стройкомплекс: Мошенничество

Удобное месторасположение офиса [Т.] 34), транспортная доступность, комфортный офис. Далее →

Неадекватный директор, общается только криком и матом, никому не доверяет и паранойит, не может профессиональным языком поставить задачу и всегда получается так, что подчинённые его неправильно поняли и сделали не так, соответственно — идиоты. Компания на грани банкротства, зп задерживают на несколько месяцев. У сотрудников оклады по 20% от зп, остальное — премия, которую могут не заплатить по желанию директора и почти всегда — в случае увольнения. В офисе везде камеры, пишут видео и звук, также стоит программа слежения на ПК, вход в офис по электронным пропускам. Директор регулярно следит за сотрудниками, может уволить за неосторожное высказывание и критику. Работников кидают, рабочие на объектах оформляются по ГПХ, находятся в командировках по 2−4 месяца в нечеловеческих условиях (без еды и суточных, в клоповниках по 5 человек в комнате с буйными алкаша и-соседями), им могут не заплатить за несколько месяцев работы и купленные билеты. На объектах бардак с условиями и документацией, неквалифицированные ИТР и рабочие, нет материалов для работы, техники и инструмента. Соответственно, не выполняются обязательства перед заказчиком, не закрывается выполнение и нет средств на текущие нужды и зп. Далее →