Работа вахтой. Отзывы и зарплаты в Красноярске
Ищете работу в компаниях вахтовым методом в Красноярске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях вахтовым методом в Красноярске - это всегда риски.
🔴 В списке 166 отзывов отчетов о занятости в компаниях вахтовым методом по городу Красноярск с рейтингом 2.2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали вахтой? Обманул работодатель? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (166)
-
Отзыв про контору УК ТрансСтрой-Путь (Тайшет). Армянская шарага. Каждый армян как президент, бог, царь и профессионал. С подрядчиками не рассчитываются, они забастовали и бросили работу. Своим работникам не платят зарплату и плевать хотели на всё. Косяк на косяке, то на ж. д. путь скалу или сваю уронят, то у них дизельного топлива нет, то инертных материалов для отсыпки ж. д. полотна нет, то дождь, то снег. В общем шараж-монтаж. Работают в Тайшете, контора в Красноярске и Тюмени. За 4 месяца люди з/п видели один раз. На технику вообще наплевать. Кучу подрядчиков перекидали. Далее →
-
ВостокСибНефтегаз — это дочка Роснефти. Работал на Юрубчено-Тохомском месторождении. Вахта 28/28. Оформление в Красноярске. Заработная плата, конечно, вовремя. Проживание в общежитии, но питание за свой счёт. Условия проживания хорошие, добавить нечего. Стандарты Роснефти, чего уж. Кому и как, но з/п для тех краёв очень скудненькая! Еда за свой счёт минус 10 000 от з/п. Устройство обычное, как в Роснефть: с хорошей родословной и без судимостей, а также задолженностей по кредитам, алиментам, ипотекам! Прикол, что звонили прошлым работодателям на предмет моей конфликтности в коллективе))) Далее →
-
Работал у них на Ванкорском месторождении. Питанием занимается другая организация (хорошо кормят), дорога оплачивается, условия средние. Но проблема не в этом, а в том, что с января задержка выплат. Выплатили частично, не всем. Сейчас все увольняются, зарплату после увольнения могут вовсе не дать. Компания открыла новый набор персонала — хочу предупредить вахтовиков, чтобы не попали в эту ловушку. P. S. Руководитель предприятия с.с.м. Он возглавляет 3 компании: ▪ООО «ЗНГС-Прометей», ▪ООО «ЗНГС-Буровые», ▪ООО «УК Прометей». Далее →
-
Работаю в данной организации 3 года, с зарплатой ни разу не кинули, то, что обещали, то платят. Начальство адекватное, всегда можно поговорить и договориться. Техника не рухлядь, на ремонте по месяцу не стоим. Для вахты обычные вагончики, не пятизвездочный отель, но на то это и вахта, все удобства есть, коллектив хороший, за три года не было инцидентов, обычные мужики, которые приезжают заработать денег. Фирма платит на постоянной основе, каждые 15 дней. Могу сказать только то, что начальник участка строг к работе и, соответственно, к подчиненным, работа всё-таки тяжелая и опасная. Далее →
-
Работал в этой конторе на Яруде. Дорогу оплатили. Но там такой бардак… полный трэш! Работают все за всех. Монтажник, он же сварщик, он же маляр, он же водитель. ИТР жестит — не на своем месте от слова совсем. Им бы в вертухаи. Держатся всё за счет работяг, которые попадают в рабство. Вообще пожалел, что поехал туда. Зарплату отдавали частями и так не доотдавали)))) Забыли, наверно, про меня. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п Далее →✗ НедостаткиКомпания является лидером в золотодобывающей отрасли РФ и при этом имеет огромное количество минусов (далее все перечисленное относится к вахте): 1) Низкая з/п. Одна из самых низких в отрасли (в среднем ниже на 30−40% по отрасли). И это на вахте (на севере) независимо от направления ИТР или рабочий персонал. Поэтому з/п в городах, близ вахтовых поселков, иногда такая же, как и на вахте). 2) Неоплачиваемый проезд до вахтового места работы. Т.е. он оплачивается, но лишь за ж/д транспорт (и только если дорога занимает более 3-х дней). Авиа-билеты вы будете покупать за свой счет. А с учетом низкой з/п работать становится просто невыгодно. 3) Неоплачиваемая межвахта. Все денежные средства на оплату вашего междувахтового отдыха берутся из ваших отпускных (классно, да?). 4) Отвратительный график 2/1. Сколько лет вахтовики писали головному начальству об изменении графика на 1/1, 2/2, 3/3 или 45/45. Как об стенку горох. А с учетом непродуманной пересменки и дальности рудников работать вы будете больше, а отдыхать меньше. 5) Платное питание в столовых. Компания не компенсирует затраты работников на еду. А оно дорогое. 6) Запущенные общежития, старая техника, вечная нехватка зап. частей. Произвол СБ на местах. Штрафы, штрафы и штрафы за все. За каждый чих. 7) В связи с такими минусами огромная текучка кадров. За вахту вы можете увидеть чуть ли не полную смену вашего отдела. И это компания — лидер в своём сегменте.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиКогда мне нужна была работа, я на Хедхантере и других работных сайтах увидела вакансии от компании ОМС-Вахта. Страница у них есть и в ВКонтакте. И как они зазывают людей у них работать по вахтовому методу работ по графику 45/45, 60/60. При этом активно так поют про высокую зарплату, белое трудоустройство, компенсации по питанию, медкомиссии и билетам. Билеты на вахту они не покупают, вы сами должны озадачиться, то ли поезд у вас будет или самолёт, компенсация за поезд или самолёт будет компенсироваться по справке о стоимости проезда плацкартного, не фирменного вагона, а это сущие копейки. Питание 150 руб. в сутки, если переел, высчитают из зарплаты. Так как в организации большая текучка, оформляют срочный трудовой договор вместо бессрочного. Что означает, что вы теряете гарантии и компенсации, гарантированные вам по ТК РФ при работе вахтовым методом. Срочный трудовой договор не обязывает работодателя давать вам гарантии, компенсации и заботу о себе, ваших правах и свободах. А также начисление северных и районных коэффициентов. Начисление северных и районных (РКС, МКС) в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему местностях начисляются только если вы заключили бессрочный трудовой договор. А такую форму трудового договора данная организация не практикует. Оклад или тарифную ставку по вакансии не говорят,... Далее →
-
Нарушения охраны труда, несчастный случай, несоблюдение трудового законодательства. Далее →
-
Неучёт и неоплата сверхурочной работы охранников. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-238/2024 ~ М-141/2024 Далее →
-
Нарушение трудовых прав работников, неоплата проезда. Далее →
-
✓ Преимущества[Л.] [Е.] [Н.] работаю с июня прошлого года. Нормальная организация, для тех кто хочет и может работать. Общежитие новое, всё чисто красиво. Душ, туалет, комната приёма пищи микроволновки, холодильники. Суточные платят на питание, помимо зарплаты. Много вахт сменил и работ, есть с чем сравнить. Ещё квартальные премии, денежные бонусы для тех кто год отработал и больше. Большой ангар есть для ремонта авто, слесарей хватает, все помогают, в беде не бросят. Новоангарский комбинат. Далее →✗ НедостаткиМедик, строгий как и должен быть. С давлением возрастные мужчины мучаются, на КПП тоже как тюрьма шмонают по полной и без пропуска не пройти или после не положенного времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ни каких приемуществ. Ни одного. Люди бегут от туда. Далее →✗ НедостаткиОбещают золотые горы, но ни одного слова не держат. По факту зарплата сдельная — от кубов. Кубов всегда не хватает. Урезают зарплату за всё. Столовая не работает. Стирка платная. Техника убитая. Механики глупые и бездарные. Подал в прокуратуру, при увольнении не дали расчёт, сказали, что я им должен. Не устраивайтесь — это не компания. Буду идти до последнего, чтобы лишить их лицензии. Я не один, увольняются каждый день. Далее →
-
Заезд-выезд может занять месяц. Этот месяц вам никто не оплатит! В Хатанге живете в бичарне, кормят как скот. Одна душевая на 50+ человек. По работе: такой старой и убитой техники не видел даже в забытой Богом Якутии, где её завезли еще в 70-х годах. Комацу 355 вам о чем-нибудь говорит? Самосвалы МоАЗ, китайские погрузчики. Ремонт ночью проводится во вьюгу и метель, цехов, ангаров, боксов нет вообще. Собираете все на коленке. Грунт очень трудный, в Якутии вечная мерзлота и то мягче. Горняки неизвестно где учились. Полигоны как песочница у моего сына — берем здесь, сыпем туда. Какие дороги? Какой отвал? Куча золота идет в снос, предприятие работает неэффективно. Грунт не промывают полностью, хапают кубажом. Приборы выплевывают золото после себя, потомки спасибо скажут. Ремонтироваться не дают, тяп-ляп и давай опять в забой, надо кубаж. И т.д. Кормят нормально, нет овощей, но Арктика же. Интернета нет, вообще. Баня и стирка есть. Механик И. вообще далек от механики, молдаван, да и бывший прапор. Максимум что от него услышишь — все работало нормально до вас, убили машину, ну поменяйте масло, может поможет. Ставят оценки раз в квартал, от них зависит зарплата. Но зарплата маленькая по сегодняшним реалиям.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗарплата белая, выдают вовремя. Кормят. В столовой работают очень хорошие женщины, кушать приятно. Далее →✗ НедостаткиПриезжаете туда работать по одной профессии, а работать будете по всем смежным. Например, не только рыбу обрабатывать, но и стропалить (даже если корочек нет), мыть пол, грузить/разгружать. ИТР будет делать как свою работу, так и работу смежников, потому что они «а мы не умеем». У начальства семь пятниц на неделе, и надо следовать их хотелкам. Что такое ТК и ТБ, там никто не знает — будете перерабатывать, будете нарушать ТБ и никому ничего не докажете. Производственные травмы — это ваша личная проблема. Проверяющих органов там нет и не будет. Жаловаться и подавать в суды бесполезно. Отработал я там 1,5 вахты и больше возвращаться не хочу. Далее →
-
-
Заезд-выезд может занять месяц. Этот месяц вам никто не оплатит! В Хатанге живете в бичарне, кормят как скот. Одна душевая на 50+ человек. По работе: такой старой и убитой техники не видел даже в забытой Богом Якутии, где её завезли еще в 70-х годах. Комацу 355 вам о чем-нибудь говорит? Самосвалы Моаз, китайские погрузчики. Ремонт ночью проводится во вьюгу и метель, цехов, ангаров, боксов нет вообще. Собираете все на коленке. Грунт очень трудный, на Колыме вечная мерзлота и то мягче. Горняки неизвестно где учились. Полигоны как песочница у моего сына — берем здесь, сыпем туда. Какие дороги? Какой отвал? Куча золота идет в снос, предприятие работает неэффективно. Грунт не промывают полностью, хапают кубажом. Приборы выплевывают золото после себя, потомки спасибо скажут. Ремонтироваться не дают, тяп-ляп и давай опять в забой, надо кубаж. И т.д. Кормят нормально, нет овощей, но Арктика же. Интернета нет, вообще. Баня и стирка есть. Механик [И.] вообще далек от механики, молдаван, да и бывший прапор. Максимум что от него услышишь — все работало нормально до вас, убили машину, ну поменяйте масло, может поможет. Ставят оценки раз в квартал, от них зависит зарплата. Но зарплата маленькая по сегодняшним... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная ЗП, оплата или компенсация проезда, бесплатная спецодежда, бесплатное питание, компенсация медкомиссии. Выплаты межвахты водителям, машинистам и слесарям. Гибкая система графиков работы. Поощрение сотрудников. Далее →✗ НедостаткиПрочитал предыдущие отзывы и ощущение, что пишут или о другой компании или обиженные штрафники, которые сами накосячили, а теперь ищут виноватых. К тому же, судя по датам предыдущих отзывов, это было давно и неправда.) Работаю в компании уже два года. Да, есть определенные недостатки, связанные с местами расположения участков (Крайний Север), но, в большинстве претензии необоснованные. Кому-то не дают выпить 100гр на работе. Люди забывают, что они на вахте, а пить здесь категорически запрещено. Кому-то «кухня однообразна». Извините, здесь не ресторан, а столовая. И питание обусловлено условиями, а именно тем, что продукты заготавливают на год в период «зимника». Так что разносолы с маленькими сроками хранения, не получится завозить. И если работник накосячил, это естественно, что он будет наказан тем или иным способом. Или в других организациях хвалят за «косяки»?) К тому же, в последнее время значительно увеличены выплаты за ремонт, актировки и т.п. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, выдают сизы. Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение со стороны руководства, полное игнорирование и нежелание решать проблемные вопросы. Руководство только закручивает гайки и требует объёмы, не создавая дополнительных улучшений в работе. Зарплата тоже рулетка, зависит от премии, а премия зависит от всего. Далее →