненужных которые открывают рот в их сторону и их самих заставляют работать. Зарплаты в этом цеху очень низкие и отношению унизительное из-за этого сотрудники массово бегут от туда. Далее →
-
Всех кто пишет сколько и где украло на заводе руководство из мардоввских и башкирских совхозов отправляют на детектор лжи и спрашивают работали в массале или нет. Если даже не работали и все равно напишут, что работали. А главное будут выяснять кто продавал лопатки на Украину. Директор или зам по безопасности. Также не вздумайте даже подумать сколько отправили на взятки в ФСБ! Далее →
-
[А.] [А.] должность директора АО ММП ИМЕНИ в.в.чернышева купил у генерала ФСБ с дальнего востока, который его лобировал, потом перечислил ему 100 000 000, во Владивосток сразу как стал директором завода. За эту махинацию под суд попали Шевелев Д. и [К.] С. Так [Х.] А., купил разрешение воровать в ПАО ОДК. Далее →
-
Да, за [Х.] кто-то из генералов с дальнего востока мазу тянут. Поэтому он так нагло себя и ведет. Не знаете кто? И самое интересное потом бедного [К.] и [Ш.] судили, за то что они 100 000 000 рублей, на дальний восток перегнали. Мда [А.] попал ты… Зато развлекался хорошо. Теперь Волнение [censored] Люди напряглись. Далее →
-
А [Б.] су…а сколько народу на заводе перетравил, не знаю как и чем подкармливаливают, но у кого анкология, у кого печень отваливается у кого ногти желтеют. Развели оборотней! И попрошу заметить Хакимова побоялся травить, генерал с дальнего востока прикрывает. Поэтому сидят вместе пьют два сучен…а. Далее →
-
Прежде чем устраиваться на этот завод, обратите внимание на один случай произошедший в 32 цеху (испытательный цех) в конце августа 2020 года. Начальником цеха на тот момент был [Е.] Предыдущий начальник цеха [Г.] пошел на повышение и стал начальником СИК. Хотя по факту цехом продолжал руководить [Г.] а не [Е.] В конце августа и почти весь сентябрь 2020 года в 32 цеху случилась массовая эпидемия ОРВИ как минимум. Пол цеха, включая и [Е.] ушли на больничный (цех ~50 человек). Кто-то был в реанимации, у кого-то были поражены легкие, кто отлежался дома. На больничном они были две недели, не просто так, наверно. Оставшаяся половина ходила больная, с температурой, кашлем, соплями и воспаленным горлом. [Г.] распорядился прогнать оставшихся на ковид дважды — ковида не обнаружили. Я считаю, что в такой ситуации нужно было объявить в цеху карантин на две недели с обработкой помещения. Но этого сделано не было, нужно было наверстывать план, который из-за не компетентных сотрудников предприятия, не смогли выполнить в срок. Далее →
-
Похожие компании[Х.] [А.] [А.] мошенник. В силу обстоятельст, поддержки влиятельных генералов с дальнего востока и некоторых родственников из Дюртюлей (вертолетный завод) этот человек возглавлял крупное обороной предприятие в Тушино. В результате от его действий пострадало очень много людей. Неожиданно для него вся правда начала выходить на свет. Далее →Вот она, наша зарплата. И это не единичный случай. «В среду, 29 августа 2018 года, сотрудники Следственного комитета возбудили уголовное дело о мошенничестве в особо крупном размере в отношении неустановленных граждан из числа сотрудников ММП им. [В.] и представителей и сотрудников ООО „Русская энергетическая компания“, которые в неустановленное время путем обмана похитили денежные средства ММП им. [В.] на сумму не менее 267 млн 265 тыс. руб.», — сказал собеседник агентства. Далее →С завода бегут до 100 человек в неделю. Что за завод и руководство думаю и так понятно. Я как-то в управлении был, но начальник сб ссыться, то старик из юр.отдела бегает кричит я здесь начальник. Когда директора увидел думал Хан Батый вернулся. Теперь вообще только в третьем цехе сижу выходить страшно! Далее →1. Убийства, в т.ч. заказные. 2. Воровство. 3. Отношение к рабочим просто ужасное. 4. Много уголовных дел, [Х.] [А.] сам своих управленцев поставляет. 5. Постоянно пьяный, оборотень из ФСБ [Б.] [А.] простит всем жизнь. Пишет кляузы, стучит и т.д. Устроил на завод половину родственников, вместе с ними и [Х.] [А.] учредили ОПГ. 6. МНОГО обнальных И промывочных договоров. В частности, на услуги аутсорцинга и аустафинга, строительство и т.д. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ММП ИМ В В ЧЕРНЫШЕВА
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию ММП ИМ В В ЧЕРНЫШЕВА для трудоустройства?
Авторы 23 отзыва о компании ММП ИМ В В ЧЕРНЫШЕВА не рекомендуют работу в компании. Авторы 1 отзыв о компании ММП ИМ В В ЧЕРНЫШЕВА рекомендуют работу в компании
Авторы 23 отзыва о компании ММП ИМ В В ЧЕРНЫШЕВА не рекомендуют работу в компании. Авторы 1 отзыв о компании ММП ИМ В В ЧЕРНЫШЕВА рекомендуют работу в компании
Какая общая оценка работу в ММП ИМ В В ЧЕРНЫШЕВА?
Общая оценка сотрудников ММП ИМ В В ЧЕРНЫШЕВА по работе в компании: 3 баллов из 5
⚙️ Какие вакансии, должности ММП ИМ В В ЧЕРНЫШЕВА попадают в отзывы сотрудников ММП ИМ В В ЧЕРНЫШЕВА
Анонимный сотрудник, Директор, Инженер, контролер качества, Курьер, начальник цеха, Оператор станков, Руководитель, сборщик-комплектовщик, управление
💲 Какая зарплата в ММП ИМ В В ЧЕРНЫШЕВА?
Сотрудники ММП ИМ В В ЧЕРНЫШЕВА указывают следующие уровни зарплаты: 30000 руб. , 70000 руб.