Вся правда о работе на складах. Сравнительная таблица, где лучше работать в Челябинске
Ищете работу на складе в Челябинске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на складе в Челябинске - это всегда риски.
🔴 В списке 42 отзыва отчетов о занятости на складе по городу Челябинск с рейтингом 1.3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на складе? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (1)
Отзывы (42)
-
Обманут рабочих по зарплате, рабочий день — до последнего покупателя, работа неофициально. Если рабочий спрашивает у хозяина, почему не платите той зарплаты, что обещали, почему рабочий день до последнего покупателя, почему неофициально, то хозяин металлосклада говорит рабочим так: «У меня сын депутат, у меня есть деньги и связи. Если не закроешь свой рот, то я тебя посажу в тюрьму.» Хозяин этого металлосклада даже вешает долги на рабочих — придумывает разные выгодные ему причины. Народ, не устраивайтесь на работу на этот металлосклад, хозяин этого металлосклада вас обманет. Далее →
-
Добрый день! Отработала на этом заводе больше 10 лет. Но как только сменилось руководство, работать стало невыносимо… Служба безопасности завода играет в игру добрый-злой мент, ходят по заводу, собирают сплетни… Начальники цехов оформляют документально воздух, люди боятся разговаривать. Обещают одно, по факту другое… ЗП не индексируется… Если хотите спокойно работать, обходите это предприятие стороной. Далее →
-
Отработал через компанию МИИР на складе Озон комплектовщиком г. Челябинск. Менеджер, с кем разговаривал [И.], денег не заплатили ни копейки. Не советую данную организацию, кидают. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: Заработная плата. 50−70тыс. руб. легко за 15 смен при графике 2/2. Но, это теоретически p.s.: по факту свои честно заработанные вы не получите. Далее →✗ НедостаткиМой негативный опыт работы в компании Wildberries (ООО Вайлдберриз). Место работы: Челябинск, СЦ на 2-й Шагольской 29/1. Должность: Кладовщик (по факту сортировщик). Минусы или как складывается работа: Итак, давайте по порядку: 1. Не оформляют по ТК РФ, оформляют по ГПХ (нет больничных, отпусков и прочего) и с первого дня нарушают условия договора. Собеседования никакого нет и не будет. Никого не интересует ваш опыт работы, профессиональные навыки и прочее. Придя в эту компанию, вы мусор. Набирают всех подряд, вполне вероятно, что среди ваших коллег окажутся маргинальные личности. Руководители [К.] и [Р.] только что вышли из подъезда, где сосали баклажку пива на двоих, именно такое впечатление производят данные кадры. А старшие смены, судя по всему, провели большую часть жизни, работая надзирателями. 2. Холодный склад без отопления, если хотите отморозить себе почки, то добро пожаловать. Нет шкафчиков для личных вещей, так что ценные вещи ни в коем случае не берите. 3. Отвратительное отношение к сотрудникам. На вас будут орать так, что в ушах звенит. Орать и говорить будут исключительно матом. Будут унижать и смешивать с грязью. За 12 часов работы... Далее →
-
✓ ПреимуществаХватит уже писать про наше чокнутое руководство. Мы все и так понимаем что они из себя представляют. Зачем писать одно и то же. Прописные истины. Это уже давно никому не секрет. Прекратите издеваться над ними. Они уже раскаялись и больше так не будут. Все мы не без греха. Далее →✗ НедостаткиГлавное, что руководство фирмы осознало свои ошибки и в дальнейшем не будет судить людей по себе и совершать плохие поступки. Такое количество негативных отзывов должно послужить им хорошим уроком на всю их дальнейшую жизнь. И да — повысьте зарплату менеджерам, и штрафы уберите. Моссклад же продвинутая фирма, с очень сильными менеджерами по продажам. А получаем как уборщики какашек. Вам должно быть стыдно. Далее →
-
Ростов. Нашла на хх ру вакансию. [Б.] позвонили, красиво расписали (стоит привыкнуть уже, что не все то красиво что блестит).Пришла на день обучения — с 10 до 19 пробыла там. Намотала под 15 км, пока ходила со сборщиком к которому приставили. Контингент — соответствующий: в основном молодняк, грубый и необразованный, бурсоиды короче, люди постарше — адекват. Хотите сальных шуточек и кучу мата — вам туда. Хотите вылезшие вены на ногах — лучше брать график 12\7 за 9 рублей на позицию — вам туда.12 часов…хотя по телефону обещали другой магазин и как указано: от 4 часов… да уж. Решать каждому надо туда идти или нет. Далее →
-
Работаю в компании несколько месяцев, сначала устроился грузчиком, но подвела спина, поэтому перевёлся комплектовщиком. Руководство сразу пошло мне навстречу. Оплата устраивает, работа рядом с домом. Чего ещё надо? Далее →
-
-
Работа упаковщицей. Обещали за смену 1400. В итоге оказалось 1100. Рабский труд. Неудобная обувь… по 12 часов, перерывами по полчаса. Вы считываете за медосмотр. И получать нечего.. Далее →💬3 комментария
-
Директор кинул с зарплатой всех работников. Компанию обанкротил, куча судебных исков и задолженностей. Обещает расплатиться, но слово не держит. Взамен открыл компанию Хитинг-Сервис, но работников нет. Остались работники, которые приходятся ему родственниками. Все продажники, инженеры и сборщики уволились. Советую не верить обещаниям. Зарплата серая и небольшая. Далее →
-
1) Продавать СТМ ты обязан всем, кто заходит, без разницы, хоть прокурор, ты обязан впихнуть фигню, причём не дешевую.2) Отчёты каждые 2 часа либо 10 минут, телефон с рук не должен слетать, а иначе будут названивать. Можно покупателей отпускать и параллельно вести диалог с директором. Для них это норма.3) Всем наплевать на вас, хоть умирай на смене.4) Если вам пообещали что-то, не верьте этому никогда и никому, хоть сам [Г.] или [Ш.] скажет.5) В этой сети держат алкоголиков, наркоманов и верят им, ведь у них нет совести, и они продадут всё, что им скажут, лишь бы держаться на этом месте, поскольку нигде адекватные работодатели не берут.6) Соответственно, будете платить за косяки своих коллег после ревизии, а суммы там как месячная зп. Не работайте в этой сети никогда. Далее →
-
«Кнопка» И. П. Заитов обман в зарплате, штрафы, списывают ревизию, не объясняя за что и почему, отношение руководства как к рабам, переработки не оплачивают, «директора» именно в кавычках в магазинах просто некомпетентны, хамское отношение к подчиненным. Просто ужас, а не организация. Уволиться — проблема, отработка, при увольнении выдуманные штрафы, не вовремя отдают трудовую, хамят. Далее →
-
Все началось с того, что собеседование проходило в несколько этапов. Первое — это в отделе кадров, ну там коротко и ясно все объяснили. Потом дали анкету, это что-то с чем-то. Рассказывать уже не буду, половина вопросов не по теме вообще. После меня отвели к мастеру, которая показала и объяснила всю суть работы. В объявлении было сказано 5/2 с 11:00 до 21:00. В итоге домой приезжают в час ночи, так как постоянно задерживаются. По зарплате сказали, что чуть ли не по 50−60 тыс. зарабатывают, все зависит от скорости работы, но в первые три месяца ты будешь получать по 20 тыс. и работать до 20:00 вечера. Ладно, думаю, бог с ним, не страшно. Но потом началось самое интересное. С мастером мы пошли в кабинет начальника. Очень серьёзный мужчина. При общении с ним я поняла, что он немного не далёкий: спрашивал меня про спорт, про мою семью, сколько нас, а есть ли у моей сестры дети, где живёт, как будто его больше интересовала моя жизнь, чем опыт работы. Увидев татуировки, начал говорить, что я эмо или готка, хотя это не так, как давно я знакома... Далее →
-
Ну начнем с того, что я проработал там достаточно долгое время. И был расстроен тем, что с начала сентября 2020 начался на производстве полный хаос, что и творится по сей день. Начнем по порядку: 1. Тотальный контроль над рабочими. Если надеясь там посидеть — то у вас не получится. Так как «Великое шоколадное око» следит за вами. И все докладывает старшему смены. Мол если у вас нет работы, помогайте другим, сидеть нельзя, можно стоять только на постойке смирно. Хотя говорят, что камеры нужны для безопасности. А по факту за вами следят. 2. Неравномерный труд. По факту у человека определенное количество машин, где он работает. Но если кто-то отсутствует, готовьтесь работать и за него. На моей практике был случай. Человек по факту и документам работает на двух машинах. А так как не было людей, работал на 4. Темп загнанной собаки. Успеть нереально. В итоге в этот же день написал на увольнение. 3. Отношения «начальников». Типа их не волнует, если вам не нравится, говорят просто: -«пишите на увольнение». Придумывают всякие бредовые идеи, чтобы отчитаться перед начальством выше. Мол у нас все по плану. Только вот механики и операторы плохие и работать не умеют.... Далее →
-
Устроился работать сборщиком каркасов мягкой мебели. Трудовой договор обещанный так и не увидел по день увольнения. Обещанная заработная плата 40 000−50 000 рублей. Отработав там месяц, зарплаты сразу начали задерживать. Форма оплаты сделка, цена индивидуальна за каждый комплект диванов. Как не просил дать расценки на работу, там все время отнекивались и откладывали, говорили, что позже найдут. Отработав там месяц, получил 10 109 рублей, понял что меня просто обманывают, уволился и начал просить расчет. Сразу в расчете мне отказали, хотя при увольнение должны рассчитать в этот же день. После чего начал звонить узнавать, когда же меня рассчитают. Дозвониться тяжело было, не брали трубки и несли какую-то чушь, что пока некогда и так далее. Начал приезжать личнос тем же вопросом, когда меня рассчитают. На что мне ответили вот вам 1601 рубль и это ваши заработанные деньги. Я начал возмущаться так как не закрыто было еще более 10 комплектов, меня послали куда подальше в бухгалтерии. Крайне не советую. туда устраиваться работать. Далее →
-
Работал в ИТ отделе. Для начала карьеры пойдет, но на короткий срок, коллектив так себе. Директор ИТ департамента, так вообще в Ит ничего не шарит, хотя да, его же по блату взяли, тот еще валенок. Говоря о блате. В этой конторе много родственников, которые тянут своих близких бездарей. Ну в общем контора так себе, это можно увидеть по тому, что их сеть распадается. Денег на зарплаты и премии у них нет, зато есть деньги на служебные авто для директоров. Далее →
-
Я работал там сборщиком в 2018 году. Пришёл дирик балабол наобещал золотые горы. Зарплата будет мол вовремя и очень большая, при условии сборки 8−10 машин в месяц. Пошёл я в этот гараж смотреть рабочее место и ужаснулся. Темно и холодно, раздевалки нет, душевой нет, питьевой воды нет, пацаны для чая сами из дома везут, спецодежды нет, инструмента нет, и работать некому. Я спросил у пацанов сколько зарплата и выяснилось что из 5 человек здесь больше двух месяцев никто и не работает, а тот кто 2 месяца отработал зарплаты ещё не видел. Я спросил сколько машин они сделали за 2 месяца на что мне ответили что их небыло и не обещают что будет, а вообще этот сарай в год то никогда не сможет сделать 8−10 машин не то что в месяц. Там 2 сварочных поста убитых годов 90-х и три ручника. Один резак на весь цех, 2 кувалды и 2 напильника. А забыл на весь цех ещё одна болгарка, только она постоянно не работает, а на ремонт болгарки у них нет денег. Во втором цехе там 2 парня работают один директора родственник он токарь и своей зарплатой постоянно понтуется... Далее →
-
Переехала из Омска в Челябинск, так как это компания пригласила работать. Помогли с переездом и предоставляют жильё. Хороший завод в удобной транспортной доступности. Задачи есть как рутинные, так и очень интересные. Оплата вовремя. Отношения в коллективе добрые. Проработала уже 7 месяцев. Работой довольна, о переезде не жалею)) Далее →
-
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОБЛАСТНОЙ АПТЕЧНЫЙ СКЛАД"
Нарушение трудового законодательства и отчетности. Подробнее → -
Общество с ограниченной ответственностью "Фабрика детской обуви "Скороход": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2555/2021 ~ M-1000/2021 Подробнее →
