Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Краснокамске

Ищете работу в компаниях с подработкой в Краснокамске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа в компаниях с подработкой в Краснокамске - это всегда риски.

🔴 В списке 2 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Краснокамск, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии

Работали на подработках? Добавьте отзыв! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

 

Отзывы (2)

  • ГООО Грандметаллстрой: Кидалово 50% насчёт денег

    17.06.2024 • Краснокамск • сварщик • 💵 ЗП: 70000
    ✓ Преимущества
    Я поработал в ООО grand металлострой с 17 января 24 года по 31 мая. Первые 2 месяца платили зарплату нормально, потом начали согласно то что перекур задержался штраф, то с обеда на минуту задержался штраф..т.д.и т.п.страх страх и советы никому не советую туда идти зарабатывать, а то потом можете без денег вообще остаться! Бывший работник. Жду расчёта пол месяца,… Далее →
    ✗ Недостатки
    Я поработал в ООО grand металлострой с 17 января 24 года по 31 мая. Первые 2 месяца платили зарплату нормально, потом начали, согласно тому, что перекур задерживался, штрафовать, то с обеда на минуту задержались — штраф. и т.д. и т.п. Страх, страх и советы — никому не советую туда идти зарабатывать, а то потом можете без денег вообще остаться! Бывший работник. Жду расчёта полмесяца. Далее →

  • ВЦПТ СМК: Проблемы с зарплатой и условиями труда

    08.09.2022 • Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    1. Бывают интересные проекты  2. Отсутствие большой текучки — много людей работает 5+ лет  3. Какие-то минусы для кого-то могут оказаться плюсами  4. Нет дресс-кода Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Зарплата и переработки. Не индексируется, не повышается годами, премий нет, новогодняя премия (половина от з.п. или меньше) выдается только спустя 3 года работы, выдается не всем, принципы выдачи неизвестны. Часть з.п. на карту приходит вовремя, часть з.п., которая выдается, может быть выдана не вовремя, т.к. тот, кто это делает, в день з.п., например, может уехать и не предупредить заранее. Переработки не оплачиваются, выход в выходной день оплачивается не всем (принципы неизвестны) и не по ТК РФ. 2. Сотрудники Пьянство и уход в запои, отсутствие на рабочем месте без предупреждения, личные подработки в рабочее время, воровство на производстве — за это не увольняют. А на процесс работы и результат для всех это сильно влияет. 3. Коммуникация между отделами Практически отсутствует. Общение громкое, отсутствие совещаний, неконструктивные ежедневные разговоры (все всё понимают, но ничего не меняют). Люди не заинтересованы в ведении общего дела, каждый норовит сделать крайним другого. Владеющий ключевой информацией не делится ею с остальными, либо делится очень отрывочно. 4. Обучение Отсутствует. Нового сотрудника не вводят в курс дела, должностных обязанностей прописанных нет. Многие обязанности размыты, не проговорены, не закреплены за кем-то конкретным. Сотрудников не отправляют на обучение и повышение квалификации.... Далее →