Откаты в компаниях в Красноярске

ну чтож..начнем об этой доблестной компании лить лесть, конечно же в ковычках, зарплата не выплачивается категорично, иногда прилетают авансы по 15−30 тысяч если повезет, и ты знаком с кем-то из начальства которые приближенные к Г.Д. и то ты выпрашиваешь свою зарплату, как будто берешь в долг у них или кредит, свои честно заработанные деньги Жилье: проживание в убитых напрочь балках, либо в балках взятых в аренду у роснефти из которых в любой момент тебя могут пересилить в убитый балок у которого из утеплителя только стены) Карьерный рост: да карьера там прет что мама не горюй, сегодня ты стропальщик, завтра ты начальник производственной базы, пока другой улетел в отпуск, естественно в трудовой или еще в каких-либо договорах это не отображается условия работы: нет вобще нихрена! особеннокоснусь различных водителей и трактаристов, запчастей просто НЕТ, ходите ищите сами по себе, если повезет то найдёте себе запчасть уже с совсем умершей техники, ремонты проводятся строго на улице х) ну нет у них боксов или ангаров под ремонт..хотя бы чтоб ветер в задницу не дул руководство: ну как всегда и везде…начальство поет сладко..типа «давайте ребята сделаем и все будет!» х*й в уши вкручивают сладко в итоге потом потерпите и это «потерпите» растягивается на пол... Далее →

Доброго времени суток! К сожалению, с приходом Стуликовой Наталья Владимировны, специализированный детский кинотеатр «Мечта» так и не стал уникальным культурным пространством. За период работы Стуликовой кинотеатр покинуло большое количество специалистов, которые на сегодняшний день успешно реализуют творческие проекты в городе Красноярске, что не может не подтверждать их профессионализм. Широко известен тот факт, что в городе Сосновоборске ее попросили покинуть пост руководителя Управления культуры, спорта и молодежной политики по «собственному желанию» практически за те же деяния, что и происходят сегодня в детском кинотеатре «Мечта». Вероятно, Наталья Владимировна не вынесла из этого никакого поучительного урока и решила откатать схему еще раз. Детский специализированный кинотеатр «Мечта», это действительно уникальное пространство для развития молодых специалистов в сфере культуры и визуального искусства, только в данный момент, это должно стать полем работы для прокуратуры, трудовой инспекции и других надзорных органов. Далее →

Итак.работали в компании ЗАО «Горные машины» менеджерами по продажам. Сообщаю то, что есть по факту: 1) штрафы в размере половины заработной платы! То есть вы вроде как получаете официальную з.п., а далее руководство вам предлагает заплатить штраф в размере 10−7 тыс. Руб. За то, что вы не выполняется план продаж. Причем план продаж вы должны выполнять через 1−2 месяца после трудно устройства, при этом ни базы, ни возможностей этого делать нет. Ну знаете, естественный отбор ;) 2)откаты снабженцам отправляет лично менеджер.так однажды переправляя круглую сумму в банке, меня пригласила на разговор служба безопасности банка, которая спрашивала кому и на каком основании я, обычный человек, отправляют такие суммы. И разговаривать о том, что вам такие суммы отправлять опасно бесполезно.ваши клиенты, вы и майтесь с ними. 3)штрафы за ошибки в документах.нет!друзья это не те штрафы, за реальные косяки! это,типа, за пропушенную букву в спешке -300рублей :) 4)хамское отношение руководства! Вас называли собакой? [censored] Вас оскорбляли при всех? 5)при увольнении нормальная практика не отдавать трудовую книжку и не выплачивать премии 6)текучка огромная! люди как на конвейере! Приходят и убегают через некоторое время. :)а вы работали... Далее →

Нарушение требований по обеспечению средств защиты. Далее →