ООО К-Космос: Не рекомендует компанию из-за бардака
Добрый день, хочу поделиться мнением своей подруги о работе и отношении к людям в данной компании. Она пережила неприятные моменты, о которых делилась со мной, а я решила поделиться с людьми, возможно, мой отзыв поможет кому-то не ошибиться… Учредитель данной компании кореец, Пак [Д.], он же основной директор и двигатель этой компании. Занимаются импортом корейской косметики и пищевой продукции. Он же Главный Фантазер и сочинитель а-ля проектов… Громко сказано.. На собеседовании красочно и много рассказывал, какие они все крутые, сколько будет проектов по работе, о белой зарплате.. Но оказалась она не вся белая, часть в конверте.. кстати, себя он называет не иначе как святой saintdahyn, см. профиль в инсте, самомнение зашкаливает, не терпит критику, никогда не признает, что не прав. Умные люди там долго не работают, так как глупость руководства зашкаливает. Изображение бурной деятельности — их главное оружие. С ним работает его русская помощница [Л.], серый кардинал, которая всегда очень интересуется у сотрудников, кто они по гороскопу, у кого какие связи, зарплата, а главное, чтобы они были красивые. Вообщем, если вы нравитесь ей, то нравитесь и Дахину, но если наоборот, не важно, какой вы опытный и ценный сотрудник, вас уволят в один день… а за спиной уже будут искать нового кандидата, причём улыбаясь вам в лицо. [Л.] совершенно не профессионал ни в чём, но всем пытается показать свою значимость, очень любит перекладывать свои обязанности на других… Она всем говорит, что она юрист, но при этом она элементарно не смогла оформить ни одного трудового договора, должностные инструкции сотрудники делали себе сами, она может только ставить печать и подпись. Пока искала себе личного помощника, якобы для стажировки, использовала нескольких девушек, чтобы те навели порядок в её беспорядке в документах, которые она везёт из Питера, сканировали, печатали, так как гендиректор [Л.] плохо знает компьютер и оргтехнику. За месяц работы было нанято и уволено 6 человек, и текучка идёт постоянно. Корейцы на своей волне, русские на своей, бардак, непонимание кто, как и чем должен заниматься. Лицемерие, сказочные обещания, перспективы и заниженные зарплаты. Кстати, обратите внимание, что они говорят про испытательный срок на 3 месяца, но в договоре указан просто срок договора на 3 месяца! Подруга ни в коем случае не рекомендует данную компанию, люди сами не знают и не понимают, как воплотить мечту в реальность, а обещания корейцев всегда делите на 3
.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4613 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4158 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе помощником директора в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74519 отзывов) →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →

