Отзывы о прохождении стажировки в Новосибирске

Работала в юридической компании Стоп-Долг несколько месяцев, оператором на входящих звонках. Вроде бы все было хорошо. В мае месяце меня вызывает в переговорную, руководитель колл-центра [М.] А. И говорит, о том, что я якобы не прохожу испытательный срок в замечательной компании. У меня много ошибок в работе (по факту ошибок было не больше, чем у других сотрудников).Далее [М.] А. скидывает два моих «ошибочных звонка» в отдел контроля и качества. Тем самым у меня высчитывается из заработной платы премия в размере 5.000 руб. Работала всегда в крупных компаниях города, с таким отношением столкнулась впервые. Это первое место работы, где все друг на друга жалуются. У данного руководителя свои « Методы и Принципы работы». В итоге решила написать заявление на увольнение сама. Не понимаю, если, по мнению данного человека, я не прохожу испытательный срок, зачем мне нужно было вносить запись в трудовую книжку! В ОБЩЕМ ЕСЛИ хотите работать ЗА 18−20.000 РУБ И ПРИ ЭТОМ сдавать НА ДНИ рождения ОТ 300−1.300 РУБ каждый месяц, можете СМЕЛО приходить НА собеседование. Против компании ничего не имею, решила написать свое мнение. Расчет выплатили в день увольнения как положено. Далее →

НЕ тратьте ВРЕМЯ! Контора под названием «Фалькон», расположенная на ул. Фрунзе, 230/1, офис 306. Мутная, непонятная организация, где был нужен помощник руководителя. Пригласила меня туда некая [С.] увидев мое резюме на сайте зарплата.ру, настаивала на собеседовании. Я пришла. Про [С.] никто ничего не знает, но не суть. Народ там с умным видом, типа мальчиков-галстучков снует туда-сюда, в основном на улицу покурить, и такие же типа меня «помощники руководителя» (причем похоже всего одного) сидят в ожидании собеседования. В соседнем помещении, которое просматривается с ресепшена, установлены компьютеры с торговыми платформами с графиками движения валют. На ресепшене две девушки-сомнамбулы смотрели на меня, как будто на мне была шапка-невидимка. Потом меня пригласили к менеджеру по кадрам, [М.] которая разговаривает на языке сотрудника, который не в курсе, что в России есть трудовое законодательство с определенными юридическими понятиями и т.п. Собеседование ни о чем, по очень скудному скрипту. [М.] мне пыталась «втирать» про оплачиваемую 3-х дневную стажировку и оформление с первого рабочего дня (видно в Фальконе это считается достижением, а не требованием законодательства). А если после стажировки меня не примут на работу, то, соответственно, стажировка не будет оплачена. (Вопрос: как не примут после стажировки, если... Далее →

Получать зарплату 4 раза в месяц, ладно офф зп приходит на карту, а вот бегать в офис два раза в месяц за серой зп это был геморрой, не знаю сейчас может уже и исправились. В вакансии было написано 30к на руки, по факту будет 25, может вам повезет и у вас будет 30, потому как на собеседовании вас начнут нагибать и будут с вами торговаться, возможно вы и договоритесь на 30 но вам скажут, давайте сперва 25 а потом после испытательного срока, 3 месяца, мы будем платить вам 30. Но после этих трех месяцев, выяснится, что нету денег и предложат еще подождать. Бывают такие объекты, где вообще нечего нету, вот приехал ты туда, и начинаешь переодеваться в ледяной подстанции, там воды нет, туалета нету, вообще нечего нету, а работа грязная, и что делать? В хороших организациях такого нету. Если у вас есть личное авто, то ваше авто будет активно работать на фирму, будете возить коллектив, всякие монтажные изделия, ездить в командировки, при это компенсации гсм не будет. Есть учредитель петрович, как его увидите, бегите, человек очень дотошный, лживый и жадный именно он вас будет прожимать... Далее →

Добрый день. Хочу поделиться наиинтереснейшим опытом работы в ООО «Автосервис-Евразия», которое работает по франшизе сети автосервисов «вилгуд» и занимает помещение по адресу г Новосибирск, ул Планетная 32г. Расскажу свою историю, не ЗА кого-то или против, а просто как данность, то, что я видел за срок работы в деталях, а детали, как известно нужны для того, чтобы можно было построить свое собственное мнение, а не мнение автора. Будет много букв и это лишь немногое из того, что было там. Итак, я устраивался туда в феврале прошлого года на должность автоэлектрика-диагноста, через некоторое время был «повышен» до мастера цеха. Позже, находясь на данной должности, меня стали озадачивать задержки и недоплаты зп, пытаясь компенсировать которые, директор начал «кормить» меня перспективами роста до управляющего автосервисом, на которых я проехал до конца службы этой организации, а именно до февраля 2019 года. Если не рассматривать детали, не видеть изнутри то, из чего слеплена эта история и смотреть издалека, то ситуация может показаться безобидной и не интересной для соискателей-будущих сотрудников данной организации… А теперь детали: 1)Отношение к людям в целом. За время работы несколько десятков людей были устроены и уходили по собственному желанию через пару недель от того, что не выдерживали... Далее →

«Посчастливилось» мне иметь дело с данной организацией. Началось с того, что мне позвонили и пригласили на собеседование. Я пришла в назначенное время на 15:00 и тут же поняла, что на одно и то же время назначено собеседование ещё двум людям, поэтому мне пришлось ждать своей очереди 20 минут. Первый этап проводили девушка, если не ошибаюсь [А.] Беседу проводят не по вашему резюме, а по анкете, которую они просят заполнить онлайн заблаговременно. Анкета с замашкой на проработку типа личности. Первый этап провела девушка [А.] вопросы были стандартными более-менее. По итогу сказала, что нужно пройти повторное с руководителями. Я вернулась через час на второй этап, там меня ожидала девушка с чёрным каре жирный мужик в очках и кепке. Все трое включая [А.] сели напротив и начали свой допрос с пристрастием. Я понимаю, что возможно вы хотели устроить стрессовое собеседование, и не против такого опыта для себя на будущее, но это было похоже больше на высмеивание всего того, что я написала в анкете. И запятая у меня не там, и написала я не то, и как так что у меня нет любимого ютуб-канала! Потом они открыли мой инстаграм и начали комментировать фото, причём язвительно и беспардонно. Вопросов, которые бы... Далее →

Будьте готовы к неожиданностям! Сначала ты проходишь испытательный срок, а потом еще через пару месяцев тебя увольняют одним днем (естес-но, просят по-собственному). «Мы еще тогда хотели тебя уволить» Так какого … не уволили на законных основаниях, человек хотя бы был к этому морально готов. Оказалось, что им нужно было время найти замену, ну, а пока втихую подбирали кандидата, просто ограничивали в работе (и гонораре), без всяких толковых объяснений. В итоге фееричное заявление, смысл которого: «С тобой можно работать, но ты не идеальна и у тебя были косяки, поэтому мы не можем с тобой работать». Теперь, после увольнения звонят бывшие клиенты с предложениями о дальнейшем сотрудничестве. Значит, не такая плохая была работа, — и это льстит. Далее →

Компания работает под разными Юр лицами, но бренд КЕГА. Не выплачивают з/а так сказать премиальный фонд, по два месяца люди уволены с ними даже не разговаривают. Компания странная: заставляют торговать просроченным товаром и пивом; штрафы за любое нарушение аховые; текучка персонала; задолженность перед поставщиками. Всё это видишь только начав работать, стажировка две недели бе платно, не важно на какую вакансию, учись торговать. В общем обходите стороной! Далее →

Проходил собеседование на автослесаря, в итоге позвали на моториста — их впечатлил мой приличный опыт работы с тракторами. Назначили дату выхода на стажировку, за пару дней созванивались с отделом персонала. И вот я пришел в назначенную дату, взял все необходимое, простоял целый час около гаража. А в итоге мне просто сказали — мы взяли другого человека. То есть, меня не предупредили, ни слова не сказали! Все телефоны же есть! Якобы «возникло недопонимание с мастером». С тем мастером, который сам меня позвал? Желаю этому мастеру, чтобы человек, которого он взял, относился к работе так же, как он относится к людям — как к расходному материалу. Далее →

Проработала в доме хлеба на [В.] меньше недели ничего не заплатили мало того что прежде чем приступить к работе нужно было пройти 3 дня бесплатной стажировки так ещё и вся следующая неделя вся за бесплатно. Лучше бы в ростикс пошла или другую надёжную сеть там хоть платят. А это [censored] Далее →

Компания просто «чудесная». Вместо двух дней НЕ оплачиваемой стажировки, бесплатно пришлось работать целых четыре. С первого же дня происходит погружение в бешеный ритм работы этого предприятия. Работу следует выполнять быстро и четко, времени на вникнуть и понять специфику работы конкретного предприятия никто не даст. Задерживаться и разбираться можно вечером и ночью. Контролируют работу одного сотрудника аж три руководителя: два учредителя (муж и жена) и директор. Соответственно, раз много руководителей, много и разных вопросов. Отвечать на вопросы следует незамедлительно (даже если спрашивают о событиях того времени, когда ты и не знал о существовании этой компании), ясно и по максимуму разжевывая информацию. Если нет, получаешь в свой адрес крики, оскорбления и унижения. Несмотря на то, что вопрос задает один руководитель, а остальные либо просто в этот момент погрели уши, либо получили информацию по сарафанному радио, каждый из них считает своим долгом высказаться в вышеуказанной форме. Если компания планировала применять метод кнута и пряника, то и пряник тут весьма сомнительный: з/п скромная, черная на 50%, еще и задерживают на 2−3 недели. При увольнении выплачивают только официальную часть и то с боем. Черную з/п, даже проработав год, получите только... Далее →