Как проходят собеседования: отчеты соискателей в Дмитре

Одни минусы Пришла на собеседование на должность мастера по учёту. Сначала в отделе кадров заполняешь анкету (зачем, если можно распечатать мое резюме с hh? Вы проверяете мой почерк? Потом они, кстати, распечатали мое резюме и отправили к инженеру. Логика просто космос) Инженер встретила и проводила на собеседование в раздевалку! Миленько вообще. Потом сказала, что нужно пройти тестирование на знание Excel. У меня Excel на продвинутом уровне, т.к. много лет работала с программами, документами и т.п. Но тестировал финансовый экономист (или что-то там). Задачи я решила, построила таблицу с основами ВПР, но допустила ошибку и не оформила корректно одно задание. Каюсь, да я поторопилась и растерялась, но основную задачу я выполнила. На что получила необоснованную критику в виде ора, что так тестирование нельзя было проходить, что нужно было дома подготовиться, а не приходить к ним и сидеть как двоечница. Я что сдавала экзамен? Или это было тестирование в НАТО, а не на обычный завод? Корректное поведение и конструктивная критика во время собеседования, нет, не слышали? Для этого фин.экономиста нормально принижать кандидатов? Даже инженер пытался её успокоить со словами «это же просто тестирование, в работе это не пригодится» Мне кажется, компании начали забывать, что кандидаты тоже выбирают компанию,... Далее →