Отзывы о работе для девушек в Котласе

Обед и полдник за символическую плату. Далее →

Тотальный пофигизм. Устраивалась на должность кассира. Но меня «обрадовали», что могут взять на должность «продавец-универсал» (это когда ты и на кассе можешь работать, и товар на полки выставлять). Отнеслась к своей работе скрупулезно. Прошла тестирование. Оформилась. Получила униформу. В общем, до кассы я так и не добралась (я понимала, что меня будут кидать туда, где сейчас нехватка людей). Было откровенно тяжело физически. И хотя я работала при существенно в Бакалее, но и там пару раз срывала спину. Я не понимаю, как в здравом уме можно требовать от женщины (мой вес 56 кг), чтобы она «перебрала три палета с мукой и сахаром» ради того, чтобы выставить на продажу пару упаковок сухих специй. Но даже тяжести это не самое печальное. После того как я отработала 2 месяца, начальница сектора меня «обрадовала». Мол, «3 человека на секцию — это много. И двоих хватит» (хотя девочки даже «на покурить» и покушать не уходят, постоянно в работе). В общем, меня девочки пожалели и уволили. «По соглашению сторон" После увольнения созванивалась с бывшими коллегами. Они в афиге. Работы прибавилось, а нас в секции требует перевыполнения плана. Далее →

Если вы студент или не работали в компаниях с 1К+ пользователей (а тут их 10К+) — для вас это будет хороший опыт. Только не засиживайтесь тут. Оплачивают переработки. Далее →

Стоит сказать, что все сказанное в большинстве своем будет относиться к Блоку информационных технологий (back office) Начнем с верхов. М. [А.] [Ю.] — понятия не имею, каким чудом она заняла позицию Директора департамента, ибо в ИТ она совсем не соображает. Такое чувство, что вчера она работала Руководителем группы маркетологов, а сегодня ее отправили в ИТ. (поработаете — поймете). Возможно, она хороший руководитель, но сфера деятельности явно не ее. Мне довелось работать с людьми, которые в МГТС порядка 10 лет, и таких тут много. Знаете, есть такие люди — если что, вдруг уволят или сократят, то они вряд ли смогут найти себе нормальную работу. Вот тут таких большинство. Люди в большей степени тут не хотят работать, боятся брать на себя ответственность и принимать решения. На мой взгляд, это связано с незнанием и некомпетентностью в своей сфере и в меньшей степени со страхом потерять место/премию из-за какой-то ошибки. Все это выражается в бесконечных совещаниях, почтовых переписках и обсуждениях на столь элементарные вещи, что до противного тошно. Также мне довелось встретиться с новыми элементами таблицы Менделеева: Ихний; Евоний и многие другие. Они довольно часто тут встречаются. По остальному: Одним словом —... Далее →