Отзывы о прохождении стажировки в Мытищи
Ищете работу на стажировке в компаниях в Мытищи? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Мытищи - это всегда риски.
🔴 В списке 49 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Мытищи с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏭сварщик (1)
Отзывы (49)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВрут в глаза. Сразу при приёме на работу. Зарплата серая, через обнал, бьют себя в грудь, что всё у них по закону. Опасайтесь бухгалтершу Л. С её непомерным желанием обладать всеми ресурсами компании, она не даст вам там работать. Если в течение испытательного срока какой-то косяк, вы не будете это обсуждать и исправлять, там сразу эти письма сохраняют и стукача. Все ваши поначалу ошибки будут жёстко раскритикованы, вы будете морально опущены, не важно, что до этого на производстве вы не работали, вам даже шанса не дадут, зато ткнут, что Л. сама всему училась. У Л. свои, видимо, цели были. Далее →
-
✓ Преимущества- график -удаленка — интересная сфера — дети Далее →✗ Недостатки- коммуникации так себе внутри коллектива — руководство странно себя ведет, могут уволить, если ты допустил даже маленькую ошибку в работе (и это во время стажировки также) — берут на работу всех подряд, без образования, без знаний, даже 0й — обучения у них нет — некачественные и забагованные методички — никто не помогает тебе и ты работаешь с первого дня самостоятельно — каждый сам по себе — работаешь как работаешь — потом тебе навешают ошибок (что странно, учитывая, что ты только начал работать и учишься еще) и увольняют — каждый день кого-то увольняют (видно по чату было) — большая текучка — не дают право на ошибки, сразу увольняют — необоснованные придумывают причины Старалась, из кожи вон лезла, преподавала, училась. Но этого никто не заметил и не взял в расчёт. Говорят, проверяют твои аудиты и дают обратную связь, что правильно и неправильно, чему научиться и тп. Тупо ты даже не знаешь, а как рабоотать. Нна обучении рассказывают и вещи по проге в которой не работал никогда (срм система), а потом на 3й день — экзамен — спрашивают по ней и говорят, что ты плохо подготовился. Но ты не разу не работал даже у них. Это слишком странно Так что... Далее →
-
Плюсы: зарплата выплачивается своевременно. Минусы: серая зарплата (минималка официально, остальное в конверте), отсутствие помещения для приема пищи, кабинет без вентиляции (правда, есть кондиционер, но он не особо помогает), и, конечно, неадекватная главбух [С]. Т.к. отдельного кабинета нет, сидит в общем с еще тремя бухгалтерами. Крики и оскорбления для нее норма. Может вырвать трубку, когда вы говорите по телефону, швырнуть на стол скомканную бумажку. Поливает грязью всех уволившихся сотрудников, а их много, т.к. в бухгалтерии текучесть кадров. Сотрудники, ушедшие в отпуск, также «все тупые» и все делают неправильно. Не дает полной информации. Делается это для того, чтобы возникали вопросы, ответом на которые будет или ор с обвинением в тупости, или молчание. Такое у нее часто практикуется. Также любит давать в разные дни противоречивую информацию. Если закономерно спросите, какой вариант правильный, снова будет орать и обвинять вас в тупости и невнимательности, что она такого не говорила, причем все слышали и помнят то, что она говорила вчера. Если будете обедать в кабинете (есть вариант сходить в столовую в 10 мин. ходьбы), готовьтесь, что спокойно пообедать вам не дадут телефонные звонки и срочные задания главбуха.... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе очень чинно на собеседовании Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к новым сотрудникам, объясняют весь материал валом в первые два дня, а потом говорят: мы все объяснили, думай сам. Если и ответят, то с выраженным недовольством и раздражением. При таком отношении нереально пройти испытательный срок. Две недели пытался хоть как-то вникнуть в работу в таком режиме, но конечно, при такой подаче материала не смог. За две недели испытательного срока зарплату мне не заплатили, сказав, что я её не достоин, т.к. только мешал. Руководитель отдела черствый и неприятный человек, но сначала кажется вполне приятным и адекватным. Директор этой конторы кидала, это о ней всё говорит, т.к. даже тысячу за эти две недели не выплатил. Никому не рекомендую эту контору. Но если вы мазохист, то вам сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ ИХ! Далее →✗ НедостаткиСамая худшая компания, в которой я работал… Хотел устроиться ТП, прошел 1 дневную стажировку, после этого сказали, нет места! Как так??? Ну ладно… Сказали, можем тебя взять водителем, и ты будешь первым в очереди на ТП… 1. Неверная информация о ЗП, то есть от нее надо еще вычитать 13%… 2. Это работать бесплатно после 5! К директору подошел с вопросом насчет оплаты переработок, так как рабочий день с 8 до 5 (по факту с 7:30), а я раньше 7 не уходил. Его ответ меня поразил: «Я же говорил тебе, что не нормированный график»; ему в ответ ненормированный график и бесплатная работа — это разные вещи! Начал возмущаться, ему это не понравилось и сказал: «пиши заявление», проработал 2 недели… 3. После увольнения вычли 5350 р за медосмотр (и тут я почувствовал себя космонавтом) 4. В соседнем городе сразу 4 ТП уволились в один день… Персонала не хватает катастрофически, оно и понятно почему С кем в паре работал, он рассказала, сама 2 месяца тут и до нее уже уволились 2 ТП… После этого я понял, откуда такая текучка кадров (на 25 человек... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаИзначально была лучшего мнения об организации. Далее →✗ НедостаткиБыла я на собеседовании «ООО Аксель Пак» по адресу :г Мытищи, ул. Веры Волошиной, д 12 (бизнес-центр Разумихин). Прошла собеседование, пригласили на стажировку. — Стажировка сама не оплачивается, вас не оформляют с 1 дня. — Не закрепляют наставника, чтобы показать процесс работы (нужно просить). — На собеседовании говорят все иначе, но факту не обучают. Это долгий процесс с их слов, но зачем тогда зовут на стажировку и говорят, что не обучают, вообще не понятно. — Дезориентируют!. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал чуть меньше чем месяцок в данной компании, но этого хватило чтобы составить характеристику данной кампании. Начнём конечно же с положительных моментов: 1. Отличная стажировка с хорошей компанией сменщиков. Ребята всегда готовы помочь, подсказать, научить всем нюансам. 2. Всегда вовремя приходит зарплата копейка в копейку день в день. 3. Грамотная реализация связи с другими точками розницы и отделами 4. Вы точно заучите много нового ассортимента и сможете улучшить знания в сфере вейпинга. 5. Времени на отдых на покушать/отдохнуть выделяется с лихвой. . Далее →✗ Недостатки1. Отдел интернет-магазина сверхлоялен к клиенту. Если клиент будет неадекватным и потребует возврат денежных средств, даже если вы не совершали косяков, можете быть уверены, что заплатите именно вы или скинетесь всей сменой. 2. Всё по регламенту. Иногда доходит до абсурда, нет свободы слова. Либо общаешься официально, либо никак иначе. Конечно, за исключением коллег по точке и ЛС. 3. ЗенВики. Это Википедия только для сотрудников Вики. Звучит хорошо, но разобраться в ней смогут лишь гуру, ибо сделано всё максимально неудобно. Ты потратишь полчаса, а то и час на решение вопроса с помощью данной Википедии; естественно, клиент за это время успеет сказать тебе пару ласковых, и возможно, тебе придётся в качестве извинений подарить ему подарок на определённую сумму с твоего кармана. 4. Учёт денежных средств. Максимально неудобная штука, когда в кассе нет размена. Клиент готов остаться без сдачи, но по регламенту и по учёту в кассе должно быть всё идеально. Иначе штраф. Опять же занимает определённое время, затем оправдываешься перед И.М. и начальством за недовольство клиента. 5. Самые душные клиенты из всех, где я работал. Если вы хотите посмотреть на тормозов, которые выбирают,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРассказывают красиво Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование и по окончании не озвучили финансовые условия на испытательный срок и на основной, т.к. они не «уполномочены». Через неделю позвонили «уполномоченные» и озвучили должность и з.п. на исп. период (11 тыс). На вопрос, какая з.п. на основной период и какие возможные перспективы — ответа НЕ получил! Добился разговора с главным — «мол, приходи на 3 месяца исп. срока, покажи таланты, стремления, позитивное отношение, а потом мы подумаем, что тебе платить может 13, может 14 тыс. грн))) а может и 12)))». Фирмочка пытается натянуть западную модель менеджмента на укр. реалии. Есть жесткий внутренний свод правил поведения (чего делать нельзя). Однозначно не рекомендую… есть же нерадивые работодатели с прозрачными условиями оплаты, которые балуют нуждающихся украинцев///// . Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств не нашёл Далее →✗ НедостаткиДоброго времени суток всем. Кто хочет устроиться в фирму «ТандемСнаб», находящейся по адресу г. Стрельна, ул. Фронтовая на территории бывшего завода №55, сфера деятельности — осветительные установки для улиц и не только… Вот вам информация для размышления, стоит ли туда устраиваться или нет?! На работу вас принимают с радостью, так как изначально 2 недели испытательный срок, документы не спрашивают, мед. комиссию не проходите… Далее приступаем к работе, и начинают выявляться некоторые «проблемки»: болгарка 1 шт. на весь цех, сварные маски (кто сварщик, тот знает, что это личная гигиена) берет кто хочет, простите за выражение… воняют… фильтра на масках одноразовые (есаб), и у большинства фильтр работает с глюками, тем самым за целый рабочий день глаза ты нажигаешь. По поводу самого цеха хочется рассказать отдельно… в нём одновременно работает плазма, тут же молярка, рабочее место, где работают сварные, каждый слепит другого, ограждений или ширм нет + ко всему в метре от рабочего места сварного работают ручной плазмой (работа с трубами), из них вылетает такой смог… что просто (*опа), при входе в цех сделана молярка, огорожена небольшим забором, вентиляция сделана только над большой плазмой,... Далее →
-
Попала на стажировку, но после первого же дня, спросив и уточнив все моменты, мне многое не понравилось, и почему-то вот сразу показалось подозрительным, что они не оплатят. Решила не рисковать. У тому же на стажировке дают людей, которые не были на [censored] в принципе и ничего не видели и не знают, но продать надо, хотя говорят, что заплатят за стажировку, если выполнить норму звонков даже без продажи, т.к. клиенты по сути холодные. Доступа к срм нет, скрипта как такового тоже нет. Я работала ранее на [censored] проекте ином и знаю, как построена работа. Здесь по кривому. Но даже не это самое плохое. А то, что на стажировке я познакомилась с девочкой, которая в отличие от меня осталась стажироваться. А потом она через неделю мне написала. Оказывается, она выполнила норму по звонкам и плюс к чему сама удивилась, как-то сделала одну продажу. Ну молодец же. Но ей ничего не оплатили. Сказали, что стажировку не прошла. Ну бог с ней, что не прошла, несмотря на то, что она была единственным человеком, который остался стажироваться. Но обещали оплату в любом случае, если выполнить условия, которые выполнены были. То есть человек по сути работал неделю на них бесплатно. И так, скорее всего, они делают постоянно. Уже далеко не первый мой... Далее →
-
1) Если нет машины, своим ходом добираться или от м. Медведково на автобусе или на такси (7–9 км от ближайшей станции). 2) Офисное помещение — ангар в поле, окружённый огромными столбами ЛЭП. И самое главное, если вы всё-таки добрались до офиса и вас взяли: 1) первый месяц (испытательный срок от 1 мес.) работаете бесплатно и без оформления. То есть вы ходите на работу, работаете, тратите время и деньги, но вас не оформляют и за все отработанные дни вам не заплатят. Офер не присылают, то есть какая в итоге будет зарплата (сумма, белая или серая) — не понятно совсем. К сожалению, я согласилась на этот бред, отработала 3 дня, но «продлевать» не стала. Мне, конечно, за них не заплатили (что очевидно)… Далее →
-
Гнилая контора, кидающая людей на деньги. А теперь подробнее: — множество вариантов остаться без зарплаты и… — множество обязанностей, которые ты обязан выполнять за эту мизерную зарплату при этом… — за любую оплошность с тебя могут взыскать штраф, а когда в зале полно народу и параллельно у тебя приёмка товара, ошибиться очень легко — подставы с малолетками и общественниками, чтобы насолить компании, а в итоге именно вы будете платить штрафы в размере от 20.000р. — просроченное пиво, за которое тоже платите вы (хотя это незаконно, но договор видимо так хорошо составлен, что вы платите за всё) Крафтовое пиво, которое закупают без разбора, которое не продаётся месяцами и которое потом списывается в счёт вашей зарплаты. — постоянная нехватка и текучка сотрудников из-за чего тебя постоянно пытаются поставить в дополнительные смены в другие магазины в других районах (доплата за это 300р, которые ты потратишь на дорогу) — на собеседовании обещают какие-то космические зарплаты от 45 и выше. Да, если пахать 5\2 или 6\1, то конечно, будешь получать столько и сдохнешь через пару месяцев (таскать кеги по 20-30кг + бегать постоянно... Далее →
-
Не рекомендую наниматься на работу в качестве «новичка», только что закончившего ВУЗ и не имеющего опыта работы в ландшафтной архитектуре. В вакансии пишут, что ищут без опыта работы, что всему обучат. На деле все не так. Новички поставлены на поток, меняются, как перчатки. Если вы отработали 2−3 дня и узнали черный замысел работодателя [И.] [И.] [Н.], то вам повезло, т.к. зарплату вам платить никто не собирался, вы пришли к нему за опытом! Он принимает «на работу» каждого позвонившего, выгнав того, кто в данный момент сидит в офисе и чертит в автокаде. На самом деле сотрудник без опыта не нужен — это замануха, чтоб больше людей приходило. Один поработал, почертил, другой продолжил, третий закончил чертеж. Работа сделана бесплатно, деньги за нее в карман, новичка на улицу, типа он не прошел испытательный срок. Далее →
-
Сделал отклик на вакансию продавца (телефоны не указывают). Немного позже позвонила кадровик [Т.] [А.] и назначила собеседование по Вацап через некоторое время. На вопрос, почему не сразу, ответом было, что у неё сейчас собеседование. А поскольку в теле вакансии информации ноль, то спросил, какая будет зарплата, ответом было, что тридцать тысяч гросс плюс процент от продаж аксессуаров. Зная хитрости кадровиков, уточнил, в трудовом договоре эта ли сумма будет, на что мне ответила, что точно пока не скажет, поскольку не знает или не помнит (вот это кадровик!), но на собеседовании всё расскажет. Как только начал задавать вопросы, тон был в духе «как вы все мне надоели». Ладно, молча терплю и жду собеседование. Собеседование. Звоню в назначенный час. Тут [А.] уже улыбается (всё собеседование улыбалась, будто говорю ей что-то смешное, не надо делать лицо кирпичом, но постоянная насмешка на лице вызывает неприязнь, если [А.] читает это, то пускай примет к сведению). Кратко рассказал о себе, [А.] о конторе. И тут начались интересные вопросы. А готов ли я временно (несколько месяцев) ездить на замену из Королёва в Химки? Ответив, что нет и как она вообще себе это представляет, что иду на определённый график, место... Далее →
-
1) Очень мизерная заработанная плата. При собеседование, конечно, Вам пообещают ГОРЫ денег, не верьте не единому слову. 2) не оплачиваемая стажировка. Вы будете работать 3 полноценных дня за «спасибо». 3) Вас отправляют на тренинги в собственный выходной в Москву и он НЕ оплачивается. Вы будете слушать лектора по 4 часа, в большей степени она говорит о своей жизни, а не о работе. 4) После инвентаризации вы потеряете часть зп. 5) Не выплачивают 10 и 25 числа зп как написано в договоре и это ненормально. 6) Полноценного, заслуженного отдыха — 60 минут — не существует. Максимум быстренько перекусить 2 раза в день по 10 минут. 7) Вы должны приходить/уходить на 1 раньше/позже. 8) Выплачивают только аванс по белому, остальное же — грязными на руки в конверте. 9) Составляют график без вашего ведома. Так что готовтесь [censored] по 3/1, 4/2. 10) Помимо основных обязанностей, вы будете играть роль уборщицы, товароведа и секретаря. Далее →
-
Это просто УЖАС! Завышенные требования, как в ФСБ. Чтобы устроиться, уйдет много времени и сил. Рисуют высокую официальную зарплату. В итоге: вы получаете только оклад (половина з/п), который прописан в трудовом договоре, про премию, которая нигде не указана, все вдруг забывают и спустя полтора месяца вы неожиданным образом узнаете, что на испытательный срок 3 месяца ее вообще не платят, а в следующие месяцы находятся причины для ее лишения. Постоянные задержки без оплаты. Не уважение к персоналу, не адекватное и не профессиональное отношение безграмотного руководства к подчиненным, как к быдлу. Наглая ложь, вранье. Играют судьбами людей, как в шашки. Рабочее место: остекленные комнаты на 10–20 человек вместе с руководством, как «селедка в бочке». Коллектив тупой и хамоватый, особенно те кто работает давно, кому реально больше некуда идти, готовы удавится и подставить — обычное дело. Карьерный рост не предвидится, так как вакантные места заняты бездарными родственниками и знакомыми. Бесполезная потеря сил и времени. Все положительные отзывы пишутся СБ. Находятся в Мытищах, ул. Колпакова. Далее →
-
Недостатки «ООО ССТ"города Мытищи, внешний вид сотрудников Управления Безопасности желает быть лучше они же лицо компании первые встречают и провожают, принимают на работу через 2 собеседования если на одном о чем-то не договаривают то на другом с начальником Управления Безопасности разговор происходит не корректный разговаривать с людьми не умеет, не уважителен, не учтив, что бы стать стажером нужно пройти 3 дня стажировки если не понравилось вам или им то это не оплачивается, потом 3 месяца испытательного срока, какие-то придуманы экзамены на должность контролера, а если у тебя черной формы нет для стажировки то пойди купи, но это за твой счет или ты им не нужен другая форма или расцветка их это не устроит. Далее →
-
Итак, при первом что собеседовании предоставляют большую анкету на 4 листах. Не понятные вопросы о том работали ли кто-нибудь из семьи в государственных учреждениях, есть ли долги и кем видите себя 3 лет и почему должны взять, также ещё было много вопросов. Ещё показалось странным сразу с ходу отправляют твои доки куда-то там на проверку (паспорт,инн,снилс,трудовая).Ну не суть, побеседовав с девушкой всё красочно расписала что там просто и легко работать, зп от 30тыс. На следующий день пошла на стажировку, оказалось надо было не к 9ч как меня отправила старшая с кем беседовала, а ещё раньше. Прихожу куча коробок, что узнала там, если точка не раскручена будешь получать 25т в лучшем случае, но не забываем о том что утренние часы не оплачиваются ты приходишь за 2−3 часа до открытия. Нужно рагребсти 800штук изделий, кучами коробками заниматься, подготавливать курьеру на отправку, потом другими документами заниматься, делать инкассацию, а у них бывает чуть ли не каждый день, делать отчёты, не забывать о возвратах тож собирать коробки и также доки с ними, скан отправка там в офис кому-то если пришло на почте, не забывать просматривать жалобы и на них отвечать на компе, также заниматься с посетителями отдавать товары, касса.... Далее →
-
В нарушении трудового законодательства, фактически допускают к выполнению должостных обязанностей горничной без оформления трудового договора или соглашения о стажировке. Выдают форму горничной и пропуск. Отработав два дня с 9 до 17 часов, мне-таки велели продолжать работу. Однако, после требования заключить трудовой договор, в отделе персонала отказали мне, якобы отсутствует вакансия. За два дня работы не оплатили, оргументировав,что это была не работа, а ознакомление. Гоничными и другой обслугой в этом 4х зведном отеле работают иностранные граждане, не знающие русский язык и проживающие на территории отеля. Унитаз и сантехнику, стаканы заставляли вычищать до блеска полотенцами гостей. Далее →

