Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Нижнем новгороде

Приятный коллектив в офисе, кондиционер Далее →

Работа Самая худшая организация, в которой я работала, кураторы душат! Работала на должности специалист по обработке документов. Вкратце, вы будете постоянно писать объяснительные за опоздание на несколько минут. Отпроситься на пару часов по своим личным делам или проблемам будет нельзя, обязательно нужно брать административный на целый день за свой счёт, который тебе ещё могут и не одобрить, зачастую даже этот листок не отправляют для согласования начальству, административный просто не дают. Никакого обучения не проводилось, посадили в первый день к соседу за парту и сказали, чтобы смотрела, как работать. Как итог, у очень большого числа сотрудников постоянные ошибки, есть инструкция, пока ты ищешь в ней, как правильно сделать, теряешь время и процент, соответственно теряешь свои хорошие показатели, инструкции очень часто меняются. На собраниях отчитывают как маленьких детей, как в детском садике, за ерунду. Кураторы со своими тараканами в голове. Как итог, если вы ищете подработку на несколько месяцев, это более или менее нормальный вариант для студентов! Людям, которые ищут постоянное место работы и рассматривают этот вариант, 10 раз подумайте прежде, чем сюда идти! Будете писать за каждую ерунду объяснительную и выслушивать ерунду. Заработная плата 25−27... Далее →

- Далее →

Первое: даже на испытательном сроке, несмотря на то, что в вашем трудовом договоре прописан нормированный рабочий день, вы будете вынуждены задерживаться. Заявки назначаются в программе за 5 минут до окончания рабочего времени, и контрольный срок у них 7 утра следующего дня! А рабочий день у вас с 9 до 6. Не сделаете заявку — упадет в просрочку, навалит руководитель. Второе. Все запросы обрабатываются роботом, который не работает. Принцип таков: ты заполняешь шаблон, кидаешь его по ссылке, и робот должен тебе выдать готовый приказ. Но! Зачастую он вносит неверную информацию и допускает ошибки, из-за чего у тебя следуют отклонения и, как следствие, переплаты или недоплаты сотрудникам. Руками запросы обрабатывать нельзя, только роботом! По итогу ты тратишь кучу времени, чтобы заполнить этот шаблон, когда в программе эту же транзакцию можно провести за 1 минуту. Затем робот теле выдаёт ошибки, и ты должен проверить, что не так. То есть, ещё потратить значительное количество времени, чтобы за роботом всё проверить. На заявку отводится 5 минут, но это нереально сделать за такое время! Я вам уже описала весь процесс. Также на позиции младших специалистов сотрудники делают такие вещи в Excel, что... Далее →

Коллектив, завтрак, обед Далее →

В целом компания хорошая, производство по всем технологиям. НО! Решила устроиться на подработки, ответил [М.], который отвечает за оплату и за смены. Обговаривалось, что оплата будет проходить ежедневно. В итоге остались только обещания. На просьбу перевести деньги [М.] ответил, что переведу в течение дня, спустя три дня [М.] уже не ответил. В итоге получается бесплатный труд. Компания выделила деньги [М.], который решил оставить их себе. Далее →

Устраивался на работу по вакансии: Оператор Call-центра, без продаж и допродаж в «ПИК-Аренду" График плавающий и составляется перед началом след. недели. Это очень удобно. В большинстве своём если были какие-либо вопросы, коллектив и руководители могли тебе помочь разобраться и решить кейс. Далее →

Устройство по ГПХ (Сразу спойлер: больничные, отпуска и т. д. оплачивать вам никто не будет) Оплата за разговор, а не за работу. Вы можете просидеть 6 часов на линии, стучаться в недоступные контакты и за это получить примерно шиш с копейками, так как за автоответчики и не дозвоны вам платить никто не будет. Так же подтверждаю, после отбора из большого количества потенциальных работников попадают 2−3 человека. Причем попрощаться с тобой могут и к концу обучения, которое (если я правильно помню) идет не меньше 2 недель. Говорить о том, что вам не оплатят время, потраченное на обучение, я думаю смысла нет? Оплатят обучение в случае, если вы прошли дальше. Удручает, что сложные кейсы могли решаться по неделям, а клиент должен был ждать, конечно же, высказывая свой негатив операторам. Кстати, про сложные диалоги: как я ранее и писал, оплата фиксировалась только за звонки с диалогами. И не проблема, если у вас диалоги 1−2 минуты и вы Lucky Man и вам не попадается на 1 успешный звонок, 20 не дозвонов. Но было множество случаев, когда клиент мог тебя удерживать на линии до 40 минут. Конечно же, за решение сложных кейсов, за разрешение конфликтов и долгие диалоги, которые выматывают тебя и высасывают из тебя всё желание жить, тебе никто... Далее →

возможность свободного графика Далее →

нпс (Национальная почтовая служба) — это гниющая изнутри организация, обманывающая своих же сотрудников. Воровство внутри организации процветает полным ходом. Курьеров увольняют, полностью обворовывают и недоплачивают. Оформляют, естественно, как хотят; текучка просто бешеная, но она выгодна, особенно местным, т.к. маршрутные листы в огромных объемах оформляются на уволенных и получается красивая, выгодная комбинация. А страдает в конечном счете клиент.. Вот такая плачевная ситуация в этом гадюшнике по состоянию на апрель 2022 года. г. Нижний Новгород, 29.04.2022. Далее →

стильный офис Далее →

Зря потраченное время. Приехала на собеседование, девушка с огромным вырезом бодро рассказала о вакансии, пригласила на обучение. Обучение длится три дня. На второй день я окончательно разочаровалась, так как девушка, которая нас обучала, не могла внятно ответить на вопросы и постоянно отшучивалась. В вакансии написано, что на стороне никого искать не нужно, но на самом деле вам придётся по холодной базе звонить самостоятельно. ЗП 20 000 рублей первый месяц, это испытательный срок, после этого уже трудоустраивают. Компания называется Invest GT. Далее →

Маленькая белая з/п Далее →

Обучения у вас как такового не будет. Пока вам не дадут доступы в программы, будете сидеть читать устаревшие инструкции, но как только дадут доступ, можно вешаться! Программы выглядят иначе, чем в инструкциях, обновлённые, так что вам нужно будет заново их осваивать. На вас назначат тучу заявок и раскидают по времени с интервалом 10 минут! Вам нужно будет с неимоверной скоростью их обрабатывать, иначе они сгорят, и руководитель вам наваляет. В этом интервале вы будете как сумасшедший бежать к своему наставнику, у которого тоже такая же туча заявок и такой же интервал времени (никто его не снимает с основной работы) и просить помощь. В таком темпе работы вы делаете массу косяков, поскольку никто за вами не проверяет и просто по незнанию процессов вы можете ошибиться. Затем прилетит косяк на руководителя, он вас вызовет, потом ещё один косяк и ещё один. Про обед — забудьте. Всё, что ранее вы читали — всё правда. Время 12, а заявки у вас так и идут с интервалами, и нужно выискивать между ними пробел свыше 10 минут. Вот там вы и можете поесть, но не более 5 минут, иначе у вас снова сгорит запрос. Перед тем, как уйти с работы, вы должны завершить все... Далее →

-берут всех, есть обучение -зп белая, всегда вовремя -есть кухня со всеми удобствами и столовая с вкусной едой -дружелюбные ребята в коллективе -в Ситидрайве в основном клиенты добрые, негативных мало -для ночников есть развоз домой на Яндекс такси Далее →

- зп очень (очень) низкая, на собеседовании и обучении специально не говорят, какая почасовая оплата, враньё абсолютно везде от и до, иначе бы там вообще никто работать не стал (в моём случае — 71 рубль в час, услышь я эту цифру на собеседовании, развернулась бы и ушла)  — график ставят, какой им вздумается, могут поставить огромную смену с утра до вечера, хотя изначально устраиваешься на небольшую вечернюю подработку, на просьбы изменить что-то в графике категорический отказ  — работа морально тяжёлая и очень выматывает, своих денег не стоит, вы меня извините, но дворники больше зарабатывают, и мозги им никто не выносит. Далее →

Нет Далее →

Помимо того что стажировка выплачивается, только в случае, если ты во время неё отработал около 100 часов, И.Т. из них тебе нужно отдать лично тем людям, кто тебя обучал. Почасовая ставка очень низкая, меньше 100 рублей, зарплата в основном зависит от процента продаж и страховок, которые нужно максимально втюхивать людям, неважно как. Но если вдруг клиенты решат вернуть страховку в банк, даже если от тебя это не зависит, ну никак — штраф, за ошибки в договорах — штраф, за невыполнение плана лишают половины премии, а это половина зарплаты. Максимум ты получишь тысяч 30 с чем-то, это если будешь отдыхать 1 раз в неделю, И.Т. если это не хорошей Т. Т. Каждый выходной будут дёргать, просить выйти за кого-то, ведь у них вечно не хватает сотрудников, так же нужно выбирать 1 или 2 дня в месяц, чтобы выйти на другую т.т. Далее →

Нет Далее →

Не устраивайтесь в эту компанию, не тратьте своё драгоценное время. Работала в магазине «Домашняя мозаика». Обучения нет, стажировки нет, охраны труда нет. Убираться в зале должен продавец, уборщица здесь не предусмотрена, крыльцо тоже заставят убирать, снег сгребать и лёд колоть тоже заставят (работа дворника). Сплошные проверки, за которые вычитают из з/п. Камеры и прослушки, по которым проверяют и оценивают твою работу. Коллектива нет, помогать никто не будет, каждый сам за себя. Отношение к сотрудникам как к мусору. Далее →