Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Екатеринбурге
Ищете работу в компаниях с подработкой в Екатеринбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Екатеринбурге - это всегда риски.
🔴 В списке 694 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Екатеринбург с рейтингом 1.4 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (694)
-
1) Красивый, современный офис с просторными кабинетами и широкими столами. Нету скученности как в «дорогих» бизнес-центрах, где сотрудникам приходится сидеть на «головах друг у друга». А теперь о негативе. Работал в производственно-техническом отделе на должности «Ведущий инженер ПТО». На собеседовании со мной общалась заместитель директора по персоналу [К.] [Е.] и главный инженер Шпомер [А.] [В.] (далее по тексту — ШАВка). Достали моё резюме из чёрных списков, так как до этого мне на мои запросы на открытые вакансии компании отказывали. Спустя два часа после собеседования пригласили на работу. Пришёл работать на место ушедшего из отдела коллеги, который до этого отработал почти 5 лет. И тут началось (далее по порядку): 1) В отделе ПТО на момент моего прихода отсутствовал руководитель, поэтому адаптацию меня в компании взял на себя главный инженер ШАВка. Обычно новых сотрудников знакомят с коллективом, проводя новичка в каждый отдел/кабинет. Со мной же этого сделано не было, поэтому пришлось знакомиться самому, используя справочник телефонов сотрудников компании. 2) Как выяснилось позже, мой приход был обусловлен тем, что планировался новый большой объект с «жирным» выполнением. Однако, этот большой объект не состоялся, а Заказчик откупился кучей мелких... Далее →
-
Доброго вечера всем! Есть такое ИП [С.] Ю.Б., находится офис и склад на проспекте Космонавтов 145 Б (или еще может быть объявление от ООО «Гаос», ООО ТК «Гаос», «ООО Гаос Текстиль», ИП [С.] ю.б.). Вывесил опять [С.] этот, уже сам себя не подписывая, а от «ООО ГАОС текстиль» объявление о наборе: грузчиков — https://ekb.zarplata.ru/vacancy/card/205 832 002/gru… комплектовщиков (- щиц) — https://ekb.zarplata.ru/vacancy/card/205 832 116/kom… Так вот, все что написано в объявлении (Полный соц.пакет, фирменная спец.одежда, бытовые условия, официальное трудоустройство) — полная ерунда и откровенная ложь. Приезжаете на пр. Космонавтов 145 Б, заполняете стандартную анкету, с вопросами естественно о судимостях, прописке и фактич. месте проживания, потом с вами будет беседовать [Ю.] [Б.] [С.] и на вопрос об оформлении труд. отношений сначала будет говорить что на испытательный срок месяц никак не оформляется ничего, т.е. можешь и неделю и месяц отработать, ожидая пинка под задницу, оставшись ни с чем. потом под дополнительным выяснением этого вопроса начинает заливаться соловьём что все оформим, трудовой договор сделаем на период испытат. срока, хочешь просто договор оформим другой какой-нибудь. Короче, все официально, по белому и ни шагу от закона — кричит Ю.Б. [С.] Зарплата — оклад... Далее →💬2 комментария
-
Во-первых, блюда всегда состоят из остатков вчерашней еды (что не продали всегда можно отправить в холодильник, не поставив при этом маркировку!). Выпечка может храниться в холодильнике и по 3 суток. Во-вторых, персонал пренебрегает простейшими санитарными нормами (утром повара не надевают перчатки и не переодеваются в форму, когда готовят блюда из вчерашних или позавчерашних остатков). Далее, качество блюд просто ужасное (зеленый лук для мяса уже вошел в привычку). Когда на стажировку приходит новый человек, выходцы из стран ближнего зарубежья (которых там большинство, многие даже не владеют русским языком на уровне 5-классника) начинают обсуждать его вместо того, чтобы помогать и освоиться в новом коллективе. До звания ресторана быстрого питания этой помойке еще очень далеко. Очень любят практиковать такую схему «сначала берут работников на стажировку, а потом через 3−4 дня говорят, что перезвонят и якобы сообщат о своем решении. Проще говоря, используют юных и наивных людей ради своей выгоды, не заплатив при этом ни копейки. На кухне нет даже питьевой воды для сотрудников. Хочешь пить — наливай из-под крана мутную воду, которой ноги мыть стыдно. Действительно, всё для людей. Думаю,... Далее →
-
В ТЦ Гринвич: -Стажировка 4 дня:2 дня по 6 часов (не оплачиваемые) и 2 дня по 8 часов (оплачиваются по 500р. только, если остаётесь дальше). -4 перерыва по 15 минут (возможно, если нет особого потока покупателей за день, а если большой поток, то только 2 перерыва по 15 минут! Далее →
-
1)Нет клиентов 2)Шаг влево, шаг вправо -штраф 3)Не меняют простыни после клиентов, просроченная косметика, работают на китае-процедуры по заоблачным ценам, по факту себестоимость 100 рублей,4)не соблюдается септика/антисептика 5)При устройстве на работу вам дадут подписать кучу бумаг на учебу и каждый месяц с вас будут взымать 5000 р 6)Подписанный договор вам не вернут, тк вы будете не трудоустроены 7)При зп в 10 тысяч вас налишают так, что по факту вы получите 1000−2000,либо час =14 рублей. 8)Кокотова -нервная ,обиженная на жизнь в целом, хамка та ещё 9)Вахромеева -будем вам часто тыкать фразой -вы администратор, я зам директора (которая по факту занимается просто Обзвонами) 10)Не советую учиться здесь и проходить стажировки, тк им некогда учить вас, нет практики, нет расходников 11)Красивое яблоко с червивой серединкой 12)У вас будет пункт продажа косметики 10% и если вы приведёте нового клиента и он сделает процедуру от 30тр, вы получите за это тоже 10%,так вот, можете не стараться, ничего вы не получите 13)Отзывы все липовые 14)Шпатель в воске и сам воск не меняется 15... Далее →
-
Руководство. Переменчивость в принятии решений. Истерический и неадекватный подход к невыполнению продаж. Итак, я попала в компанию совершенно случайно. Вакансию на администратора размещала на нескольких сайтах, отклик поступил с «работа 66». Приехала на собеседование по адресу Чебышева 4 2 этаж 203 офис, встретила меня девушка. Мы пообщались по классической схеме: соискатель-работодатель и разошлись. Первичное собеседование удалось, затем я поехала на встречу к непосредственному руководителю: зам директора розницы. Никакой встречи у нас не состоялось- т.к. график ее работы не совпадал с информацией. Тем не менее вводное знакомство с работой мне устроили сотрудники музея «Об этом», что я услышала: работать не скучно, интересно, продавать придется много и дорого. И действительно ассортимент на 40% доступен для потенциальных клиентов, 60% товаров премиум-сегмент. Вступление окончено. Я вышла на стажировку к чудесной женщине (!), проработавшей в фирме более 20-ти лет (!) за 2 недели она помогла мне разобраться в ассортименте и научила всем особенностям. Я прошла вводную аттестацию и приняла магазин. Все прошло в стандартном порядке, даже выплатили стажировочные, но с задержкой… кстати… это один из способов мотивации: провалил месяц- З/П получай на 5 дней позднее, серьёзно, это не шутка. В магазине я отработала 2... Далее →
-
При собеседовании в данной компании заранее были обговорены условия труда: 30 тыс.руб гарантировано за первый месяц при условии выполнения поставленных задач. Мной задачи выполнялись более чем добросовестно, так как я всегда с ответственностью подхожу к делу, которым занимаюсь. После стажировки мне выплатили обещанные 7500 тысяч, после чего была названа конкретная дата выплаты оставшейся суммы зарплаты в размере 22,5 тыс.руб. Этот день настал, я естественно обратилась к руководству с этим вопросом, на что мне ответили отказом, мотивировав это тем, что результатов в работе я не показала, что ложь. Кроме этого, от бывших сотрудников я вовремя узнала о том, что их подставили, уволили без объяснения причин и выплатили сущие копейки. Эти люди в голос сказали мне фразу: «никто тебе не будет платить, беги от туда!», что я и сделала. К ответственности привлечь такого работодателя мне не удастся, так как мою трудовую книжку взяли, но не трудоустроили. Когда я в течение месяца задавала вопросы по поводу моего трудоустройства, мне отвечали уклончиво. Через месяц мне надоело слушать сказки. Хоть ме и никто не заплатит за мой труд, я надеюсь, что данный отзыв увидят многие люди, которые ищут... Далее →
-
Какие могут быть достоинства у жуликов? Обманывают клиентов, обманывают сотрудников. Приглашают водителя или механика на испытательный срок, а затем просто увольняют одним днем, после выполненной работы. Все ходят затюканные, не сотрудники, а %удалено% какие-то. Директор, Фаттахов [Д.] — отменный дебил, такое ощущение, что он под наркотой сидит, дерганный какой-то. Постоянные истерики, как у бабы, да и поведение такое же. Замдиректора, Фаттахов [С.] у того вообще [censored] наклонности, ходит к мужикам пристает. Мужики рассказывали, что им еще и физической расправой угрожали. Пипец, а не фирма — настоящий цирк уродцев. Я вообще удивляюсь как они (оба Фаттахова) там со своими выкрутасами еще в тюрьму не попали, куда прокуратура смотрит. Далее →
-
-
Боднар [Ю.] [Ф.] здрасте)) Вы мне обещали 30в мес)) и не заплатили, испытательный срок у вас без договора… Вы это говорите на собеседованиях… это знаете ощущение как будто вас позовут на свидание в ресторан… а на самом деле в наглую обманом затащат в подъезд и все позабирают… Вот как я себя чувствовала после ваших не выполненных обещаний… много обещающая и много не выполняющая компашка… Покупателей жалко… Далее →
-
Зарплата черная. При увольнении могут расчет вообще не выдать, на усмотрение руководства. компенсации за отпуск точно нет. Если были премии, то из расчет если и дают, но за вычетом премий. Рабочийй день с 8 до 17, но работать приходится до 20−21 часа вечера. Переработки не оплачивают. За месяц и 10 дней моего присутствия ни разу не помыли пол в помещении, а это весенний период. Не любят, когда сотрудники опаздывают, но любят, оставлять после работы. Словия при трудоустройстве обговаривают одни, когда работать начинаешь, условия меняются. [М.], супруга директора, вся улыбчивая такая спокойная, а в последствии оказывается, что она неадекватно себя ведёт. Чтоб дождаться зарплаты, всю этот день надо подождать час-два после рабочего времени. При чем выдадут не всю сумму. Скажут-остмльнте завтра, сегодня денег нет. Нанимают швей на испытательный срок на 4дня без оплаты, особенно, когда есть заказы. Заказы отшивают, увольняют людей, которые не подходят, без оплаты. Далее →
-
Пришла на стажировку, управляющая не представила меня коллективу (первый раз такое встретила.) Первый час я тупо слонялась по магазину, управляющая сказала повторять за всеми..Потом сказала раскладывать джинсы по полкам и футболки, пришла мерч и скинула всё, сказала перекладывай и пошутила, что " для профилактики» :/ Я была в полном ужасе от такого отношения. Управляющая неопытная, админы не старше 20 лет, мат через мат. Чем они занимаются не понятно, я видела только как они курить ходят. Нет раздевалки, зоны для обеда, микроволновки и кулера. На складе опасно находиться, полки и рейки постоянно падают. Нужно таскать коробки, мыть полы, зеркала, окна… Проработала день и меня отшили, сказали, мол :» Ещё пришли девочки на стажировку, НАДО ИХ ТОЖЕ посмотреть» Мы тебе позвоним.. Вакансия обновляется каждый день, вывод сделайте сами;) Далее →
-
Неконкурентноспособная зп, хотя на собеседовании говорят, что все официально, мотивация и премии неплохии, но руководство ставит нереальные планы, и получить эти премии так же Нериально! Очень много задач, как в масс маркете, устаешь ужасно и сил на диалоги с покупателями нет… На собеседовании говорят о ненавящивом сервисе, но по факту есть чек листы по которым ты работаешь, как робот, а директор дышит тебе в спину (хотя сам никаких примеров успешных продаж и презинтаций показать не способен, хотя впрочем он вообще ни на что не способен…) Ты уборщица, поливальщик цветов, не можешь выйти лишний раз, посидеть, посмотреть в телефон ЗА 28 тысяч рублей (не самый плохой расклад еще), а директор будет орать, что его лишили премий за ваши опоздания, и что за эти копейки он работать тут не будет! поэтому работать будете вы все за него… Человек не понимает очевидных вещей, не хочет слышать своих сотрудников, вечно раздражен и недоволен всеми (или своей жизнью), постоянные негативные коментарии о покупателях (особенно о детях, их он прям ненавидит). У компании очень подозрительный испытательный срок в 3 месяца, пройти его нереально видимо, основное давление оказывается именно за счет него! Нет формы все эти три месяца, все сотрудники ходят, как... Далее →
-
Прочитала все комменты, но все-таки пошла. Собеседование прошла, пригласили на стажировку. Начальница (она же директор департамента закупок и логистики) дала задание по поиску поставщиков. Когда нашла, оказалось надо было заключить с ними договора, предварительно созвонившись с заведующей отдельного подразделения общепита. Особо ничего не поясняя сколько, когда, почему и куда. Поставщики отказывались, условий тоже не понимали. Потом попросила отправить посылку, тоже без особой конкретики куда и когда. Когда узнала стоимость и сроки у 4 ТК оказывается надо было получить счёт на оплату, хотя даже не знает с какими ТК есть договора. Постоянные перепады настроения, чувствует себя большой шишкой и наезжает. Ни кто и не идёт работать. Далее →
-
Если недосуг читать подробный отзыв, то для специально для вас скажу: это самый ужасный работодатель за 12 лет моего трудового стажа. Лучше состоять на бирже труда или работать на низших должностях за 10 000, чем варить заживо себя в этом адском котле. 1. Корпоративная культура и стандарты. Лифтом пользоваться нельзя. Никогда. Никак Ни при каких обстоятельствах. Имуществом отеля (кулер, диван и пр) пользоваться нельзя. Везде камеры (закружилась голова, потемнело в глазах от беготни по отелю — чуть не упала. Благо рядом был диван. Увидела сотрудница –подняла скандал: мол я разлеглась на диване, это категорически запрещено). Обязательно называть всех по имени и отчеству (портье, прачку, гендиректора, дворника, повара, инженера) и не дай Бог ошибиться: да, 100 человек, да работаешь 10 дней, но сиди и учи. Обязательно улыбаться. Всегда. Всем. Смерть родственника, ангина, расставание с молодым человеком, усталость — все это нужно оставлять за порогом святых стен отеля. В каждом кабинете висит портрет создателя компании, которого чтят больше чем Кришну, Иисуса и Аллаха вместе взятых. Белая блузка, пучок, маникюр только пастельных тонов, телесные колготки не более 40 ден,... Далее →
-
Если недосуг читать подробный отзыв, то для специально для вас скажу: это самый ужасный работодатель за 12 лет моего трудового стажа. Лучше состоять на бирже труда или работать на низших должностях за 10 000, чем варить заживо себя в этом адском котле. Тоже работала менеджером по качеству. 1.Корпоративная культура и стандарты. Лифтом пользоваться нельзя. Никогда. Никак Ни при каких обстоятельствах. Имуществом отеля (кулер, диван и пр) пользоваться нельзя. Везде камеры (закружилась голова, потемнело в глазах от беготни по отелю — чуть не упала. Благо рядом был диван. Увидела сотрудница –подняла скандал: мол я разлеглась на диване, это категорически запрещено). Обязательно называть всех по имени и отчеству (портье, прачку, гендиректора, дворника, повара, инженера) и не дай Бог ошибиться: да, 100 человек, да работаешь 10 дней, но сиди и учи. Обязательно улыбаться. Всегда. Всем. Смерть родственника, ангина, расставание с молодым человеком, усталость — все это нужно оставлять за порогом святых стен отеля. В каждом кабинете висит портрет создателя компании, которого чтят больше чем Кришну, Иисуса и Аллаха вместе взятых. Белая блузка, пучок, маникюр только пастельных тонов, телесные колготки... Далее →
-
В компании установка на то, чтобы не платить и не брать на работу новых сотрудников. Все, кто приходит нужны только для бесплатной работы (стажировки). В штате обычно человека 2–4 оффициально устроены. Вместо 15. Остальные — бесплатные рабы. Далее →
-
На работу не устроят. После собеседования идёте на бесплатную стажировку на 2–3 дня. Работаете полный день. Естественно бесплатно. Потом вам говорят — не подходите. Вот такая экономия на зарплатах сотрудников, а этой конторе. А по русски — кидалово! Далее →
-
Нет никаких анкет, ничего не организовано по собеседованию.11 ноября 2019 года с 14−00 по 17−00 Проходил стажировку в Магазине Книжный Лабиринт в ТЦ Комсомолл г.Екатеринбург. Сложилось неприятное впечатление после 3 часов стажировки. Проводил стажировку молодой человек по имени [Д.] названный директором, рядом ему поддакивала женщина из руководства, сложилось такое впечатление, что после 10 лет работы ты на экзамене и твое личное мнение «молчи в тряпочку». И тебя просто не слышат. Написано, что набор без опыта. К тому же хочу добавить, что книги в данном магазине очень дорогие и не следует ходить в данный магазин. Наверное проще купить литературу б\у, либо скачать в интернете. За одну маленькую книжку выкладывать от 600 до 1000 руб, нужно подумать головой. Далее →
-
Нет никаких анкет, ничего не организовано по собеседованию.11 ноября 2019 года с 14−00 по 17−00 Проходил стажировку в Магазине Книжный Лабиринт в ТЦ Комсомолл г.Екатеринбург. Сложилось неприятное впечатление после 3 часов стажировки. Проводил стажировку молодой человек по имени [Д.] названный директором, рядом ему поддакивала женщина из руководства, сложилось такое впечатление, что после 10 лет работы ты на экзамене и твое личное мнение «молчи в тряпочку». И тебя просто не слышат. Написано, что набор без опыта. К тому же хочу добавить, что книги в данном магазине очень дорогие и не следует ходить в данный магазин. Наверное проще купить литературу б\у, либо скачать в интернете. За одну маленькую книжку выкладывать от 600 до 1000 руб, нужно подумать головой. Вывод -неадекватное руководство, не теряйте свое время для соискателей. Далее →
-
В компании сплошное безобразие! Порядка в работе между подразделениями нет. Обучения персонала не существует! Бросают на «амбразуру» и работай как хочешь! Испытательный срок (И/с) 3 месяца, и не меньше. К окончанию (И/с) вашу работу сделают невыносимой. Сотрудники не имеют права на свое мнение! Никто в компании не несет ответственности за свою работу! Постоянные ошибки склада с отгрузками! Далее →