Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Самаре

Добрый день. Расскажу вам о компании ООО «Энком», как я в ней менеджером работала месяц, а вернули мне трудовую книжку спустя 3 месяца. Все началось 19.02.20 и по порядку: компания на начальном этапе предлагает трудоустройство на «испытательном сроке» без оформления, я согласилась. Далее просят заполнить от руки заявление на принятие меня в должность (после введения в специфику работы), помните ЧТО заполняя ЛЮБЫЕ заявления, ПРИ ЧЕМ везде, делайте ЭТО В 2 экземплярах и попросили меня передать трудовую книжку для дальнейшего трудоустройства после « испытательного срока» НЕ повторяйте МОИХ ошибок, НЕ отдавайте СВОЮ трудовую, ЕСЛИ ОНИ НЕ обещают С ЭТОГО ДНЯ ВАМ ставить запись, забрали все документы и отправили в главный офис в Уфу. Я отработав месяц, ушла на больничный, хотя я на птичьих правах там (не официально), мне звонят 23.03.20 и радуют тем, что им такой сотрудник не нужен и я должна приехать за своими вещами. Потом меня кормят завтраками, говорят главный офис у них на карантине. В итоге 23.06.20 мне отдаёт трудовую книгу не уполномоченный человек (главный гусь [С.] привет тебе.), обвиняет в том что... Далее →

Был на «стажировке» 8 часов, был без опыта, но что-то да поделал из заготовок на кухне. На следующий день мне пишет начальник точки, сказал мол с су-шефами поговорил, и отказали мне в работе. Получается, меня поюзали 8 часов, и просто отказали в работе. Если вы без опыта, то вас могут использовать и на большее количество времени бесплатно, да и с опытом лучше тоже туда не суйтесь. Далее →

Логистическая компания «Кристалл», ещё одно название «Мувер» (они же), расположены на [О.] 3. Отработала в бухгалтерии 3 месяца испытательного срока. При собеседовании всё прошло хорошо, но мои впечатления испортились очень скоро. Гл. бухгалтер — полная некомпетентность в своём деле. Бухгалтерия запущена на 3 года назад (полный бардак). Трудовые валяются в обычном столе, бери кто хочет. Имейте ввиду что работать придётся в квадрате, т. е. разгребать его косяки и восстанавливать бухгалтерию +делать основную работу, при этом выполнять кучу указаний, которые появляются из ничего («я так хочу»). Глаза в конце дня уже ничего не видят и слизятся от напряжения, голова отключается от изнеможения. При этом на больничный нельзя, можно задерживаться и выходить по выходным. Но за это вы ничего не получите т. к. Сами виноваты, не успеваете. На испытательный срок вас не оформляют (это понятно) з. пл. чёрная, если вы решили не оставаться после окончания срока или уйти раньше-всех заработанных денег вы не получите. За спиной на вас выливают кушат грязи о несостоятельности как работника. Если не хотите быть «лошадью» — не звоните им, потеря времени и человеческих сил, потом долго будете отмываться. Далее →

Директор-лжец! На первом собеседовании обещал золотые горы, карьерный рост и трудоустройство с первого дня стажировки. В результате спустя месяц мне «помахали ручкой» ссылаясь на мою безынициативность! Что именно не устроило в моей кандидатуре, так и не разъяснили! В течении почти двух недель, директор не мог решить, оставить меня на должности или нет, откадывая решение каждый раз на завтра, а в итоге выяснилось, что у компании проблемы с заказами и новые сотрудники им вовсе не нужны! Естественно официально меня так и не приняли в штат и не заплатили ни копейки за все время стажировки. Не рекомендую это место работы. Пожалейте свое время! Далее →

Решила написать свой отзыв для тех, кто захочет устроится в Почта Банк. В марте я откликнулась на их вакансию финансового эксперта на hh. Естественно, моё резюме никто не просмотрел. Добыв на других ресурсах телефон кадровика дозвонилась — и даже не видя моего резюме мне предложили подъехать в офис к 10 часам. Приехала чуть раньше — набираю номер кадровика — трубку не берут. Решила подождать, т.к. в кабинете уже шло собеседования и я решила, что возможно она просто занята. К 10 часам собеседование с другим человеком так и не закончилось, а моё соответственно так и не началось. И вот дальше самое интересное — чтобы не ждать напрасно заглянула в кабинет и спросила — на что мне дали просто замечательный ответ — а её нет в офисе! И про собеседование со мной тоже никто не в курсе. Кое-как дозвонились и мне предложили подождать, пока найдут человека, который сможет со мной побеседовать. Ждала я его еще около 30 минут. Пытались подсунуть какую-то анкету для СБ, тут же выяснилось, что напечатанных анкет нет, интернет не работает. Наконец дождалась территориального менеджера (как я поняла, хоть какого-то) и провели наконец это несчастное собеседование. По итогу предложили выйти на точку на 3–4 часа, дабы посмотреть... Далее →

Более худшего места для работы найти, по-моему, невозможно. Причин на то достаточно: 1. Сам офис-опенспейс в ужасном состоянии. Жуткая грязь, захламленность, пыль вековая, бардак дикий. Офис — он же склад. Через месяц начнётся аллергия, даже у кого ее отродясь не было. Уборщицы в офисе тоже нет. Убираются сами сотрудники. У кого быстрее терпение закончится. 2. Жуткий дефицит офисной канцелярии. Одна тетрадь на всех. Пару ручек передаётся по наследству из рук в руки. 3. Общаться нормально в компании не принято. Все друг другу орут. Или друг на друга. Плюс, руководители это муж и жена. И если вдруг они поссорились дома, то страдать будет весь офис целый день. Они срываются на всех, и друг с другом не общаются. 4. Зп. Самая сложная часть. Зп дробят. На несколько частей. Часть серая, минималка белая. Вот ее начисляют без перебоев на карту. С наличкой-как получится. Есть деньги, получишь во время. Нет денег, могут с опозданием дать. Зп не индексируется от слова совсем. 5. Переработки не оплачиваются. Но тебя с радостью попросят и остаться и выйти на выходных, а если заикнёшься про занятость, то с удовольствием напомнят, что ты никто и звать тебя никак, чтобы самому что-то решать. 6... Далее →

В принципе, компания, как и прочие игроки digital-индустрии, использует серые схемы по подбору персонала. Название ей — бесплатная рабочая сила. Оставьте свои надежды работать в «перспективной» отрасли, если за плечами нет опыта. Вам предстоит пройти тестирование, стажировку с циклом внутренних испытаний, затем устроиться (если повезет) с двухнедельным испытательным сроком, где вам придется уверовать в собственную некомпетентность. Чаще всего кандидатов сливают после стажировки. За это время вы впустую потратите порядка 2,5 недель, вместо того, чтобы заняться поисками нормальной работы. Неважно, по каким причинам вам откажут — будь то «мы нашли кандидата с релевантным опытом работы/ сократили вакансию/решили, что вы нам не подходите), главное, что вы выполните свою работу бесплатно. На этом компания экономит бюджет, а деловитые HR-менеджеры по-видимому имеют неплохие плюшки. Sabit постоянно обновляет вакансии на позиции специалистов по продвижению и аккаунт-менеджеров. Поэтому, если Вам впервые пришлось столкнуться с этой компанией, у которой «безупречная» репутация на рынке труда, смело обходите ее стороной. Как минимум, вы сэкономите время и свои нервы. Максимум — найдете за это время работу по-лучше. Цените свой труд и не попадайтесь в руки мошенников. P/S: уважаемые рекрутеры, просим вас не подчищать фидбеки... Далее →

Само трудоустройство было процессом неприятным, но этого знака судьбы, видимо, мне было мало. Откликаешься на любом сайте с вакансиями (т.е. отсылаешь им резюме одним нажатием кнопки) — звонят и говорят отправить резюме им на электронку. Отправляешь на электронку — перезванивают, просят скинуть на другую электронку (зачем?) и назначают собеседование в течение этого же дня, проводят его по телефону. На собеседовании задают вопросы, ответы на которые они могли бы знать, если бы им не было неимоверно трудно открыть резюме и глазами прочесть слова, сложенные из букв русского алфавита и повествующие всю интересную им информацию. Мне повезло, и мое «собеседование» заняло минут 20, а вот моего знакомого мурыжили полтора часа с излишне личными вопросами (которые никак не отразились на трудовом процессе, т.е. человеку не дали удобный график чтоб можно было ухаживать за инвалидом, хоть и расспрашивали о степени и т.п., не поручали отчетность или расчетную деятельность, хотя очень заинтересовались опытом работы в бухгалтерии). В вакансиях на любом сайте вы увидите зп от 22.000, что является враньем. Может, директор получает эти деньги, а вот простые смертные получают в первые три месяца… 51 рубль в час — как вам такое? Если пройдете испытательный срок... Далее →

Пришла я устраиваться в КБ (Красное-Белое) 13 января продавцом, но сказали, что такой вакансии нет, а есть продавец-кассир. 14 января вышла на стажировку, стажировалась 2 дня. Мне обещали стажировку оплатить. В итоге не оплатили, при этом я работала с 8:30 до 20:00, 2 дня бесплатно. С 17 января вышла работать как стажер. С 3 февраля меня оформили. Дали подписать договор и кучу бумаг, которые абсолютно противозаконны, ну как может быть законным, когда тебя заставляют подписать обязательство, что если будет допущена продажа несовершеннолетним, то тебя лишают зарплаты и увольняют, обязательство распределении испорченных, не проданных, украденных товаров (а товары в свободном доступе). Говорят трудоустройство по КЗОТу официально, на деле ты заполняешь все от себя в 2-х экземпляров, а подписи работодателя нет. Ну что сказать, здесь девочек штрафуют за просрочку и ворованные товары. Первую зарплату меня это не коснулось, но мы скидывались на недостачи и товар который не продали за день, заставляли покупать самим. Работаешь по 15 часов, а закрывают только 13 часов. А ещё в месяц ставят два дежурства от которых ты не можешь отказаться (или штраф 3000 за не выход). Штрафы за все! 1)... Далее →

Даже Незнаю с чего начать, сначала пришла на стажировку в разные пекарни меня кидали вроде боле менее, НО куда бы я не пришла на стажировку там сотрудники увольнялись я не обращала на это внимание, потом меня очень не быстро устроили на другую точку там усе обсалютно по другому, почему они не стажируют сразу на той точке где будет сотрудник работать не понимаю, но ладно, работать нужно по 16 часов, оплачивают 11 ч, работу делаешь ну адскую просто, везде камеры тебя прослушивают всегда, убирать нужно в каждой щелочке, мыть полы, мыть витрины, контейнера от салатов, выкладка,касса,инкассация,инвентаризация,списание все на тебе и ежедневно все по кругу, требования высокие, а оплата ниже дворника, выход 600р, а остальное проценты как повезёт, по выпечке покупатели жалуются, сырая начинка, начинки мало, тесто сырое, салаты и кулинария сырая, испорченные котлеты, жалоб по качеству продукции много, а цены на выпечку только растут, а выпечка все хуже и по качеству и по начинки одно тесто, короче если не хотите испортить впечатление о пекарни Хлебница и не хотите воообще пожалеть о потраченном времени не советую туда вообще лезть, зп чёрная как че платят не понятно вообще и не знаешь заплатят тебе что ли до кроме копеек белой зп или нет, если... Далее →