Работа на стажировке в компаниях оператором: отзывы, зарплаты в Челябинске
Ищете работу на стажировке в компаниях оператором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаСтабильная заработная плата. Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв касается вакансии оператора автоматов на Тимирязева. Висит и будет висеть она постоянно на сайтах вакансий, так как текучка кадров там дикая, причём как на молочке по данному адресу, так и на мороженке на ЧМЗ, и это вполне обоснованно. На собеседовании особо ничего не будет озвучено, ни про физические нагрузки, которые находятся на грани нарушения ТК без перерывов, кроме обеда 30 минут за 12-часовую рабочую смену, ни про отсутствие личных границ среди коллектива. Ну и до момента подписания договора тебе не озвучат, что устраивать они будут на декретное место, причём устраивают они так не единичным случаем, а каждую приходящую на данную должность. Затем будет неоплачиваемая стажировка полдня, из которой будет ясно ровно ничего, так как по факту это не стажировка, это разбирайся сам как хочешь. Ну и далее пойдут рабочие смены, на которых ты будешь по факту замещать сразу несколько рабочих мест, так как тут это так заведено. Также те, кто думают сюда пойти, должны сразу брать во внимание, что это 12-часовая смена на ногах непрерывно, тягая тяжёлые коробки. Тебе, конечно, скажут, что у них есть грузчик и он этим занимается, но обольщаться не стоит,... Далее →
-
✓ ПреимуществаCкоро конторе придет капут. Далее →✗ НедостаткиЯ работала оператором всего 3 месяца, но даже за такой короткий срок успела хлебнуть проблем. Во-первых, при устройстве на работу вы проходите 5 дней стажировки, и только если за эти 5 дней вы понравитесь руководству, их вам оплачивают. Обучение такое: в течение одного-двух часов вам показывают программы, куда тыкать, и все. Все остальные нюансы вы узнаете по ходу работы. Оплата труда. Если вы работаете по ТК, то только 20.000 указаны в договоре, остальное — нал. Есть отпуск, но как его оплачивают, не в курсе. Сама работа. В компании есть костяк из 4 операторов (в моем отделе), которые забирают основные целевые звонки. Вам же достаются холодные базы, где практически никто не берет трубки или уже купили квартиру лет эдак 9 назад. Если вас подключают на входящие, вы просто не успеваете их взять. Звонок длится 1–2 секунды, и его тут же подхватывает другой консультант. При устройстве на работу мне говорили: «делай хотя бы 5–6 целевых звонков и все норм». В итоге выставили планы, которые сделать невозможно при таких гнилых базах. Однако если начать поднимать проблему нецелевых баз, ответ один — ищите проблему в себе. А, кстати, мне на втором... Далее →


