Отзывы о работе для девушек в Спасске-дальнем
Ищете работу для женщин в Спасске-дальнем? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Спасске-дальнем - это всегда риски.
🔴 В списке 4 отзыва отчетов о занятости для женщин по городу Спасск-Дальний с рейтингом 4 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4)
-
Обстановка в магазине уютная. И к покупателям отношение соответствующее. Но… Что касается по отношению к персоналу, в особенности стажёров, я разочарована. Пришла на стажировку по выставленной вакансии, сразу предупредила, что опыта в данной сфере нет. Стажировка длится три дня, но… Спустя 3−4 часа администратор заявляет мне, что я им не подхожу, потому что руководитель сказал, что я «заторможенная», это при том, что я в такой сфере впервые. + Работники им нужны очень, так как мне ещё с порога прожужжали про то, как они устали по 16 смен без выходных работать, потому что у них всего два сотрудника, всех стажёров, которые были, уволили, кладовщика сократили, работы непочатый край, ничего не успевают. За три часа в мой адрес прозвучал вопрос «почему ничего не делаем?», хотя при собеседовании было озвучено, что первый день ознакомительный (изучаю товар, смотрю, как всё устроено, как правильно работать с покупателями и с кассой и т.д.), а второй и третий дни уже полноценные рабочие. Да и вообще как стажёр я покорно и смиренно без лишней самодеятельности ждала задания от администратора. Также услышала возмущения от администратора, как она устала меня обучать. Веселуха да и только. Сильно не расстроилась, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата График на выбор Близко к дому Далее →✗ НедостаткиЯ в интернете искала работу. Нарвалась на Каро. Выбрала [В.] Экспресс. И чёрт меня дёрнул заполнить анкету. И через несколько часов мне оттуда позвонили. И на следующий день, 17.11.2022, меня позвали на собеседование. 17.11.2022. Часам к 11 утра я была в Каро. На стойке информации были директор [И.] и замдиректора [А.]. Мне дали анкету на заполнение. После того, как я заполнила анкету, её посмотрел [А.] и вызвал [И.]. Собеседование со мной она провела в своём кабинете. Ознакомилась с моей анкетой и сказала: — Ну давайте — рассказывайте про ваш богатый опыт. Голосом выделила слово «богатый». Сарказм? Смешно. Мне нравится. Сначала [И.] мне понравилась. Но чем дольше я с ней работала, тем меньше она мне нравилась. Мне понравилось, что она не докапывалась до меня. Собеседование прошло в лёгкой, непринуждённой атмосфере. Рассказала про график, зарплату. Показала мне платформу Learning Zone — там надо проходить лекции и тесты. Потом спросила: — Вас всё устраивает? — Да. Пригласила на следующий день на экскурсию по кинотеатру. 18.11.2022. Пришла к 9 утра. Сказали подождать... Далее →
-
Год назад пришла на стажировку в эту компанию. Отстажировалась 2 дня, по некоторым причинам не смогла дальше продолжать стажировку в компании и ушла. Не так давно устроилась. Оформили мне сразу, что, кстати, удивительно, ведь обычно в нормальных компаниях дают 2−3 дня постажироваться, понять, подходит ли коллектив, нравится ли сама работа и прочие моменты. Так вот. В этот же день я поехала на стажировку. Вроде бы все ничего. Но сотрудница сразу же начала задавать вопросы, где работала, сколько зарабатывала. Мне это не очень понравилось, потому что считаю, что это неприлично задавать такие вопросы. Ну, хабалок и деревенщин, к сожалению, в Москве хватает. На следующий день я приехала на стажировку с уже некоторым выученным материалом, и когда мне стали вбивать пароль в их платформе по обучению, выяснилось, что он не заходит. Как только я уехала, та самая «приятная» сотрудница [А.] накатала мне огромное сообщение о том, что другая сотрудница позвонила в прошлое место (их это якобы смутило), хотя казалось бы, что тут удивительного и с кем не бывают такие ситуации. Но тут была явно скрытая антипатия и агрессия со стороны коллег, и они сказали мне больше не приезжать. По чем! Это сообщение мне написал даже не администратор, а какая-то продавщица. Что говорит... Далее →
-
ООО "Саргатское АТП-1": Рассмотрение иска о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-172/2021 ~ М-177/2021 Подробнее →

