Отзывы о прохождении стажировки в Новосибирске

в объявлениях указывают что им требуется курьер на доставку, на самом деле развод. Приходишь на стажировку, с тобой начинает работать наставник, едешь с ним в итоге по учреждениям втюхивать украшения. На вопрос: почему нужно выполнять такие обязанности, когда я шел на вакансию курьера? Ответ был ожидаемым: а у вас разве не спросили, что можно было выбрать курьер или торговый представитель? После этих слов стало понятно что никакой вакансии курьера нету у них, по простому эту вакансию можно назвать «барыга». Далее →

Работал в этой компании с декабря 2014 по март 2015 г. Обещали после испытательного срока, который длился три месяца, устроить официально. Трудоустройсво так и не произошло, не указав причины. Пришлось уйти, до сих пор не могу получить заработную плату за последний месяц. Стыдно должно быть, Миша Серебренников! Далее →

Не устраивайтесь сюда операторами call-центра! Данная компания все еще набирает людей на подработку. Суть работы — исходящие звонки с целью поиска клиентов. Обещали трехдневную стажировку и в дальнейшем оклад 7 000−10 000+ 1200 за каждого найденного клиента. В течение стажировки было необходимо найти хотя бы одного клиента. Как оказалось, это маловероятно. По истечению стажировки мне так и не удалось найти клиента, однако меня пригласили проработать еще несколько дней, якобы продлив стажировку. Таким образом, мне пришлось проработать неделю бесплатно. Вывод; данной компании выгодно набирать людей, которые работают бесплатно по неделе. Далее →

в общем, устроился в эту фирму, в отдел сервиса, где обещали около 10 000 оклада и премию (черную) от 10 000 до 20 000, и все гарантировано выплачивается типа)) (как говорили на собеседовании..) По-факту — за 2 месяца работы получил около 10 000 рублей! С задержками в неделю! И еще все это преподносится в таком виде — будто мы сами виноваты, что дебиторка большая… Поэтому нам не доплачивают, типа как клиенты оплатят, так вы и получите)) Берут людей на работу, у них еще испытательный срок не прошел, а у них уже огромные минусы в зарплате! Плюс еженедельные аттестации, проверки качества обслуживания, если клиент отключается от программы К+, то у менеджера сразу минус 7 000 из премии)) и еще бог знает какие методы депремирования. От этого и текучка страшная! Короче шараж-монтаж! Не советую! Далее →

Добрый день, данная организация славится отсутствием трудового договора у каждого из сотрудников (кроме правления). При каких-либо проблемных ситуациях, организация устраняет сотрудников посредством принудительного написания заявления по собственному желанию. Никаких обязанностей сотрудников не прописано нигде, все сидят на птичьих правах и могут быть уволены по любой причине, какой сможет придумать недалекое начальство. Выплата ЗП осуществляется абсолютно в черную (Конверты). Хотя обещали начать переводить часть суммы на карты (неужели налоговая наконец-то заинтересовалась). При попытке востребовать документы (тот же трудовой договор) по статье 62 ТК РФ Получаем встречный вопрос: «зачем?!» При трудоустройстве заполнялась лишь анкета, более ничего. Начальство угрожает накатать Трудовой Договор на их усмотрение с поддельной подписью сотрудника. При попытке востребовать возмещение ЗП за предыдущие месяцы перед увольнением — получаем отказ, при предупреждении о походе в Инспекции (Трудовую и налоговую) получаем угрозы о Расправе. Директор (или соучередитель) данной шаражкиной конторы: Паволов Павел Станиславович. Будучи — остерегайтесь данных контор, требуете при трудоустройстве (даже на стажировку) — Трудовой договор. При отказе на выдачу документов — не устраивайтесь на работу или идите в суд с последующим увольнением по собственному желанию. Это принесет меньший ущерб, нежели работать в таких организациях, как... Далее →

Понравилась вакансия диспетчера, на собеседовании выяснилось, что все обязанности, сводятся к одному: заманивание клиентов на бесплатную процедуру в салон красоты, только исходящие звонки (хотя, в обязанностях вакансии, которая мне понравилась на сайте, были описаны несколько другие функции). По поводу зар.платы сказали: если от Вас в салон придёт за месяц менее 26чел., то оклад будет 10000р., если 26−40, то оклад уже 15000р.,если более 40, то уже 20000р. (интересно, как это так у них оклад меняется?!) и конечно же + всякие бонусы и надбавки. На собеседовании говорили: «мы ничего не продаём!». Почитала отзывы, оказывается: продают- наборы по 50−70 тыс.руб, кроме того у них даже открыта вакансия кредитного специалиста. На стажировку уже не пошла, люди, уважайте себя, не потакайте мошейнникам! Ведь, близкого Вам человека, также могут «пригласить» на «бесплатную процедуру». Далее →

Была сегодня на собеседовании по вакансии менеджера, какой-то малолетка (коммерческий директор, как оказалось), который проводил собеседование, похоже что немного озабоченный. Всё время пялился мне на грудь, задавал какие-то вопросы, не относящиеся к работе совершенно. Находится их офис-конторка в каком-то затхлом бизнес-центрике. Более того, на время испытательного срока 3 месяца, мало того, что обещают мизерную зарплату, так ещё и отказываются официально оформлять, аргументируя это так: «ну вы же понимаете какая сейчас ситуация на рынке». Прямое нарушение трудового кодекса. Кошмар. Не ходите дети в ПМК гулять Далее →

Даже не пытайтесь. Потратите время и нервы. Нелепый официоз и значимость корпоративной этики раздувается директором розницы татьяной, тяжелой, загруженной жизнью, без чувства юмора женщиной. Короче выходишь на стажировку на 2−3 дня, дают кипу материала по часам, засылают с ним гулять по тц и учить, под музычку и другие отвлекающие факторы, благодаря которым конечно ничего не отложится — в общем бред. Периодами заскакиваешь в магазин для допроса старшим продавцом хихикающей блондинкой женечкой, которая проверят тебя по твоим же бумажкам (видимо сама уже все забыла или не знала). Короче вместо того чтобы торговать и показать себя как продавца, пытаешься запомнить «лохматые» даты и фамилии создателей часов (инфа которая покупателям даром не нужна). Работа скучная, для скучных людей. Проходимость маленькая, девочки стоят как столбы, царапают носом потолок (корп этика требует:)) и раздувают щеки, чувствуя псевдо принадлежность к миру lux:). Текучка есть, многие не выдерживают тухляка, как собственно и я. З/п маленькая, даже в одежде больше зарабатывают, хотя товар премиум класса, дорогой и трудно продаваемый. Молодые, позитивные не тратьте на них время, на пенсии выспимся! Далее →

Люди, не ходите в компанию «Новый Книжный М». 1) В объявлении на вакансию указан размер заработной платы с учетом 1 категории, 3 месяца на испытательном сроке зплата составляет 10−12 т.руб, за месяц до окончания испытательного срока аттестация, не прошли аттестацию, увольнение с записью в трудовой книжке, уволен по статье 81 п.3. 2) Приезжают из Москвы проверки с чек-листом, сотрудники Отдела оперативного управления персоналам, люди слегка не в адеквате. Устраивают скандал, орут на весь магазин, почему кассир работает один, кассе же стоит (при этом ставку кассира не дают),проверяющие сами же хамят сотрудникам магазине, с заведующими могут разговаривать только криком, по другому не умеют. 3) Каждую неделю фотоотчет, при этом большую часть фотографий даже не смотрят или придираются к какой-нибудь мелочи. 4) В магазине устанавливают камеры, чтобы следить за работой сотрудников магазина (касса, кабинет заведующего), при этом из магазине можно внести и украсть все что угодно, персонала не хватает. Люди, подумайте прежде чем идти работать в эту кампанию, если Вы как сотрудник не устроили руководство в Москве, Вас могут уволить без объяснения причин. Далее →

Сегодня ходила на собеседование в эту шаражкину конторку по их приглашению на вакансию администратора. Приехала к назначенному времени к 12.30 менеджер по персоналу рассказала, что в обязанности входит обзвон клиентов по существующей базе, т.е. не холодный обзвон задала вопросы по предыдущему месту работы, рассказала о з/п и условиях работы (перый месяц испытательный и работа в этот месяц по договору подряда: это уже сразу как-то неприятно укололо, потому что на предыдущем месте работы у меня испытательный срок входил в официальное трудоустройство) и пригласила на повторное собеседование на 16.30. Приехав на повторное собеседование я узнала много «нового и интересного»: должность теперь стала оператор, холодный обзвон, испытательный срок по гп договору увеличился вдвое (видимо очень нужны халявные работники за которых не нужно платить отчисления и налоги), а сумма оклада во столько же уменьшилась! Далее →