Работа в ночые смены: реальные отзывы в Екатеринбурге

Полностью белая зп. Официальное трудоустройство. Возможность выхода в смены за двойную оплату, квартальная премия, премии за улучшения, модернизацию и идеи. Обед на территории, магазин с продукцией компании, спортзал (который вам не нужен будет после работы на производственной линии) Электронный документооборот, все в одном приложении, приложение по обучению (которое заменили на новое неудобное) Мороженое иногда выдают летом в жаркие дни и фрукты в столовой. Почасовая оплата труда, зависит от количества линий которые знаешь (сдаешь экзамен) и умеешь на них работать, а если не умеешь то никого не волнует, зовешь на помощь опытных наладчиков. В Офисе стулья Herman Miller, удобные, кофе-машина в офисе, можно кофе попить, но там офисные сотрудники дежурят. Далее →

Инженера не могут настроить линии и сделать форматные настройки, от этого все беды. Инженер линии, слесари, ст. наладчики неохотно идут на помощь. Ночные смены. Рабочий график в цехе фасования не постоянно сменный 2/2 могут выстроить любой другой график, что отражается на моральном и физическом состоянии. В цехе приготовления он постоянный 2/2. Ночные смены, работа на ногах, в ботинках с железным носком, бегаешь в них по всей линии, ноги гудят и пахнут, потому что ботинки закрытые. Раз в час ты должен делать контроль качества выпускаемой продукции, который сложно делать, если у тебя не едет какая-то машина на линии. По факту смотришь каждые 10 минут и контролируешь качество, чтобы не нагнать брака. Обед и перерывы с подменами, линия должна ехать, чтобы выполнить выработку. Система чек-листа, которую нужно заполнить по минутам, но ты ее не можешь подойти заполнить, потому что линия не едет. Должен делать контроль веса продукции. Нужно писать объяснительную, почему ты не заполнил чек-лист должным образом. Нужно все бросить и заполнять чек-лист, будто работы на линии нет. Далеко не все идеально в технических процессах выпускаемой продукции, форматные значения на линиях очень многие не соответствуют фактическим, от того происходит настройка по памяти из головы или другим... Далее →

Только то, что платят вовремя, но это не плюс, а их обязанность Далее →

В 2021 году, когда я устраивалась в данный колл-центр, работать ещё можно было, но в 2024 это ад, а не работа. Нереальное количество проектов на одном человеке — по 12 штук, а если пойдёте работать в ночную смену, то все 20 будут. Информация постоянно перемешивается в голове от такого количества проектов. У меня не раз было, что на одном проекте я могла сказать приветствие от другой компании. На уступки руководство не идёт, не можешь работать на каком-то из проектов — пофиг, сиди работай. Они не поменяют на другой. А даже если бы и меняли, плюсов нет в этом, потому что один хреновый проект заменят другим таким же хреновым проектом, а то ещё и хуже может оказаться. Проекты в основном очень негативные, вам будут звонить постоянно злобные люди, у которых то нет интернета неделями (провайдеров у них очень много, я сидела на нескольких одновременно, и все выносили мне мозг жалобами), то им не доставляют товар вовремя (если это интернет-магазин). Есть и множество других проектов, но суть одна — это постоянные жалобы. Да, есть проекты, на которых можно работать без жалоб, например, где есть переводы на менеджеров, но их настолько мало, что и не факт, что вам достанется такой проект. Изначально кажется, что можно... Далее →

Работаю 3й год на складе. Из плюсов: транспорт всегда привезет и увезет, даже если ты не в городе! (можно поехать в гости например, в Полевской, и утром не волноваться как попасть на работу -столовая. Кормят хорошо, не дорого, меню разнообразное. -Флюра, ЗП карта или же мед.обследование ,предоставляют прямо в рабочее время.часы оплачивают. Не надо ездить никуда -Можно выбрать график, который подойдёт тебе (но тут зависит от начальства) -Праздники. Основные праздники здесь обязательно отмечают, не так ярко как в офисе, но все таки. -Возможность карьерного роста. При мне девочка из упаковщицы, стала начальником смены. А преждняя начальница смены начальницей склада. Далее →

За все года выделила несколько минусов:  — Ночные смены. Ну тут и так всё ясно.  — Нет четкого рабочего места. Сегодня тут, завтра там.  — Доп. смены. В компании есть категории, при которых ты обязан делать доп. смены. От них зависит твоя ЗП. На первую Категорию нужно сделать 4 допа, на вторую 2 допа.  — Нужно много знать и запоминать, очень легко сделать ошибку, которая обернётся штрафом или корректировкой.  — Портится здоровье, в основном зрение (12 часов на закрытом складе). Можно заработать астму от пыли. Далее →

- Довольно высокая белая заработная плата, которую своевременно выплачивают + если постараться, можно получить премию  — Если выходной очень нужен в определенный день, скорее всего Вам пойдут навстречу  — Хороший коллектив, многие девочки поддерживают и помогают (но это дело случая)  — Скидка на покупки в intimissimi, tezeniz, calzedonia (и еще в одном магазине, не помню название)  — Красивая форма, которую Вам потом отдают  — Вам вызывают такси, если работаете в ночную смену Далее →

- Хоть на неделю и составляется график заранее, его скидывают в основном в последний момент, из-за чего трудно строить планы, а по факту Вы часто не выходите в то время, в которое стояли изначально, потому что что-то постоянно меняется (я в среднем за неделю по графику работала дня 3, остальные ставили по-другому), а про ночную смену мне вообще сказали за день, некоторым говорили даже день в день.  — Физически сильно тяжелая работа. по 8−9 часов в день на ногах, присесть нельзя, всегда нужно чем-то заниматься: складывать вещи, переносить товар со склада в зал, исправлять палитру на развесках.  — Активные продажи, перерастающие в агрессивные. Нужно навязываться, предлагать и показывать колготки, носочки, детские и мужские вещи, если даже покупатель пришел абсолютно за другим, из-за чего многие покупатели злятся на консультантов. Такое было не раз (говорили, что не любят этот магазин из-за продавцов). Если ты чего-то не предложил, тебя обвиняют в том, что покупатель ничего не приобрел.  — График во время, когда нет учебы, такой, что можно забыть как про личную жизнь, так и про друзей.  — Вы будете не только продавцом-консультантом, но и мерчандайзером. На плечах консультантов лежит ответственность за развеску товара, когда-то... Далее →

Зарплата в срок Далее →

Трудовой стаж в компании составил около 1,5 года. Постоянные штрафы абсолютно за все. Приходить необходимо за 20 минут. Если пришел за 19 и менее: опоздание минута -30 руб. Также есть служба безопасности, которая смотрит по камерам и ищет, за что оштрафовать. Штрафы иногда абсурдные. График работы обещают день/ночь отсыпной/выходной. По началу все действительно так, однако далее почти все смены ночные, бывает и по 2 ночи подряд, работа практически без выходных (имеется в виду выходные полные, не отсыпные, когда приходишь после ночной смены), т.к. постоянная текучка, персонала не хватает. Отвратительное отношение руководителя, в коллективе присутствуют стукачи. Работа постоянно на ногах, бывает так, что в ночь ставят одного сотрудника — это толком не поесть, не сходить в туалет и т.д., так как постоянно заезжают гости, а ресепшн оставить одного нельзя. Если для Вас важно здоровье, нервы — обходите стороной данную должность в данной компании. Далее →