Работа в недвижимости в Минске

На собеседование настойчиво приглашали несколько раз. Рассматривая работу в разных агентствах, решила съездить и в это. Компания не расположила к себе уже с порога. Сразу возникло желание уйти, но так как уже приехала, решила пообщаться. На входе девушка на ресепшене встретила недовольным взглядом, как будто я без приглашения пришла к ней домой. Далее подошла специалист по подбору персонала, усадила за свободный стол и началось собеседование. Сказать, что оно проходило в комфортной и располагающей обстановке, увы, не могу. Специалист вела себя высокомерно, как будто с одолжением, что вообще согласилась меня выслушать, с натянутой недовольной улыбкой. Напомню, пригласили сами. Далее, как будто в упрек было сказано, что вообще-то группа на обучение уже набрана. Вопрос, зачем тогда приглашали? Выслушав меня, мне сказали, что завтра со мной свяжутся, и возможно все же пригласят на обучение. Пообещали позвонить в любом случае, даже спросили и записали время, в какое мне будет удобно, чтобы они набрали. Но, как уже понятно, обратной связи не последовало ни завтра в договоренное время, ни в какое-либо другое, ни послезавтра. Все, что они соизволили сделать, это нажать кнопку «отказ» в ответ на прошлое приглашение. Я не расстроилась, так как... Далее →

Хорошая группа компаний и неплохой коллектив. Но, к сожалению, один из, как я понял, соучредителей позволяет себе делать абсолютно неуместные хамские замечания. Директор профессионально умеет сглаживать острые углы, но тем не менее, я бы не стал работать с таким соучредителем. Если Вас уже пригласили за обеденный стол, то даже при негативном поведении дипломатический протокол не позволяет произносить таких вещей, не говоря уже о надлежащем. При этом компания себя позиционирует как «серьёзная», проводящая «очень важные» переговоры. Я бы не советовал иметь дело с человеком, который не умеет чётко формулировать задачи и постоянно высказывает негатив в отношении окружающих людей. Обычно я не пишу и не оставляю отзывы, особенно негативные, так как с любыми индивидуальными особенностями человека можно мириться. Но в конкретном случае человек весь свой внутренний негатив к людям закладывает в основу принятия решений, что срывает выгодное сотрудничество. Далее →