Работа вахтой. Отзывы и зарплаты в Екатеринбурге

Хочу оставить свой отзыв о ООО ЧОО Набат nabat-ekb.ru/ и всех чоо входящих в него, смотрите на сайте по ссылке, работал там 4 года, посему изучил все их недостатки. 1. Зарплата серая, 7т официально, остальные черные, скрытые от налогв, и пф. 2. На карточку не переводят, только наличные. 3. Более 1т рублей з/п редкость, но меньше чаще. 4. З/п лицензированного охранника от нелицензированного, а берут и таких, отличается на 50 рублей за смену. 5. Трудовые договоры привозят пустые, заполняешь свои данные, увозят, а свой экземпляр вы никогда на руки не получите и размер з/п не узнаете. 6. Относятся как к быдлу бесправному, об условиях труда заботы нет, форма за свой счет, вычитают с з/п. 7. С 2012 года з/п не на рубль не выросла, а платят ее раз в месяц ито в следующий за отработанным, не ранее 23 числа. 8. Если вахтовик и не успел получить в дни когда ее выдают то не получишь до следуюшего месяца или пока не закажешь в офис и тебе назначат день и время, а когда за ней поедешь с поста, будет прогул и штраф. 9. Швыряют новичков с обьекта на обьект, без сна и отдыха, их это не интересует,... Далее →

ооо «спецтехстрой» находится по улице Малышева 24 офис 22. Позвонил им по телефону 89 530 049 872 по объявлению в газете. Искали охранников с лицензией и без, а так же разнорабочих, вахтовым методом. На звонки отвечает девушка Марина. Она назначит вам день собеседования. Вы приедете туда и вам дадут договор о том что вам просто предоставили вакансию на самом деле и скажут что надо заплатить 3000 рублей в счет частичной оплаты проезда и скажут что можно будет в будущем эту сумму вернуть. Расписывают хорошие условия: возможность сдать на лицензию (в случае с охранником) и получать на 10 тысяч больше в итоге. Проживание в общаге (3 человека в комнате),питание трехразовое. Вам скажут что вы выезжаете через неделю или или две и скажут за день до дня выезда позвонить и уточнить время так как сразу они якобы не знают. Подходит время-вы звоните и вам говорит всё та же девушка Марина что нужно позвонить девушке, ответственной за ваше перемещение в город Тюмень вахтовым методом. Вы ей звоните, я ей звонил по телефону 89 826 125 123 её зовут Анастасия Ивановна, хотя тоже не факт теперь думаю что так зовут и могут номер поменять. Мне она сказала что произошёл форс-мажор,а точнее протекла... Далее →

Работа в ООО ЧОП «Медведь — Е», различные обьекты, предоставляют жильё если это можно назвать жильём, квартира на 20 человек постоянное пьянство не отдохнуть после смены, в итоге после 20 дней вахты не заплатили ни копейки. в ООО ЧОП «Медведь — Е» ещё загоняют работников в долги если на обьекте что-то пропало, после чего охраннику приходится бесплатно отрабатывать. Далее →

Фирма ООО «Ремстройгаз», она же ООО «Спецстроймонтаж», она же ООО «Строительно монтажная компания» адрес: г.Екатеринбург ул. Бехтерева 3 офис7 ген. директор Гладских В.В. начальник ОК Гаврилов Д.Е. с успехом применяет следующюю схему обмана людей. При приеме на работу могут кроме приемлемой (для уральской глубинки конечно) зарплаты пообещать все что угодно при одном условии что поедешь на вахту за свои деньги (естественно проезд потом компенсируется) Отработав месяц (при проживании в скотских условиях и отвратительном питании) человек приехав домой ждет зарплату и (если захочет конечно) вызов на следующюю вахту не подозревая что на его место уже приняли следующего претендента. Примерно за неделю до заезда он узнает что получать ему наполовину меньше чем было обещано. Возмущенного работника отправляют к начальнику ОК, тот заглядывает в свои записи и если на место этого работника еще никто не принят то недостающие деньги могут (конечно не всегда и не в полном объёме) чудесным образом найтись (ну бухгалтер ошибся с кем не бывает) если же кто-то уже принят и сидит дома ждет вызова то у предыдущего два выхода, или согласиться снова ехать работать за копейки, или забирать трудовую. При втором варианте его ожидает сюрприз... Далее →

Ненадлежащая выплата заработной платы, ограничение передвижения. Далее →

Несоблюдение правил трудоустройства несовершеннолетних работников. Далее →

Несоблюдение трудовых норм для несовершеннолетних работников. Далее →

Несвоевременная, неполная выплата зарплаты, нарушение труда. Далее →

Невыплата заработной платы и нарушенные трудовые условия. Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-846/2023 (2-7820/2022;) ~ М-7263/2022 Далее →