Работа для мужчин: отзывы в Томске
Ищете работу для мужчин в Томске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для мужчин в Томске - это всегда риски.
🔴 В списке 62 отзыва отчетов о занятости для мужчин по городу Томск с рейтингом 3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на мужской професии? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏭сварщик (3)
👷♂️монтажник (1)
Отзывы (62)
-
Хозяин конторы, явно отбывший срок в тюрьме, разговаривает с диспетчерами грубо, материт и самое главное обманывает с зарплатой, а когда человек хочет уволиться, может вообще не заплатить. Водители могут обматерить диспетчеров, на жалобы директор не реагирует, контора отстой, не ходите туда и не заказывайте там такси! Далее →
-
Обманывают по поводу трудоустройства и с зарплатой! Работал у них водителем, грузчиком, торговым представителем, мерчендайзером, кассиром, экспедитором высчитывают деньги ни за что, обещают при устройстве зарплату от 20 тыс и выше, а выходит в лучшем случае 10 тыс. За все время работы производились «налоговые высчеты», а в итоге в налоговые органы они не поступили, и трудовую книжку забрал пустой! Далее →
-
Проработала в этой организации немного времени. Такое ужасное отношение к сотрудникам, очень грубый директор, введени штрафные санкции, не оплачивается тот объем работы который производиться! если директору что-то не нравиться то он обязательно оштрафут, т.е. люди для него ничего не значат! Далее →
-
Проработала 1,5 года, директор не выплатил заработную плату. Полный бардак в компании, постоянная смена кадров…с каждым месяцем заработная плата уменьшается…Если много заработал, начальство начинает придумывать штрафы, чтобы уменьшить выплату до минимума. При устройстве на работу обещают зар.плату 20 000, на самом же деле около 10000р. Далее →
-
Если встретите объявление ООО «Управляющая компания «Альянс», лучше закройте эту страницу сразу. Нервы надо беречь. Генеральный директор Яхин Рафаэль реально невменяемый человек. При первой встрече старается произвести впечатление очень делового человека. br Техника есть техника, ей свойственно ломаться. Но Яхин взыскивает (!незаконно!) стоимость ремонта грузовиков, оформление ДОПОГов, да и вообще любые затраты на фирму с зарплаты водителей. Тиран и деспот! Диспетчеров постоянно материт, орет на них безосновательно. Не умеет слушать вообще. Здесь он царь и бог. Текучка ну просто огроомная. Только что уволился главный бухгалтер. Долго терпел, но последние оскорбления не влезали ни в какие рамки. br Бегите от ООО «УК «Альянс», которое перевозит грузы Татнефти. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2316/2025 ~ М-1426/2025 Далее →
-
Невыплата зарплаты и удержание трудовой книжки после увольнения. Далее →
-
Несвоевременная выплата заработной платы, задержка до 20-х чисел каждого месяца. Далее →
-
-
Необоснованный отказ в заключении трудового договора, невыдача трудовой книжки. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «частное охранное предприятие «РЫСЬ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Томской областиДата проверки: 11.03.2025Требование: В Г Далее →
-
Государственной инспекции труда в Томской области совместно с Прокуратурой Октябрьского района г. Томска проведена проверка соблюдения ООО «ЧОП «Барс» обязательных требований Трудового законодательства РФ. В рамках проверки выявлены допущенные ООО «ЧО Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, несоблюдение обязательных требований. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, отсутствие уведомлений. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-779/2023 ~ М-194/2023 Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и охраны труда. Далее →
-
Нарушения охраны труда и психиатрического освидетельствования. Далее →
-
-
Нарушения трудового законодательства и охраны труда. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, охраны труда. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы. Далее →
-
Не проведена оценка профессионального риска для работников. Далее →