Работа для женщин кассиром: отзывы, зарплаты в Томске
Ищете работу для женщин кассиром? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаАбсолютно никаких. Либо лижешь @опу старшему и директору, либо не увидеть ЗП. Далее →✗ НедостаткиРабота на износ, будьте готовы к тому, что в выходные вы не будете отдыхать, а тупо будете отходить от смены на работе. Подработки вечные, и не важно, болеешь ли ты или ещё какие у тебя заморочки, ты должен выйти, либо ты враг номер 1. Директора вообще не квалифицированные, легко могут переходить на личности человека и на много ещё чего. Ещё там есть так называемые старшие продавцы, это отдельная тема вообще. Тыкают во всем, типа быстрее, шевелись и т.д., на деле сами еле двигаются и вечно ноют, как они за@бались. Если ты не нравишься старшему, то все труба, будут гнобить до талого. Обычно, если ты не терпила, то быстренько свалишь оттуда, а если терпила, а таких немало, будешь хавать это и работать. Они так и говорят: тут работают только нуждающиеся, и лучше бы брать одиноких мамочек, типа они будут вкалывать и помалкивать. Ещё что, а вот отработав месяц, уволилась, и что вы думаете? Вместо обещанных, внимание, 44к, мне заплатили 30к за месяц @ля просто вкалывания. Это, я так понимаю, директор постарался, а у них есть возможность подкорректировать премиальную часть! В общем, люди, обходите эту конторку стороной, если вы дорожите своим здоровьем и нервной системой. И ещё, чуть не забыла,... Далее →
-
Fix Price на пер. Новосибирском, 10, ТЦ «Бум». Проработав месяц, смело могу заявить, что это просто потерянный месяц. Во-первых: заведующий, [В.] тот еще неадекват. Постоянно ругает своих подчинённых за всякие мелочи. На собеседовании пообещал одно, а на деле оказалось, что, естественно, совершенно другое. По поводу зарплаты ничего конкретного не сказал, лишь то, что она с 10 по 20 и с 20 по 30 числа. Во-вторых: 2 администратора: [И.] и [С.]. И если [И.] готова помочь, что-то подсказать или сделать, то [С.] все равно. А когда она будет пересчитывать за вами кассу, то частенько будет не хватать именно 100 рублей. В-третьих: мерчендайзеры, [А.] и [В.]. Они будут смеяться и заставлять переделывать всю работу. Придет один, скажет сделать вот так, ты делаешь, а потом приходит другой и говорит переделывать. В магазине нет никакой охраны, и часто происходят кражи, и сумму этих краж могут запросто повесить на работников в зале, мол, вы не усмотрели, вот и платите. По поводу устройства и работы: устроят вас и уволят в один день. Сказали «не хочу работать» — и вас тут же уволят, никаких отработок нет. Договор на руки не дают. Если вдруг вы что-то купили в магазине... Далее →
-
✓ Преимуществавы будете получать указанную зп, пока вы работаете, но… Далее →✗ НедостаткиЭто самая худшая сеть в торговле, устраиваясь сюда, появляется впечатление, что вы владелец магазина и одновременно участвуете в жестком генг-бэнге с [censored], т.к. все целиком и полностью висит на вас, а начальство так и хочет поставить вас в неудобную позу с последующей пенетрацией. Итак, начнем по порядку. Устраиваясь, вас просят подписать бумажку о том, что в случае, если вы накосячите, обязуетесь отдать свою ЗП в счет погашения ущерба. Не дословно, но суть такая: это противоречит законодательству РФ, и в суде она ничего не значит. Можете смело подписывать, а потом оспорить ее в суде. Далее вас оформляют: подписание тонны бумажек, в том числе и о том, что оклад у вас будет 40 р в час (регион). В магазине каждое утро клоунада о том, что мы не продаем алкоголь несовершеннолетним и т.д, дресс-код, наличие QR-кода, хотя в данный момент они уже отменены. Штрафы: не дал 10 копеек сдачи — 2000 р, не принял позицию у поставщика — 3000, за дресс-код тоже штраф, залез в телефон — штраф, очередь из 3-х человек более 30 секунд, штраф тем, кто не стоял на второй кассе, поставил что-то на морозилку с мороженым во время выкладки — штраф, пошел кушать или курить в час пик с 16... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании много лет, радует стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Заработная плата выше среднего по городу. А кто ноет, что ему что-то не так в Постельке — вы просто лентяи и не хотите работать. Никто вам не будет просто так высокую зарплату платить! Далее →✗ НедостаткиХалявы не будет. Далее →
-
Если хотите туда идти знайте следующее: никаких больничных, семейных обстоятельств, роковых случаев, проблем со здоровьем близких и подобных вещей в вашей жизни нет! Никаких эмоций кроме положительных вы не имеете права испытывать, любые плохие настроения расцениваются, как истерики. Входить в ваше положение никто не будет даже если есть возможность подмены Вас на 1 час, полдня или день. Больные и неудобные сотрудники там директору этого «Салона» не нужны. Никто не предаставит Вам больничный за свой счёт, этого в практике данного места просто нет. Меня взяли и я не смогла после операции на десне прийти из-за сильного отека, так как я была стажёром никакого больничного мне не дали, зато прийдя, туда на следующий день заявили о том, что я обязана подписать приказ об устройстве на работу и в этот же день написать на увольнее по «собственному желанию», а то что у меня в электронной книжке будет стоять запись об 1 дне работе Директору магазина плевать. Говорит о прогуле, когда этот день был под именем на кассе другого человека (он же работает старшим продавцом, но почему-то указан в базе, как кассир???) и я была, как стажёр и не о какой статье и речи быть не может т.к не был подписан трудовой... Далее →
-
На собеседовании озвучивают зарплату 26.000 на руки, но в трудовом договоре зарплата 15.000, остальная премиальная часть на усмотрение руководителя. При увольнении оплатят только из расчёта 15.000. Я устроилась продавцом-кассиром, но в обязанности входит и работа товароведом и уборщицей. Мой рабочий день начинался с 7.30 и заканчивался в 21.30, т.к. я не успевала выполнить всё во время работы магазина 8.30-20.30. В первый мой рабочий день супервайзер, он же мой руководитель, подложил мне в кассу рваные (нет 1/3 части) деньги, которыми я ни сдать не смогу, а только вложить свои. На следующий день, при проверке сроков я обнаружила просрочку, которую меня попросили (я позвонила продавцу, который меня обучал работе) простикировать свежей датой или продать. Оказалось, что колбасы слишком много с подходящими сроками, которую никто точно не купит (например «Детскую» в больших упаковках), а супервайзер, желая повысить товарооборот, заказывает её слишком много. О самой продукции. В колбасных изделиях этой фирмы очень много Е-добавок, в том числе усилитель вкуса глутамат. Большая часть покупателей этой информации не видит, т.к. упаковку... Далее →
-
ИП Киселев Александр Викторович
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-475/2020 ~ М-367/2020 Подробнее →