Работа на заводах и фабриках в Новороссийске
Ищете работу на заводах и фабриках в Новороссийске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках в Новороссийске - это всегда риски.
Чтобы не ошибиться при выборе работодателя, рекомендуем заранее ознакомиться с чужим опытом, это поможет понять, где лучше работать заводом и фабрикой в Новороссийске, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах на заводах и фабриках? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаНет абсолютно ни каких Далее →✗ НедостаткиКраснодарский край г. Новороссийск с. Абрау-Дюрсо завод шампанских вин ЧОП Авангард охрана вахта. К сожалению крайне НЕ рекомендованная вахта. Полнейшее некомпетентное руководство ЧОПа и неадекватное поведение по отношению, только к сотрудникам ЧОПа начальника службы безопасности от завода. Обещают одно (прекрасно зная что) в итоге получается другое и совсем не в лучшую сторону в плане не полной выплаты зарплаты, штрафов и придиристых на ходу придуманных требований. От сюда и очень огромная текучка охранников. Всегда во всём будет виноват только сотрудник ЧОПа, а начальник охраны ЧОПа и службы безопасности от завода всегда отмажутся и в последствии выгонят, уволят охранника даже если он и был не причём, потому что курорт, бесконечные экскурсии, все гости начальство и работники завода должны быть довольны. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив в моем подразделении Далее →✗ НедостаткиМаленькая з/п, неадекватная руководитель. Начальник отдела кадров после увольнения выливает на неугодившего ей сотрудника ведра вранья и грязных сплетен перед другими работодателями, благодаря ей после увольнения с этой организации очень трудно найти работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме ЗП, которую сама собственно и зарабатываешь очень тяжёлым физическим трудом достоинств не вижу. Но работать в принципе можно, если очень нужно. Далее →✗ НедостаткиМестное руководство действительно продавцов за людей не считает. Обращается с нами, как с [censored] Не принимают в расчёт ни тяжёлый труд, плотный график, ни длинный рабочий день, который длится с 07.30 до 21.30 фактически. Люди приходят работать, стараются, несмотря на сложные условия труда, отсутствие уборщицы, грузчиков, перерыва. Загрузка в большом количестве и прогонка товара, у которого уже кончается срок реализации, не успел продать, покупай сама, никаких скидок, как в других компаниях на этот товар не даётся для сотрудника. Ситуация конечно та ещё…Штата не хватает по вине хамского поведения менеджера [Е.] и предвзятого отношения и личной неприязни к продавцам. Люди приходят, принимают все условия, работают, но уходят, мериться с таким отношением не хотят, а она как вела себя, как быдло так и продолжает, обороты не сбавляет, естественно все обвинения и камни летят на ушедшего человека. Местное руководство в проблему вникать не желает. А людей не хватает на рабочих местах собственно по вине менеджера, новичков в работе не сопровождает, не курирует. После стажировки в три дня бросает новеньких на новую не раскрученную точку и отсюда начинается потеря, просрочка, некондиция и т.д и т.п., кто работал продавцом, тот знает. И конечно проблема в отсутствии продавцов касается только продавцов. Работа без выходных. При расчете высчитывают... Далее →
-
Неверный учет рабочего времени и заработной платы. Далее →
-
Устроился 14 октября на этот завод, с первого дня начальница предупредила: коллега ваша новая злая и давняя знакомая директора, все девушки которые работали с ней от неё плакали и вообще я ищу для неё мужа, может станет по-мягче… Но я ответил что я женат (про себя подумал какое отношение это имеет к работе). В первый день работы да и в последующие тоже на любые вопросы и на любые просьбы маркшейдер [Н.] отмалчивалась, или даже просто отказывала. Прибор (тахеометр)с помощью которого работать мне не дали в руки со словами: ТЫ ЕГО свернёшь! Совместная работа никак не наладилась и в ближайшие дни. На предприятии старое программное обеспечение (купили самое дешевое из чего только можно было), навыками работы которыми обладала только [Н.] даже главный маркшейдер сказала что ничего не знает и только лишь проверяет выполненую работу в просмотрщике и на бумаге. Недели через 3 мне начальница высказала: ПИШИ ПО собственному, ТЫ НАМ НЕ подходишь. Я был удивлён, ведь я не выполнил никаких поручений, чтоб показать свои умения. Спустя почти месяц мне все-таки выдали прибор для работы. Я достойно справился с порученой работой. Но тут выяснилось что мой результат... Далее →
-
Оформляют как ИП. ИП ведут сотрудники фабрики. при закрытии возникло много пеней, штрафов, которые они отказываются покрывать, недобросовестное отношение именно по закрытию ИП. Отношение к сотрудникам потребительское, было массовое сокращение сотрудников в связи с закрытием студий МИЯ в «Эльдорадо», уволили всех в один день, а это более 1000 тыс сотрудников по всей России. Руководство при увольнении ведет себя по хамски с сотрудниками, отработав в этой компании более 5 лет, просто в шоке от такого отношения (директор дивизиона юг [Т.] редкостный хам) страна должна знать своих героев! Далее →
-
Нарушения: задержка зарплаты, отсутствие окончательного расчета. Далее →