Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Копейске
Ищете работу в компаниях с подработкой в Копейске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Копейске - это всегда риски.
🔴 В списке 2 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Копейск, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
Проработал тут 7 месяцев. Условия труда ужасные. Работаешь по 13−14 часов в смену с перерывом на обед 15−20 минут, иначе не успеешь выполнить их завышенные требования по выработке. И придется оставаться вторую смену и до 22:00. Оплата труда совершенно не соответствует выработке. Отношение к работникам как к рабам. Легко могут лишить половины з/п, называя это премиальной частью, хотя сдельная, которую не отберут, это ровно половина з/п, а она составляет 30−35 тыс. рублей в месяц. Не вышел на подработку — получил 35К рублей за месяц. Заболел — минус 25% от з/п. А реальная з/п без подработок и при смене 13−14 часов в день 60-70К в месяц, и это с премией. ТАК ЧТО НЕ советую ТУДА ДАЖЕ попробовать сходить поработать! НЕ случайно ТАМ ТАКАЯ текучка кадров, С хорошей работы ЛЮДИ НЕ бегут. И НЕ думайте, что ВЫ исключение. Но если вам на себя наплевать как на человека и личность, то добро пожаловать в ООО «Интерпак». Далее →
-
тот самый случай, когда платят как дуракам, а спрашивают как с умных. охрана завода пластмасс, работающего на оборону страны. при этом зарплата, если ты работаешь без оружия, по ставке выходит меньше МРОТ. до МРОТ идет доплата по отдельной ведомости. если ты работаешь с оружием, то платят где-то 21−22 тысячи. при том что ты можешь сутками находиться на посту без отдыха. каждую смену тебе не доплачивают 2 часа, якобы за этот самый обед. по факту работаешь 26 часов и более, так как приходишь за час до начала смены и уходишь примерно через час после окончания, оплачивают, как я и говорил, 22 часа. помимо основной работы, на охранника возлагается уборка территории, чистка от снега и т. д., а также мытье служебных помещений и проходной. подработки оплачиваются не в двойном размере, а 1 к 1. постоянная нехватка персонала. по факту работает 50−60 процентов от штатной численности. то есть каждый сотрудник, по сути, работает за двоих, что никак не сказывается на его зарплате. хотя ходят упорные слухи, что начальник охраны получает от директора завода деньги на зарплату по полному штатному расписанию. учитывая, что все руководство этой конторы, набранной из нищебродов, инвалидов и пенсионеров,... Далее →