Отзывы о прохождении стажировки в Выборге
Ищете работу на стажировке в компаниях в Выборге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Выборге - это всегда риски.
🔴 В списке 9 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Выборг, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (9)
-
Хамское отношение, добавляют в группу, где много мусора и спама, в которой невозможно найти важную инфу. Не нашел — сам виноват. Не хотят платить за стажировку, переносят выплаты. Не ведитесь на эту шарашкину контору! Постоянно дезинформация, многого не договаривают, потом это твои проблемы. Скидывал 3 раза номер карты — постоянно требуют ее снова, чтобы не платить, мол, вы не скидывали. Требуют оформление самозанятого. Во время решения рабочего вопроса наглая хамовитая баба уволила и заблокировала. Уважения ноль, сплошной неадекват и обман. Далее →
-
Добрый день и мира всем читающим! Мои выводы по поводу стажировки в качестве оператора колл-центра в компании ООО Триовист, Гипермаркет 21 век, и с ними я ознакомлю вас не только в конце отзыва, но и в его начале, т.к. отзыв получился из многа букафф, и, возможно, не все его прочитают: Не стоит даже пробовать терять время, деньги, а также свое здоровье. Отношение к учащимся абсолютно равнодушное, не заинтересованное со стороны тренера и компании в целом. В течение трех дней вы работаете на благо компании абсолютно бесплатно, по сути выполняя тяжелую, изнурительную работу, стараясь понравиться тренеру и максимально учитывая пожелания клиентов, а они бывают разные, в т.ч. агрессивные и совсем не терпеливые. Расходы ваши никто не оплатит, не верьте, что учеба оплачиваемая!), и все, что вам предложат — это неофициальное трудоустройство за 2 рубля в час без права перерыва! Сегодня хочется ясно и подробно описать мои перипетии при устройстве в компанию ООО Триовист. Сразу скажу — устроиться не удалось, и на данный момент считаю, что в этом мне даже повезло. А дальше по порядку. Статистика приема на работу операторов колл-центра в марте-апреле 2021 года такова: набирается группа из 25−30 человек, отправивших резюме, со всей Беларуси. Далее следует формальное... Далее →💬1 комментарий
-
Проходила стажировку, вроде ничего, не считая тараканов, грязь везде, кассы не знаю каких годов, требуют очень много, а платят копейки. Я пришла, отработав месяц, с меня вычли за недостачу сигарет, хотя я вообще не понимаю, при чем тут я. Кто там доработал, непонятно. Вечное несоответствие ценников, отдаешь разницу со своего кармана. Это беспредел полный. Решила уволиться, толком сказать не могут, когда придет трудовая и все прочее. Не рекомендую. Далее →
-
Довелось недавно поработать в этой чудной организации практически за спасибо. Изначально не трудоустраивают, ссылаясь на испытательный срок, мол, если все всех устроит, тогда и трудоустроим. Зарплату обещают 35-40к, а по факту оказывается намного меньше обещанной. Старший менеджер, ответственный за трудоустройство и обучение новых сотрудников, даже не информирует об этом перед началом работы. В ходе работы также выяснилось, что менеджер в этом офисе по каким-то причинам меняется каждый месяц. Из чего сложилось такое впечатление, что в данной организации налажен конвейер по разводу доверчивых граждан. Считаю, что в данной автошколе нарушаются все возможные трудовые отношения. И как человек, работавший в этой организации и узнавший немного её кухню, не рекомендую даже идти учиться туда. Так как по вытягиванию денег эта конторка переплюнула даже «Клаксон». Кроме того, перед экзаменом в ГАИ заставляют многократно подтверждать теорию, чего не прописано ни в одном законе. А это, в свою очередь, мешает ученикам вовремя пойти на экзамен, вынуждает покупать дополнительные талоны на вождение и ещё больше оттягивает получение заветных прав. Далее →
-
Добрый день, хочу поделиться мнением своей подруги о работе и отношении к людям в данной компании. Она пережила неприятные моменты, о которых делилась со мной, а я решила поделиться с людьми, возможно, мой отзыв поможет кому-то не ошибиться… Учредитель данной компании кореец, Пак [Д.], он же основной директор и двигатель этой компании. Занимаются импортом корейской косметики и пищевой продукции. Он же Главный Фантазер и сочинитель а-ля проектов… Громко сказано.. На собеседовании красочно и много рассказывал, какие они все крутые, сколько будет проектов по работе, о белой зарплате.. Но оказалась она не вся белая, часть в конверте.. кстати, себя он называет не иначе как святой saintdahyn, см. профиль в инсте, самомнение зашкаливает, не терпит критику, никогда не признает, что не прав. Умные люди там долго не работают, так как глупость руководства зашкаливает. Изображение бурной деятельности — их главное оружие. С ним работает его русская помощница [Л.], серый кардинал, которая всегда очень интересуется у сотрудников, кто они по гороскопу, у кого какие связи, зарплата, а главное, чтобы они были красивые. Вообщем, если вы нравитесь ей, то нравитесь и Дахину, но если наоборот, не важно, какой вы опытный и ценный сотрудник, вас уволят в один день… а за спиной уже будут искать... Далее →
-
Пригласили на собеседование. В резюме у меня указано, что надеюсь на взаимовыгодное сотрудничество. (читать: отношения с работодателем оформлены по трудовому договору, отчисления в ПФР, ФСС, стабильные выплаты)… — маркетинг из 90-х годов (отсутствует входящий трафик клиентов, нет входящих заявок, ждут от сотрудника, что приведешь очередь своих клиентов, попутно обзвонивая Авито, Циан). Комиссия агента 32% во время испытательного срока, далее 32−45%… На мой вопрос «у меня есть клиенты, оформление сделки планируется через нотариуса или электронную регистрацию — зачем мне ваше агентство?» — директор не смог дать вразумительный ответ. — нарушение норм ТК, никакого официального трудоустройства, отпускных, больничных; — неудобное расположение в жилом доме спального района; По внешнему виду персонала видно, что здесь не дают заработать.. Далее →
-
Устроился по объявлению на должность слесаря ремонтника автомобилей, взяли с испытательным сроком. Был прикреплён к слесарю. инструмент не дали, что толком делать не объяснили. По прошествии недели подошёл на оформление документов, и получил сразу «ударом под дых» ответом вы нам не подходите, даже не объяснили причину. Не дали себя реализовать, отношение отрицательное. Далее →
-
Давно пора внести в чс эту компанию. устраивался работать в кафе кассиром, а подруга на оператора в их же центр что на том же этаже в здании Кубуса. Начнем с того что туда постоянно набирают народ для работы, потому что люди там долго не задерживаются. Убегают в слезах. Один кассир на 3 кассы .Хоть разорвись. А еще хамское отношение руководства. Готовят не вкусно, полуфабрикаты. Дорого. Посетители ругаются. Далее на том же этаже у них развлекательный центр. Работать там опасно. Ответственность за детей вешают на оператора. Дети падают, убегают, травмируются и т.д, А аппараты и аттракционы у них старые ободранные и все время ломаются. Убираться заставляют операторов залезать на самый верх. И если ты от туда упадешь, то это твои проблемы. Вам не оплатят 3 дня стажировки. Вы если не понравились, то вас просто используют как бесплатную рабочую силу. ЗП у них копейки .10−15 тысячь это в лучшем случае. Вас оштрафуют там обязательно за что-нибудь. Чтобы не платить и сэкономить. Таким образом компания пытается выжить. Как там обьяснила администратор [К.] у них в компании кризис и долги и они могут закрыться, Потому моей знакомой отказали в работе .Она отработала 2 дня бесплатно убирала весь их центр как... Далее →
-
-
Начнем с того что в гостинице постоянная текучка. Люди не задерживаются там на долго. Зарплата не большая, так еще и постоянные штрафы и вычеты. Но не это самое главное, а то что директор гостиницы не заинтересована в постоянных кадрах и не ценит своих сотрудников. Обучения которое они обещают, не полноценно.две недели стажировки, не оплачиваются. Но главная проблема, информацию они дают не полную. Обучают плохо .Не дают полный перечень обязанностей. На этой работе вы всегда будете во всем виноваты. Это семейный подряд. На руководящих должностях родственники директора. По этому там не задерживают людей, которые не являются членами семьи. О лояльности к подчиненным и объективности и речи быть не может. Потратите время и силы в пустую. Среди девочек Администраторов принят шпионаж и ябедничество .Конечно рыба гниет с головы. Так и тут все проблемы от директора. Далее →