Отзывы о работе для девушек в Березовском
Ищете работу для женщин в Березовском? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Березовском - это всегда риски.
🔴 В списке 11 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Березовский, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (11)
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший. Далее →✗ НедостаткиЗолла — это ад, по-другому не могу, как можно описать это место по-другому! Пришла на работу, всё нормально, как увольняется… Это писец. Я отработала целый месяц, обещали 36 000 рублей, в итоге, как заявление написала, зарплата пришла 7000 рублей! Это просто грабительство! Не идите туда работать, за ваш труд вам не заплатят?. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧай, кофе, офис с нормальным ремонтом. Оф. оформление. Далее →✗ НедостаткиСвои же сотрудники компании рассказали (заложили), что и как происходит в Легенде. 1) Собеседование в Zoom, с записью болтовни с так называемым HR (уровня ПТУ). — это первый этап. 2) Собеседование в офисе, рассказываете, сколько стоит ваше платье или пиджак. На остальное им плевать. 3) Обучение 5/2 — 2 недели. Не оплачиваемое. Проучился? Не сдал тесты? — Гуляй. 4) З/п 41 т.р. (на руки) при графике 2/2, с армейским контролем (камеры, тайминги перерывов) и огромным перечнем задач и регламентов + заболел коллега? — Иди работай за него. 5) Денег нет, но вы держитесь. Если встанет (а такое бывало) отдел продаж, все будут сидеть и сосать лапу. Но на Дошики и гречу хватит. Прежде чем начать работать, был разговор с непосредственными сотрудниками на данной позиции. Вакансия открыта постоянно более 1.5 лет! Выводы делайте сами. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОПЫТ работы С чертями, впредь БУДУ умнее! Далее →✗ НедостаткиУвидела их вакансию и решила посмотреть, какие отзывы есть про эту компанию, и ужаснулась! Работала в компании в 2015 году, принимали на работу меня на должность руководителя отдела продаж, собеседование проводил [А.], пытался строить из себя крутого директора, в интернете набрал пару кейсов максимально известных уже и с серьёзным видом пускал пыль в глаза. При приёме на работу заполнила все необходимые документы, но ни приказа о приёме, ни записи в трудовую так и не получила. Когда начала задавать неудобные вопросы, появился учредитель [А.] 2, выяснилось, что если вдруг я не подойду, то это чтобы не портить мне трудовую, смешно. На вопрос, почему в столь серьёзной и крупной компании кроме меня и двух директоров только секретарь в офисе площадью 15 квадратов, ответили, что у них был большой отдел продаж, руководитель и 6 менеджеров, но они зажрались, и их пришлось уволить. Тут же для сравнения привели их зп в пример, так например, руководитель отдела продаж в 2015 году получал у них 400 000 руб. И если новый РОП будет зарабатывать меньше, он им не интересен. Первый месяц испытательного срока стояла задача по своим продажам, мол для того чтобы РОП мог научить своих подчинённых продавать.... Далее →
-
Швейное предприятие г. Пенза, ул. Гагарина, 11а. Данного работодателя не рекомендую для трудоустройства. Не оформляют, зарплата в конверте, сдельная минимальная, работодатель считает по минимуму. Помещение глухое, нет вентиляции, душно, не соблюдается техника безопасности, места для работы и отдыха не оборудованы. Учеников сразу садят на сдельную, без навыка, опыта, не оплачивая ученических. С кривыми строчками, нитками выставляют на продажу. Нет помещения для приема пищи, раздевалки. Оборудование старое, ломается, пропускает строчки. Бегите, не тратьте время, есть швейные предприятия достойные по оплате, по организации труда. Далее →
-
Добрый день! 9-я Парковая 68/5, работала ст. кассир В.Е. сказать дуб — это ничего не сказать, просто бревно. Как такое могли назначить на должность ст. кассира, просто ужас! Далее →
-
Очень непорядочный работодатель: оформляют на пол ставки от минимальной зарплаты, не оплачивают отпуск, а еще, самое циничное — в период пандемии не оплачивается больничный для сотрудников. И это медицинское учреждение. Объявили вакансию, прошла собеседование, три дня бесплатной стажировки, экзаменационное испытание. Сказали, что моя кандидатура их вполне устраивает, подождут 2 недели, пока придется отрабатывать на предыдущем месте работы. А еще сказали приобрести за свой счет спецодежду (медицинский костюм). Я купила 2 шт на сменку. Написала на работе заявление об увольнении, отработала эти две недели, очень тепло попрощалась со всеми на работе, сделали запись в трудовой об увольнении. И вдруг звонок с поликлиники: у нас реорганизация, мы решили, что данная вакансия закрыта, такой специалист нам не нужен. На мой вопрос, как же мне теперь быть, ведь я уволилась уже, мне предложили попроситься обратно на работу на предыдущее место. Как-то так… Вот вам и частная поликлиника, которой управляет человек с медицинским образованием. Цинизм высшей степени и никаких обязательств за самостоятельно принятые ранее решения. Как можно настолько бездумно распоряжаться чужими судьбами? Далее →
-
Проработала в Муниципальном автономном учреждении «Физкультурно-спортивный центр «Спартак» г. Перми 7 рабочих дней. На собеседовании было сказано, что человека на это место ищут год, что насторожило. За время работы по документам и из рассказов коллег узнала, что за 2 года поменялось 55 человек (из них 44 были оформлены официально). Например, в 2020 г. секретари к ним на работу оформлялись 28 января, 18 февраля, 26 марта, 3 сентября, 10 ноября, 9 декабря, 28 января. Отношение руководителя к людям — скотское, иначе не скажешь. Утром в общей беседе в Вайбере поздороваться, весь день быть с ним на телефоне, вечером отметить в приложении выполненные задачи, созвониться по видеосвязи и еще раз отчитаться. Если руководитель посчитает, что сделано недостаточно — остаетесь после работы переделывать. За 7 дней дважды он звонил в 17 ч. (а в это время по пятницам рабочий день уже закончился), 30−40 минут отчитывал взрослых людей как школьников, заставил их остаться (несмотря на то, что им нужно детей забирать из садика) и переделать НЕсрочную работу, которая в рабочем порядке может быть сделана позже. Также 2 раза в неделю самостоятельно нужно мыть пол, протирать мебель,... Далее →
-
Отрицательных моментов столько, что можно написать роман. Работала экспедитором в данной компании. Что скажешь? Работа просто на износ. А все из-за того, что считается, что ты можешь вести и пять водителей, и пятнадцать одновременно. Так ладно бы только водителей. Так надо еще принимать и выдавать грузы на ППС. Принимать заявки от клиентов, решать кучу спорных вопросов. Все бы ничего, но вот [И.] «доброе утро» — это нечто. Госпожа [З.] считает всех вокруг ничтожеством, у которых нет личной жизни (видимо, как у нее самой). За переработку не заплатят, а за каждый палевый косячок вычтут чуть не всю премию. Она съела уже кучу хороших и грамотных специалистов. Сама же в логистике чуть выше нуля. А ее приспешник [О.] [Д.] сделает все, чтобы нарыть хоть какое-то обоснование для наказания. Издеваются в открытую над всеми сотрудниками, даже не входящими в круг логистов. Почему ее [З.] держит директор, не понимает ни один сотрудник в компании. Даже на уровне управляющих минского офиса. Далее →
-
-
ДП "ЧЕРНІГІВСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" ВАТ "ДАК "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-745/757/21 Подробнее → -
ООО "ЮгСпецКлин": Суд установил факт трудовых отношений и взыскал зарплату.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3315/2021 ~ М-1339/2021 Подробнее → -
Краевое государтсвенное бюджетное учреждение здравоохранения "Богучанская районная больница"
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1194/2020 ~ М-1116/2020 Подробнее →